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内部流动努力的失败

对于任何希望更好地招聘、聘用和留住人才的公司而言，内部流动性都是战略重点。大流行病、劳动力短缺和大辞职迫使组织重新考虑如何赋予员工权力。根据Aptitude Research 的新发现，70% 的公司增加了对内部流动...

招聘流动,内部招聘,招聘渠道

阅读（936）
ERE
2023-02-11
人才囤积破坏人才流动

当谈到内部流动时，仍然有太多的人才领导者在延续神话和谎言以及老生常谈的废话。其中一些最近在 SHRM 文章避免内部转移的潜在风险中显而易见。这篇文章提出了各种情况，这些情况会带来与内部调动相关的风险，...

内部招聘,招聘增长,招聘渠道

阅读（936）
ERE
2023-02-11
在招聘放缓期间采取的人才获取行动

我们需要为此努力，但我们现在太忙了。您可能多次有过这种想法——但当招聘放缓时，您就有机会处理不断增长的名单。这是一个难得的机会来处理那些被视为明天的担忧而被搁置的项目，同时也是一个在...

招聘,人才获取,招聘渠道

阅读（936）
ERE
2023-02-11
EEOC 的新重点领域将颠覆招聘流程

最近，平等就业机会委员会 (EEOC) 宣布了新的执法目标。如果采用，它们将影响雇主的在线申请流程和许多其他招聘领域。EEOC 当然有很多指导方针，但它不可能始终将所有注意力都集中在所有指导方针上，因此该机...

招聘流程

阅读（936）
ERE
2023-02-11
新研究表明，候选人缺乏数字技能

机器人、人工智能和 ChatGPT 在工作场所变得越来越普遍，但关于它们将很快取代工人的持续炒作在很大程度上仍然是炒作。现实情况是，组织继续要求员工具备数字技能，以补充不断发展的技术。但正如新研究指出的那...

候选人,数字招聘

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瓦迪姆·利伯曼
2023-02-11
招聘利基角色的策略

如果你像我一样在科罗拉多州的 Front Range 长大，你就会知道为什么 Casa Bonita 重新开放是一件大事。是的，食物很恶心，装饰是墨西哥可能会是什么样子的迪斯尼式狂热梦想。但是这种经历……非常令人难忘...

招聘,招聘策略

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玛丽·福克纳
2023-02-11
高管招聘人员的自白：流程为何重要

我担任高管招聘人员已有大约 15 年了，大部分时间是在一家专门与非营利组织合作的猎头公司工作，其中很大一部分业务来自高等教育。我在另一家猎头公司工作了两年，该公司主要为零售、制造和其他营利性行业招聘...

API handler does not exist

阅读（936） 2023-01-05
资深HRD：做好这8点，招聘效率立刻翻倍！

大家发现，很多HR很忙碌很辛苦，但最后招聘效果却很一般，有些甚至因此被扣了绩效; 但是“千军易得，一将难求”，优秀的人才注定是稀缺的，那如何更好地完成招聘呢？

API handler does not exist

阅读（936） 2022-07-01
雇主品牌的目标不是吸引最多的候选人

为纪念世界雇主品牌日，让我们认识到，随着组织继续应对当今的困难时期，许多聪明的企业已开始重新确定一项关键战略——雇主品牌。然而，即使有最好的意图，许多公司仍然未能利用新更新的雇主品牌和 EVP 的机会...

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阅读（936） 2021-11-26
大型招聘委员会让雇主和候选人失望

在一个充满无限选择的世界中，根据人们的需求、选择和个性定制产品和解决方案对于推动购买行为至关重要。在消费领域和人才招聘领域都是如此。因此，如果从我们的设备到鞋子再到洗发水，一切都是根据我们的独特需...

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阿姆丽塔·夏尔马
2021-11-26
在招聘广告中你可能正在做但不应该做的 10 件事

您组织的招聘广告、职位描述和申请流程都会对您吸引到的空缺职位的候选人数量产生巨大影响。招聘广告是招聘人员的销售漏斗，一个糟糕的漏斗会对候选人的行为产生负面影响并减少转化率。考虑到这一点，您的招聘广...

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利亚丹尼尔斯
2021-11-26
今天的危机不会是最后一次——招聘准备中的案例研究

甚至在大流行之前，医疗保健行业就已经背负着严重的护理短缺。但现在，用合格的人才填补空缺职位的斗争更加突出。作为美国最大的天主教医疗系统之一，Mercy 拥有 40 家急症护理、管理和专科医院。拥有如此庞大...

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凯拉·德拉迪
2021-11-26
如何撰写人们实际会打开的招聘电子邮件

如果您从未负责过大规模营销电子邮件的发送，那么当您在另一个促销代码上点击删除时，您可能不会感到内疚。但是，如果您是电子邮件营销人员，您就会知道从创意到电子邮件的过程。撰写营销电子邮件会带来很多没有...

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卡特里娜·基本
2021-11-26
重新思考招聘！在劳动力减少的新时代，如何做好招聘工作

招聘越来越难，不仅仅是劳动力减少的问题，还有经济发展变化，技能需求改变，一部分劳动力无法跟上现有需求。同时年轻人开始躺平，这些都需要我们重新思考我们的招聘工作！

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JoshBersin
2021-07-01
数字化的办公场所（DigitalWorkplace）如何影响招聘？

数字化的办公场所（DigitalWorkplace）如何影响招聘？

API handler does not exist

阅读（936） 2021-06-24
OPPO给应届生开40万高薪引热议：人才竞争内卷中如何赢得一席之地？

OPPO给应届生开40万高薪引热议：人才竞争内卷中如何赢得一席之地？

阅读（936）
HRLogic编辑中心
2021-06-17
揭秘 | 千亿企业是如何挑选及培养高技术人才的？

揭秘 | 千亿企业是如何挑选及培养高技术人才的？

阅读（936）
魔芋郡
2021-06-16
创业公司的管理岗位招聘应当如何选择？（转载）

求职者在面试中要表现卓越，其中1个宝贝是，就某个具体问题给出解决的例子、设法或者是建议，例如1份战略规划。岗位管理的面试不单单对于求职者而言拥有挑战性，对于于招聘公司的决策者也是如斯。介入招聘进程的...

阅读（972） 2019-04-16
招聘中人才测评的关键:个性（转载）

你最近一次解聘专业技术不够格的员工是什么时候？但多数你解雇的员工不得不走人，往往可能是因为他们懒散、拒不服从或难以与他人相处。所以，如果能事先了解这些员工的个性是否适合他们的工作，那该多好！越来越...

阅读（971） 2019-04-16
怎么解决用人难题

我认为管理活动从管人这个角度来讲包括两个方面：管人和帮人，或者说是用人和被人用。而管理这个词都往往让我们产生一种片面的理解，让我们很多人在这个问题上犯了错误，以为管人就是用人，从来没有想过如何...

阅读（963）
www.oubo.com.cn
2019-04-16

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