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HR必看：绘制人才地图三步搞定
人才地图，起到了明确招聘需求的作用，并对公司人才管理及调整有着至关重要的作用，人才地图，对内可以提供人才供给，对外可以洞察人才市场，帮助辅助招聘决策，但是HR该如何进行人才地图的绘制呢？建议HR从内部...
阅读（936）
YANG
2023-05-15
消除招聘偏见，更有利于吸引人才的加入！
偏见无处不在，因为人们对于自身认知以外的东西，多少都会产生一定的误解，误解不深的在了解后自然就会消除误会，然而不能消除的误会慢慢就会形成偏见，最后会左右一些客观的判断，只有主观判断的方向出错的概率...
API
handler
does
not
exist
阅读（936）
2023-04-28
招聘，可不是HR一个人的事
以人为本，以人为先之类的口号，相信大家都不陌生，尤其是在这个数字化转型的关键阶段，人才更是你的企业能否走赢万里长征的第一步。然而，事实上，大多数企业在人才招募时都无法做到清晰定义人才标准，也不肯投...
API
handler
does
not
exist
阅读（936）
2023-04-23
人才画像的五维度五步法
人才画像的制作是删繁去简、去粗取精的过程，是识人能力的一步步精进。因此，首先要全面了解人才画像的维度、步骤，进而在此基础上凝练、标签化、通俗化，使HR、业务部门、公司领导对优秀人才达成统一的共识。
阅读（936）
2023-04-18
这也敢写进简历？您太让HR涨姿势了！
招聘季，HR宝宝们满腔热情、废寝忘食、积极努力的为公司寻找优秀人才，但说了你可能不信，可总有那么一些NB的求职简历，神技能喷涌而出，让人笑喷或被雷的外焦里嫩，怀疑自己收了一堆假简历。▼这个厉害了！（让...
姿势
简历
阅读（983）
HR范
2018-10-24
招不到人？因为你还在坐着筛简历！
优秀的人才往往很少主动求职，而是需要猎头和招聘经理们转变思维，主动出击，将他们挖掘到自己麾下。美国Adler集团的CEO Lou Adler对于这个话题发表过许多富有洞察力的见解，本文编译了他最近的这篇博文，希望...
简历
招人
阅读（1024）
Lou Adler
2018-08-09
老猎头顾问是这么搜索和筛选简历的！
1简历筛选前的准备工作有哪些 1. 岗位的基本信息的收集：部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另需了解部门的用人标准和用人习性； 2. 招聘岗位的发布方式的多样性：针对招聘难的岗位可采用...
老猎头
顾问
简历
阅读（1018）
精英猎头学院
2018-07-05
如何快速识别候选人的简历是否造假
春节过后，又到了金三银四的人才招聘高峰期，面对大量的简历与候选人，HR们需要耗费大量的时间与经历在第一时间对候选人的简历真伪进行识别判断，可难免会有所疏漏…又不能都留到最终的背调环节，这让很多HR对此...
候选人
简历
阅读（1178）
2018-03-09
HR终于把候选人也逼疯了,哈哈哈……
总被候选人奇葩放鸽子理由雷倒？不慌，这里的HR教你如何雷回去！哈哈哈
候选人
阅读（1078）
2017-09-09
拿什么来拯救你的简历?
以成就作为导向举个栗子：以职责作为导向是这样的：分析新兴市场并探索在进入中国市场的可行性策略；以成就作为导向是这样的：主导了Foobar产品进入中国市场策略，而且成功说服CEO重新关注企业级市场，从而使得公...
简历
阅读（1003）
黑板小博士
2017-05-19
面试的时候，HR喊你“回家等通知”背后的深意到底是什么？
面试的时候，hr一般都有这句话，说了这句话是不是就没有希望了？工资待遇什么都谈好了，本以为可以直接拿OFFER，谁知又来一句回家等通知！。淡淡的一句回家等通知触动每个求职者的神经，这个话背后到底有多少含义...
深意
背后
时候
阅读（1042）
无忧精英网
2017-05-19
应届生简历中自我评价怎么写？
3月之后是实习及毕业季，在经济下行趋势大背景下，今年的就业形势压力空前。对于素不相识又无太多利益往来的面试官与申请人来说，个人简历薄薄一页纸是从0到0.6地了解一个人并建立初步信任的重要渠道。写一份成功...
简历
阅读（998）
2017-05-17
求职必看！优秀简历应该遵循哪些原则？
为什么你的简历总是石沉大海？除了你的内容经历太空泛，自身个人情况与岗位不匹配以外，你是否有检查过你的简历够不够优秀呢？很多时候，一份专业且颜值高的简历，能带给你更大的面试可能，也能给面试官留下一份...
原则
简历
阅读（1008）
知乎
2017-05-17
简历制作的技巧
大学生的个人简历普遍都太长。看到的最长的简历有17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份...
简历制作
技巧
阅读（980）
2017-05-16
简历中的工作经验怎么写？
工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部...
简历
经验
阅读（973）
2017-05-16
简历制作的学问
一份优秀的简历应该包含什么？！ 一份优秀的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球呢？一份抢眼的简历，大体分为以下8个模块1...
简历制作
学问
阅读（970）
2017-05-16
求职简历须知
所谓简历，就是概括介绍个人情况，如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意，以赢得面试的机会，进而充分展示个人的能力和才华，达到被录用的目...
须知
简历
阅读（967）
2017-05-11
简历为什么要一页纸？如何做到？
01为什么要一页纸无论是中文还是英文简历，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。你的简历在初选时...
简历
阅读（974）
乔布简历
2017-05-11
简历被“打入冷宫”，怎样写才能让HR一见钟情？
大学生的思想国 简历是求职敲门砖也是呈现给用人单位第一印象粗制滥作的糊弄自然换不来HR的青睐 千万记得别再不明真相地瞎忙求职从心开始让简历来一次全新改造变装 （一）谨记举足轻重的作用 不少小...
简历
阅读（969）
2017-05-03
让我偷偷告诉你 HR是怎么筛选简历的
HR是如何筛选简历的呢？为什么有的简历只有浏览却没有面试电话，而有的简历上午投下午就有消息了？无忧精英网专题调查中有数据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，面对这么多简历，HR的首...
简历
阅读（976）
2017-05-03
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