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猎头顾问沟通逻辑，如何用关键设问判断候选人匹配度
​猎头行业中，很多顾问是通过速成培训加入的，这也造成了一些顾问在电话沟通和逻辑思考方面存在着一些问题，导致电话容易被挂断或聊天时间虽然很长，但是缺乏抓住重点信息的能力。猎头顾问作为甄选者，需要...
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阅读（936）
2023-12-29
接 offer 以后，如何体面地跟老板提背调和离职？
离职是职场生涯中一个重要的转折点，处理好离职流程和与原单位的关系对于顺利过渡到新的工作环境至关重要。然而，离职过程中往往存在一些被忽视的细节和注意事项，这些细节可能会对你的离职和未来职业发展产生影...
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2023-12-28
精彩荟萃，AIGC在企业招聘及知识管理中的落地实践
众多企业人力资源高管、负责人及业务部门负责人等齐聚，探讨AI人工智能如何在企业人员招聘及知识管理中发挥作用，帮助企业实现将本增效。
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2023-12-26
如何成为一名高产猎头？候选人保证期管理做好了没？
侯选人不能度过保证期的后果，猎头人都知道。但是有多少猎头真的重视保证期管理呢？具体数量不知道，但是小编知道高产猎头顾问一定会重视。他们不仅能做到在战略上以诚相待，以心换心。保证期保证的是什么？一些...
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2023-12-22
被动候选人招聘指南
招聘挑战的关键可能是被动的候选人。如果空缺职位的理想前景没有来找你，试着去找他们，寻找和吸引尚未进入就业市场的候选人是优化人才招聘策略的一种足智多谋的方式。一、什么是被动候选人？被动候选人是指不积...
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2023-12-12
猎头最能打动候选人的9大策略
很多候选人抱怨猎头不专业，一问三不知。搞的都对自己跳槽的念头产生了怀疑和动摇，不断问自己到底要不要跳槽。之前有个关系不错的候选人朋友吐槽说，和某猎头沟通，都把人气死了。除了会要简历外，问什么都不知...
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2023-12-08
你面试后，靠谱的猎头还在关注什么？
▌前言：问：参加面试后，你最关心的是什么？答：当然是有没有通过了？问：怎么知道，面试有通过呢？答：等HR过几天通知呗？问：你想现在就知道，面试是否通过吗？答：啊，HR已经告诉你结果了，那是不是面试没有...
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2023-12-07
高价值猎头顾问的7大硬技能
猎头本质是为候选人&甲方提供专业服务的，所以猎头顾问的75%的专业硬技能也是为了能更好的专业服务候选人&甲方的技能。我们来看看在10年前，我们在外资猎头公司时，一个专业的猎头顾问需要具备哪些专业的硬技能，...
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2023-12-06
猎头顾问选择赛道的3个普适原则
作为一名猎头顾问，需要清晰、准确地明白：自己在猎头职业上的护城河是什么？这个看似简单的问题，至关重要！它是一名猎头顾问能否越老越值钱、越老越有价值的关键！在特定领域，知识与人脉的宽度、深度与高度—...
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2023-12-05
浅谈中端猎头职业生涯发展
很多猎头新人在进入行业的时候都是一头雾水，大部分只知道一些知名公司，鲜有见到对整个猎头生涯有清晰认知的小伙伴，在此抛砖引玉，简单谈谈个人的理解。个人定义的中端猎头，是指日常操作职位年薪在20~200W之间...
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2023-12-04
猎头顾问如何解决业绩止步不前的问题
大多数猎头顾问的职业生涯中有一个痛点是绕不过去的，那就是业绩瓶颈，通常在一线城市的猎头年业绩到7-80万就会到一个瓶颈；二线城市的猎头年业绩到3-40万就会到一个瓶颈，其实照成猎头业绩止步不前的原因有很多...
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2023-12-01
猎头是如何快速盘活候选人？
人才不是商品，需要用心去交流的不能需要的时候才临时磨枪，这个需要平时的工作积累。个人认为猎头工作重要的是在于与候选人的沟通交流，如何与候选人保持亲密关系，彼此成为朋友，这样不论是推荐职位、打听内幕...
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2023-11-30
猎头如何辨人识人
闻香识女人对我们来说都不陌生，那猎头闻香识人你有没有听过呢。作为一个资深技术行业的猎头，看代码肯定是不行的，那我们如何判断一个候选人是不是一个值得合作的人才呢？关于闻香识人这个观点是之前跟阿里HR聊...
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2023-11-28
猎头小技巧 | 候选人犹豫时的减砝码策略
在猎头寻访时，就很可能会碰到后面的这种情况，比如我们联系到了一个很合适目标职位的候选人，同时候选人对这个机会也挺感兴趣的，只是候选人一直犹豫不决，出现再等等，我还没想好之类的回复。那么，遇到这种情...
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2023-11-27
如何让猎头业绩更可控！
很多猎头都会有这样的困惑，业绩不可控，很多时候出单都是靠的运气！那我们怎样才能减少运气成分，通过自己的努力和能力因素来控制成单呢？▌控制成单四点心得：▶设置多个控制点，▶为每个控制点实现...
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2023-11-23
你找的人才为何总是保证期主动离职
我们猎头不仅要关心入职，还要关心离职。招聘这个微观市场上发生的一切，都应该是我们研究的对象。作为猎头，最郁闷的就是人才在保障期内离职。我不得不承认，我每年推荐的人才，有10%以上会在保证期内离职，最快...
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2023-11-20
猎头如何深挖候选人的信息与“线人”意识
如果说候选人是猎头最好的朋友，相信没有人会反对吧，如何深入挖掘候选人的信息，是每一位高效猎头的必备技能。今天我就来给大家系统化的总结一下猎头能够从候选人身上挖掘到的信息。▌了解候选人本人一般在对候...
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2023-11-15
猎头如何深挖候选人的信息与“线人”意识
如果说候选人是猎头最好的朋友，相信没有人会反对吧，如何深入挖掘候选人的信息，是每一位高效猎头的必备技能。今天我就来给大家系统化的总结一下猎头能够从候选人身上挖掘到的信息。▌了解候选人本人一般在对候...
阅读（936）
2023-11-07
你找的人才为何总是保证期主动离职
我们猎头不仅要关心入职，还要关心离职。招聘这个微观市场上发生的一切，都应该是我们研究的对象。作为猎头，最郁闷的就是人才在保障期内离职。我不得不承认，我每年推荐的人才，有10%以上会在保证期内离职，最快...
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2023-11-06
猎头和候选人一起闯过的9道关
企业在招聘网站上下载一份简历30-50元。猎头招聘一个人，目前的主流行情是收取人选年薪的20%作为服务费。一个25万/年的人选，我把简历提供过去最终成功是5万的费用。一个50万/年的人选，我把简历推荐过去最终成功...
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2023-10-30
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