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如何才能达到招聘效率倍增的效果

企业的招聘人员经常会遇到这些困境：招聘人手少、招聘效率低、招聘渠道窄……于是，招聘部门或模块往往会成为业务部门投诉的对象。招聘人员疲于奔命，但收效甚微，吃力不讨好。那么，我们以往的招聘模式存在什么...

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阅读（936）
高禾咨询
2023-09-04
“高效招聘”是企业发展的首要前提

《礼记》说：“千里马只有伯乐认识它，如果当时没有伯乐的相马能力，它就不会被世人当作千里马。认识一个有才能的人也一样”。现在，企业的竞争归根到底是人才的竞争。

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英才辈出
2021-06-03
选人的十大标准和70%的用人智慧

选人的十大标准和70%的用人智慧

API handler does not exist

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顶尖管理思想
2021-05-19
人才招募不可忽视的“八项注意”

中国人民大学最近发布的调研报告显示，在企业人力资源各岗位中，招聘类岗位人员晋升到人力资源总监所需的时间最短。其实在招聘人员诱人的发展前景背后，更多的是他们面对急切的用人需求却无人可用时的焦灼与绝望...

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诺姆四达集团
2019-02-20
招聘电话邀约的误区和技巧

|HR职场圈（hr_138job）电话邀约不是个轻松的事情，有电话直接被挂断的，还有人说压根没有投递过简历的。最可恨的是答应了来面试，结果放鸽子的......各种被拒的情况比比皆是。那到底招聘电话邀约的误区和技巧是...

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每天学点HR
2019-02-20
新员工入职后，人力资源该做些什么

随着新员工的到来，意味着在公司这个大家庭又多了家人，作为企业的引导者，HR如何去引导新员工快速融入到这个大家庭呢?下面来看看新员工入职前后HR需要做哪些事?下面来看看HR需要做的8件事情。入职前背景调查如果...

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励客教育
2018-10-31
热衷跳槽的90后，可能是最正常的一代

90后离职率高已经是全国人民都知道的一件事儿了。一到了招聘季老板就头疼，不招90后吧，他们是工作的主力；招他们吧，离职率太高，刚培养好一个，扭头就走。不少人说，90后果然是不靠谱的一代人。但其实，热衷跳...

一代

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智联招聘
2018-10-19
“高铁霸座”事件告诉我们：有这种特征的人，一定不能重用！

这两天有个新闻，高铁霸座事件。济南开往北京的G334次高铁上，一名男子霸占了一个女孩靠窗的座位，赖着不走了。然后，还特体贴地给女孩做了安排：我给你三个选择：要么你自己站着，要么你坐我那个座位，要么你去...

特征事件高铁霸

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人民日报
2018-08-24
内向型选手，真的不如那些妙语连珠的候选人吗？

如今，几乎所有公司的面试，在形式上都更利于外向型的候选人，而倾向于让面试官忽略那些性格相对内向的求职者。许多HR在抱怨招不到人的时候，并没有意识到自己亲手将这个巨大的内向型人才库排在了门外。这些人可...

候选人选手

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Bruce Anderson
2018-08-16
为什么不计较收入的员工，才最可怕？

导读在互联网时代，人与人之间的关系发生了重构，老板与员工的关系不再是雇佣和被雇佣的关系，而是合作关系。老板提供平台、员工提供自己的才能与时间。因此，老板也要改变传统的做法，选择和员工站在一个立场上...

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人力葵花
2018-08-03
三国时期的HRBP——曹操！

1不拘泥于人品用能力作为用人标准在中国古代，选拔人才一般有两种观念：一是用出身作为标准，用官二代；二是用人品作为标准，举孝廉。现在很多HR也逃不出这两种观念，除了老板家的亲戚必用之外，就喜欢谈人品。虽...

曹操 HR

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人力资源分享汇丨hrgogogo
2018-07-31
这样的员工请立即开除，要狠，要快，绝不手软！

1道德品质存在缺陷之人不能用。（小人不能用）当今社会，我们在评论一个人的好坏时，首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人，我们统称为小人。小人的本质表现为：自私...

绝不员工开除

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人力资源管理
2018-07-21
HR干货：人格测评对人力资源管理的影响

性格测评大家都玩过，那么你知道它除了玩还能对人力资源管理产生影响吗？运用的好，可是会对HR管理有不小的推力。什么是人格人格也称作个性，这个概念源于希腊语Persona，原本是指演员在舞台上带的面具，类似于中...

干货人格人力资源

阅读（1027）
诺姆四达集团
2018-07-18
HR要做好离职分析,警惕“能者走,庸者留“！

做离职分析，是最能考验HR层次的时候。前两天，一位朋友小苏向我吐槽她们公司离职的员工越来越多，很多优秀员工都离职了，感觉待在公司无望，咨询我她要不要离职。先说说她们公司的基本情况：小苏所在企业为一家...

庸者能者

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HRunion
2018-07-11
发展与保留丨打造蓝领中的工匠

郭耀辉阿特斯阳光电力集团亚太区人力资源总监阿特斯阳光电力集团（Canadian Solar Inc.，NASDAQ ：CSIQ）由国家千人计划首批特聘专家瞿晓铧博士于2001 年创办。集团总部位于加拿大安大略省，中国区总部位...

工匠保留

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人力资源智享会HREC
2018-07-08
靠谱识人：除了能力模型，各类评测，HR还能看什么？

如何识人是HR及管理者重要的技能，市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧；但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断。Q&A那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人呢？在谈这个话题之前首先我...

模型能力

阅读（993）
谢熊猫君
2018-07-07
优秀员工的心里话：应聘是因为公司好，辞职是因为主管烂

上个周六，我见到了今年目前为止，我见过的最倒霉的人。我的前同事A，是一家小型创业公司的老板，不，应该是三家创业公司的老板，只不过前两家都失败了。时髦话说就是，连续创业（失败）者。从竞争对手挖来的技术...

心里话员工公司

阅读（982）
中国人力资源俱乐部
2018-06-28
90后的忠诚度，是个伪命题

1这是一个属于年轻人的时代，放眼望去，满眼都是90后。作为一个80后的老头，深感被时代抛弃了。对于90后，大家一个普遍的认知就是，他们个性比较强，不太会委屈自己。生活中如此，工作中也是一样，领导批评几句就...

忠诚度伪命题 90后

阅读（998）
赵建坤
2018-06-28
马云：阿里要新人，我就5条要求！

作为职场人，去阿里工作一直是大部分人的理想，除了赢在起跑线上的月入过万，那句在阿里工作等于去国外留过学，更是能说明大公司平台给予人履历的加分权重有多大了。根据2017年最新的数据，阿里人的平均月薪已经...

马云阿里新人

阅读（996）
HRGO
2018-06-14
九型人格测评在招聘中的运用

通过对九种性格的分析和了解，结合行为面试提问，通过分析面试者的语言的陈述方式，分析其做事的风格，就可以辨析出候选人的性格特征。一号人格的身体语言特征是可以长久保持同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑...

人格

阅读（1064） 2017-05-22

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