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怎么解决用人难题
我认为管理活动从管人这个角度来讲包括两个方面:管人和帮人,或者说是用人和被人用。 而管理这个词都往往让我们产生一种片面的理解,让我们很多人在这个问题上犯了错误,以为管人就是用人,从来没有想过如何...
阅读(963)
www.oubo.com.cn
2019-04-16
劳务外包怎么样?
1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规...
阅读(956)
2019-04-15
想要摸清招聘渠道,学会这五个规则,招人不再难
凡事不要盲目去做,只有摸清楚事情之间的相互规则,我们才能更有条理性的去处理。招聘也是一样,需要知道这五个规则,招人真没有那么难:【1】费用规则要知道薪酬的制定,要能为公司节省成本,也能让应聘者得到满...
阅读(1003)
艺飞跃职场宝典
2019-02-11
有效招聘渠道开发的五个操作步骤
做招聘时间长的小伙伴大都经历过这样一个场景,前几年去参加人才市场的招聘会,觉得自己很牛,很多求职者围着自己递简历,争着抢着问自己问题,有时候看哪个人不顺眼,还会爱答不理的,但是最近人才市场的招聘会...
阅读(1082)
2019-02-11
内推,用心才能推得动
案例:最近年终公司的人员流失较高,招聘需求也就大,而现阶段能够看到的候选人少之又少,为了解决招聘问题,领导希望我们能好好利用内部推荐这个工具,特别是趁员工春节长假回家,联络一些亲朋好友,找到合适的...
阅读(982)
蔡振锋
2019-02-11
苹果的员工都是从哪里招聘的?
苹果一直是全球最优秀的企业之一,他们的市值曾经突破10000亿美元,现金储备达到2000亿美元,在最炙手可热的智能手机领域竟然能长期霸占70%以上的利润,而库克建设的产业链更成为经典的MBA案例。在刚刚过去的几个...
阅读(1003)
康斯坦丁
2019-01-17
年底了,HR如何“撩”新人入职?
转眼间就已经进入2018年的最后一个月了!临近年底,HR招聘是越来越难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。所以在这种时候,HR如何才能撩人来面试?坚定年底招...
阅读(1008)
武汉人力资源服务
2018-12-17
20年资深HR秘诀分享:掌握这9点,没有你招不到的人!
Stacy Zapar 迄今已有20年的招聘经验了,说到如何招聘人才,Stacy有着许许多多的心得体会。今天,她就会和我们分享9条的招聘秘诀。这些秘诀包括了如何优化候选人的体验,如何精准搜索,面试提问参考,面试管理...
阅读(1026)
智策人力资源
2018-12-10
这篇文章,助你妥妥解决校园招聘的难题
金九银十,随着大学校园新生的报道,大四毕业生求职记的炮声也随之打响,大大小小的企业也随之开始筹备起一年一度的校园招聘,如果你是招聘小白,你是第一次参与校园招聘的筹备,想必会不知道如何下手,那么这篇...
阅读(1149)
HR360工坊
2018-11-02
用好这两招,让员工在朋友圈帮公司刷屏刷到爆
e成内推已经开展一个月了,今天内推君想和大家聊聊内推中的雇主品牌建设。从本次活动数据看,398位员工带来了约1.7万次职位页面浏览量和2500位潜在候选人(浏览候选人小程序职位页面的用户数)。雇主品牌的曝光量...
阅读(1069)
e成科技
2018-11-01
为什么招聘网站永远也无法代替猎头?
为什么招聘网站永远也无法代替猎头?如果猎头在招聘过程中仅仅提供了候选人信息,便可轻松获得可观收益,那么这个行业早就不存在了。在职业分工高度精细化的今天,猎头的价值究竟何在?这个行业是否有独立存在的...
阅读(998)
锐仕方达猎头
2018-10-29
我说的好和你说的好不是一种好
在金九银十的尾期,HR到底如何唤醒求职者呢?HR得此三者,得招聘天下任正非:我创业40载,面试了3600人,选拔人才也无非是看这3点2018年9月互联网行业中高端人才招聘报告发布!3天就有80%的员工参与内推,怎么办...
阅读(983)
任康磊
2018-10-26
HR必看:招聘方式—点跃人力资源
很多人把招聘工作比作媒婆,是为用人部门和应聘者牵桥搭线,其实不然,媒婆的比喻更像是在说猎头,为了使双方的匹配度更高,向双方传达的都是优点。双方在面对彼此优点的时候当然都是满意的,不会为以后的工作所...
人力资源
方式
阅读(984)
点跃在线
2018-10-25
为什么别人总能招大牛,你招的人总是很凑合?
在人才抢夺战进入白热化的今天,各大公司HR纷纷想出各种奇招识别人才。个性心理测评、能力测评、多人面试、闲聊、直觉判断,各种识人方式层出不穷。但是,这些方式好用吗?答案是,不好用。今天这篇文章,告诉你...
大牛
总能
阅读(983)
HR家
2018-10-23
创业公司关于招人、用人的8项深度思考
导语:本文讨论了关于初创团队内部关于人的几个话题:洗脑从现在开始:初创团队更要讲公司文化明星初创团队:高配背后的风险Hire slow, fire fast:也要适时反思尊重经验:请老司机带你飞挖高端人才:用对的方...
深度
公司
阅读(981)
高绩效HR
2018-10-19
HR招聘中的8大难题如何处理?看后超明白!
Ⅰ如何审核用人部门提交的招聘要求?很多招聘负责人抱怨:用人部门提出的用人要求,在市场上找不到;或者能找人,但候选人不来我们的平台;或者用人要求与岗位本身存在冲突。人力资源部门和用人部门之间的观点差...
难题
阅读(970)
人力资源心理学
2018-10-17
史上最实诚招聘:这样写招聘JD,躺着也能把人招过来
哪里吸引人1.条件就拿年龄来说,不超过45岁,但是最多46,不能再加了!exm,年龄还可以讨价还价!你们搞学术的还能这么皮!2.薪资比湖南高一点!都丧成这样了,为什么还要踩湖南一把?你让他们以后怎么招人?考虑...
实诚
史上
阅读(995)
大中华HR精英俱乐部
2018-10-15
真正得体的离职,才不分70后、80后、90后
朋友智哥用自己跟90后员工的故事,制作了一个短视频。员工:老板,你要的文件打印好了。智哥:订一下,这几张纸订起来。员工:老板,订好了。智哥:用个文件夹装起来嘛。员工:老板,装好了。智哥:文件夹上贴个...
真正得体的离职,才不分70后、80后、90后
阅读(993)
焱公子 HRBar
2018-10-09
关于工作和成长,我有这121条具体建议分享给你!
1关于面对批评01. 没有人对被批评感到高兴。如果有,TA撒谎。02. 面对批评,得体的第一反应是不急于解释,不反唇相讥。03. 每天,或者最长每周养成习惯,把自己存在的问题和造成的麻烦用最重的形容词想一遍,...
建议
成长
工作
阅读(1004)
脱不花(罗辑思维 CEO)
2018-08-25
我的美女助理辞职了:公司需要聪明人,更需要耐得住的人
8月22日,特朗普前竞选经理庭审结束后,一名身穿蓝色裙子的女记者迅速冲出法院传达信息,赶着去进行新闻播报工作,仿佛在参加百米冲刺。据悉,这名女记者是全美广播公司的实习生。她被拍下后迅速在网络走红,堪称...
聪明人
助理
美女
阅读(1018)
网络
2018-08-25
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