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精准招聘从人才画像开始
在一次公司年会活动上，字节跳动CEO张一鸣曾当众怒斥公司HR：有一天我看到咱们HR写的招聘PM的JD（职位描述），特别生气。有一条写着：有五年以上互联网产品经验，具有日活千万量级以上的产品规划和产品迭代实施经...
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陈海艇
2023-06-06
用猎头思维去招聘
招聘，对于HR来说真的是一件非常头疼的事情，尤其今年招聘更难，说好的金三银四哪儿去了？虽然招聘难，但是猎头的职位依然很多，那为啥猎头能招到人，而我就招不到呢？估计这是很多HR的困惑。其实猎头招人也很难...
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薇姐说职场
2023-06-05
百万猎头顾问的做单技巧分享
很多新人在刚刚进入猎头行业的时候，绝大部分都是处于一脸蒙圈的状态，不知道如何去撩人，如何沟通，如何去合理规划时间等等。与此同时又面临着个人KPI、电话量、推荐量、面试量等等，甚至有时候做梦都会梦见候选...
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Lei NiKki
2023-06-02
如何制定有效的招聘计划？
招聘的目的是实现组织的战略目标，所以招聘计划的制定也就显得尤为重要。一个优秀的招聘计划应该包括三个部分：招聘渠道、岗位说明书和岗位分析。渠道是根据公司战略需要，确定公司的主要招聘渠道。对于中小企业...
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小迪吉
2023-06-01
招聘评估的方法
招聘评估是指在完成招聘各阶段工作的基础上，对整个招聘活动的过程及结果进行评价并总结，检查是否达到预期的招聘目的的过程。一、招聘评估从不同角度一般有以下几类1、招聘结果评估（1）招聘效果评估。只有获取...
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HR思考笔记
2023-05-31
5月26日，500名CFO+齐聚深圳，见证第二届搜弘首席财务官CFO领袖峰会成功主办
5月26日，500名CFO+齐聚深圳，见证第二届搜弘首席财务官CFO领袖峰会成功主办
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2023-05-30
招聘如何做人才画像分析？
经营企业本质是经营人，你做跨境电商所有的结果都是通过人来完成，我们在面试的时候就可以招聘的人才画像，他/她是否是你的公司想要的人？今天的内容主要会从这六个方面去判断：1. 认知2. 实战3. 经验4. 执行...
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SamChen跨境
2023-05-24
做个招聘HR，就是天天电话约面试，有意义吗?
很想聊的一个问题：有个刚做招聘HR不久的小伙伴说，她的工作就一项：天天打电话约人面试，这么个工作还有意义吗？若我说就这么一项工作，能获得7年后作为资深招聘所需的一切技能、资源、心性，你是否觉得扯？一部...
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不安的远先生
2023-05-23
高薪挖猎是把双刃剑
最近根据公司要求对同行企业的员工进行挖猎，在沟通过程中也发现了一些很适合我们企业的候选人，但是这些候选人并没有太强列的跳槽意愿，同时我们能够给到的薪酬只能在其原基础上超出一部分，也不可能用高薪来吸...
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心理师青橙
2023-05-22
人员招募的方式之内部招募
内部招募的特点内部招募是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增岗位上的活动。1.内部招募的优势。(1)准确性高。从招聘的有效性和可信...
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中科教育
2023-05-19
从0到1，企业人才库搭建你需要知道的事
企业每年花很多钱用来采购招聘渠道服务，下载完简历发现候选人曾经自投过简历；打电话给候选人，人选说有面试过公司的岗位，HR却查不到过往面试的职位、面试官及面试评价；每次新开出的职位，都要在招聘网站上撒...
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王平凡
2023-05-18
如何成为一位优秀的面试官2
​接昨天的文章，有些细节想在这里展开再讲讲。一、招聘前的信息收集，和领导的沟通这点职场小白最常见的问题是不知道问什么，或者和领导沟通信息出现遗漏应该怎么弥补？这个问题建议从2方面下手解决：1、多...
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向彬
2023-05-17
如何成为一位优秀的面试官1
最近有位老友想让我给他们公司的人力部小白做个面试技巧培训，起初心里没点底，多年的实战经验让我去讲理论道理怕是不太行，但回头想想不如借此机会梳理经验、提炼要点以便日后传播分享，顿时兴趣就来了。面试这...
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向彬
2023-05-16
猎头不会告诉你的那些挖人技巧
猎头挖人，究竟需要怎样的技巧？成功的猎头又是怎样炼成的？
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刘大美女的小瑞君
2023-05-11
消除招聘偏见，更有利于吸引人才的加入！
偏见无处不在，因为人们对于自身认知以外的东西，多少都会产生一定的误解，误解不深的在了解后自然就会消除误会，然而不能消除的误会慢慢就会形成偏见，最后会左右一些客观的判断，只有主观判断的方向出错的概率...
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2023-04-28
HR如何用猎头思维做招聘
同样是在做招聘，有些公司能够随时补充人员进来，有的公司临时抱佛脚，无法及时满足人才需求，所以打铁还需自身硬，hr要苦练内功，才能做好招聘工作。对于高端稀缺职位招聘，HR要像猎头一样主动出击，做好职位营...
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2023-04-24
招聘，可不是HR一个人的事
以人为本，以人为先之类的口号，相信大家都不陌生，尤其是在这个数字化转型的关键阶段，人才更是你的企业能否走赢万里长征的第一步。然而，事实上，大多数企业在人才招募时都无法做到清晰定义人才标准，也不肯投...
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2023-04-23
如何做好招聘？
普通HR和高级HR的区别在哪？ 但如果问普通招聘HR和高级招聘HR的不同在哪儿，80%的领导都会提到一个关键的词叫招聘效率。 普通HR招一个人，可能花费1-2个月都没结果；但招聘效率高的HR可能就只花一周多的时间便...
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旋转木马木木
2023-04-13
高管招聘人员的自白：流程为何重要
我担任高管招聘人员已有大约 15 年了，大部分时间是在一家专门与非营利组织合作的猎头公司工作，其中很大一部分业务来自高等教育。我在另一家猎头公司工作了两年，该公司主要为零售、制造和其他营利性行业招聘...
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2023-01-05
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陈海艇 
2023-06-06 
