招聘测评,招聘测评工具,招聘测评方法-招聘研究网 - 让招聘学习更简单 | 招聘研究网

那些年被HR玩坏的招聘文案

在招聘日渐困难的这些年，HR在招聘方面可谓是绞尽脑汁，什么社交、微信都用上了。各方面做的努力基本可以写成一本血泪史/(ㄒoㄒ)/~~小编在网上看到那么多的招聘信息，脑洞略开，决定整理归类一下，供各位HR参考，...

文案

阅读（1006） 2016-11-29
招人时的思考，聊聊现在最稀缺的复合型人才

入职后，我做的第一件事就是招人。为此，还第一次在公众号发了一篇软文，有幸收到300封简历。我认真阅读了这些简历，并从中选出30封，请来面试。一、招人的困惑在这个过程中，我一直在思考：我们究竟需要什么样的...

招人、复合型人才

阅读（981） 2016-11-25
【HR攻略】HR年终盘点干货，先看阿里的人才盘点怎么玩!

快到年底了，总是HR最忙的时候，要做年会，要做年终报告，要做年终盘点，今天就来看看阿里的人才盘点是怎么玩的？

干货阿里攻略

阅读（1006） 2016-11-22
2016年资本寒冬，人才管理将面临新挑战

通过培训、辅导、以及其它的发展项目来缩短差距？如何能够识别关键职位的高绩效员工以及继任者，以支撑公司业务的快速发展与灵活变化？

一轮人才

阅读（960）
搜根网
2016-11-09
从营销看招聘，真的是人才难找招聘太难吗？

现在所有的企业都在感叹人才难找.HR们也在感叹招聘太难，一般企业中的HR专职人才，基本有一半以上在从事招聘的事务，而要招聘到好的人才，就更难了。在人才竞争日趋激烈的当下，人力资源管理者们面临企业战略人才...

人才

阅读（973）
头条号
2016-08-09
企业招聘效率新突破人才测评系统成重要推动力

在当今职位需求越来越多样化和个性化的时代，企业想要找到匹配相应岗位的人才的难度越来越大，一个职位就能引来众多应聘者已经成为了招聘场上的常态，企业HR常常会面对几百份简历只招一个人的困境。在如此形势下...

职业测评推动力招聘网站

阅读（973）
京华时报
2016-07-29
招聘中的人才测评靠不靠谱？

很多企业在招聘的时候为了找到更合适的人才，常常采用人才测评的方式，运用测评工具来对人才进行考察。但是人是非常复杂的，人才测评在实际运用中并不能保证完全有效，也必须考虑多种现实因素。比如有种情况是，...

人才测评

阅读（972）
头条网
2016-07-28
招聘完成率如何计算

可能有人要说我问了一个白痴的问题，明显就是实际招聘到岗人数/计划招聘人数*100%。或许还有人再说出一个和这个有些不同的公式，但最终意思是大同小异，实际和计划的对比是肯定的。既然是问出了这个问题，就说明...

完成率

阅读（966）
中国人力资源开发网，转载自HR读书
2016-04-01
各种职场狗赶紧来围观，IDG的薪酬调研报告告诉你：互联网时代，你值多少钱

中国准独角兽公司薪酬调研报告1. 概述1.1. 关于调研从 IDG 投后团队成立的第一天开始，被创业公司咨询最多的问题之一就是薪酬！某某岗位市场薪资是多少？薪酬结构如何规划？本企业薪酬水平如何与行业对标？...

调研报告薪酬职场

阅读（960）
互联网
2016-03-31
评估候选人职业稳定性，这8招少不了！

候选人职业稳定性，简历看到的只是冰山一角。在筛选简历阶段，可以通过观察候选人的工作经历，对其职业稳定性进行初步的了解；然后，可以通过心理测试等方式对候选人的职业稳定性进行验证；面试阶段，通过了解其...

候选人稳定性职业

阅读（1026）
互联网
2016-03-01
把握2015最后抢人季用能力测评提高招聘效能

企业可选用的能力测验较多，可以是商业化的测验或自主开发的测验，但后者的开发和维护成本不亚于商业测验，而且缺少全国通用常模和对标数据，因此需慎重抉择

效能能力

阅读（953）
赛迪网
2015-12-02
招聘评估指标与职场专业竞争度

每个组织单位在招聘过程中，均会有一些侧重的评估指标。常常看到有说又红又专、德才兼备等，不同组织单位会侧重不同的评估指标。看到一篇文章，据资深HR谈招聘，提到三个KPI指标：第一，用人部门负责人满...

评估指标职场专业

阅读（954）
龚蕾
2015-11-10
应届大学生招聘测评的困惑与解决方案

应届大学生基础素质高，可塑性强，受过专业理论知识的系统训练，因而成了具有长远眼光的企业人才战略的重点。　　近年来，对人才具有吸引力的企业每到校园招聘季节，都会收到成千上万份简历。此时，在对大...

解决方案大学生

阅读（958）
互联网
2015-10-12
四个维度的招聘绩效管理

一、什么是招聘绩效评价招聘绩效评价是从质量、效率、成本和后续服务综合评价企业的招聘工作，从而促进建立完善的招聘体系的过程。人才是企业发展的重要元素，招聘工作是为企业注入活力的重要手段之一，而绩效评...

维度绩效

阅读（968）
中人网
2015-08-12
人才测评工具在人力资源管理上的应用

人才测评的使用人才测评工具的应用面非常广泛，可以应用于选、用、育留，以及离职辅导。常见的校招、社招、晋升、选拔、属于选的范畴，尤其是大规模的校招，用测评是比较省力的方法。在用的方面，可以应用于人才...

人才测评资源管理人力

阅读（1225）
张昕
2015-08-11
招聘测评方法与工具

招聘工作中，我们面临的任务主要有两个核心点，一个是扩大招聘渠道，能接触到更多的人，一个是把握人员素质，最大限度地找到合适的人。这两个核心点做起来都不是那么容易，一方面是因为它们每个点中都有很多方向...

工具方法

阅读（993）
互联网
2015-07-29
教你做一份完美招聘分析报告！

招聘分析报告的主要目的是，及时做好招聘工作阶段性总结和分析，为招聘工作质量改进和采取更加有效措施提升招聘质量奠定良好的管理基础。

分析报告

阅读（962）
HR369
2015-07-16
如何选择有效的测评机构

在当今市场竞争日渐激烈的环境下，企业的发展越发依赖于员工的素质与才能。人才的获得与培养成为了组织成功的关键点之一，因此，企业招聘管理与后备人才选拔工作的科学性、有效性、及时性被各类企业高度重视起来...

机构

阅读（951）
张晓鸣
2015-07-01
校园组织招新中的人才测评分析

　　招募新人是校园组织延续与发展的基础性工作，其重要性不言自喻。如何把招新工作做好，人才测评方法的应用至关重要。悠久的历史赋予了人才测评丰富多样的方法，但在现代人才测评技术中，从人才测评技术含量和...

人才测评校园

阅读（950）
应届生毕业网
2015-06-25
LinkedIn招聘总监教您如何撰写招聘广告

　　职位描述通常是雇主和求职者的第一次亲密接触，但如今的招聘广告大多索然无味。在本文中，LinkedIn招聘总监布兰登•布朗将手把手地教您如何撰写一份吸引人才眼球的招聘文案。　　亲爱的安妮：我负责为我...

总监广告

阅读（951）
Anne Fisher
2015-05-07

221条上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ..12 下一页

热门好文

日
周
月

友情链接：

扫码关注微信公众号

版权所有深圳市搜弘网络科技有限公司

Copyright © 2008-2023 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. | 粤ICP备11064537号

二维码

扫码关注微信公众号