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绩效评估培训发展晋升选拔人员安置
360°反馈评估技术（360 degree feedback）又称多源反馈系统。它是由与被评价人有密切工作关系的人（包括被评价人的上级、同级、下级、自己）对被评价人进行匿名评价的综合评估系统，从而全面、客观地搜集员...
绩效评估
培训
发展
阅读（949）
2013-02-18
人才测评在企业中的应用
近几年，在很多企业的管理中，人才测评被更多的提及和运用，尤其是在人力资源管理方面，更是收到了很多不错的效果，像人才招聘与选拔方面就是例证。其实人才测评的适用范围是比较广泛的，并不仅仅局限于人才招聘...
人才测评
在
企业
阅读（952）
2013-02-18
手下有个叫许三多的“笨蛋兵”！
几乎没有一个女性角色的军营戏《士兵突击》，成为今夏的一个热门话题。而剧中的主要角色许三多，在剧情开始时，几乎就是笨蛋兵的代名词，最终许三多却成长为一名合格的老A（各军最精英队伍的一种称呼），这个笨蛋...
手下
有个
许三多
阅读（952）
2013-02-18
曹操、刘备、孙权，你愿意在谁手下干活？
曹操、刘备、孙权，你愿意在谁手下干活？ 三个公司，三个大老板：曹操、刘备、孙权，如果你是职员，你愿意在谁手下干活？你先不要急着回答，想好了再投票。因为问题不是你想的那么简单。% |3 t2 u8 [8 @( ...
曹操
刘备
孙权
阅读（949）
2013-02-18
诺姆四达—创业时代人才管理：腾笼换鸟还是鲶鱼效应？
人员的更迭和换代是每个创业企业都会面临的问题，在企业发展的不同阶段，需要不同特点和专长的人加入公司。特别是从作坊式走向集团化发展的快速成长型企业，从单一的业务管理走向全面经营管理的人才是必不可少的...
四达
创业
时代
阅读（952）
2013-02-18
诺姆四达——绩效管理中的五个经典故事：唐僧雷人分伞方法 ........!
第一个故事：唐僧师徒的故事8 v9 }# m& A# D/ d& }/ a, m 唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事...
四达
——
绩效管理
阅读（971）
2013-02-18
诺姆四达——教你如何选择素质模型构建模式
随着素质模型在各大企业中应用和推广，素质模型已经成为人力资源界一个耳熟能详的词，素质模型也逐渐由一个海外的舶来品花瓶角色变成企业人力资源管理措施落地的重要工具，但对于很多对素质模型有所了解，但还没...
四达
——
教你如何
阅读（971）
2013-02-18
胜任素质识别
能否显著区分员工的工作绩效差异是判断某项胜任素质的唯一标准，即实际工作业绩卓越和业绩一般的员工在该项胜任素质上的行为表现是有明显差别的。识别员工的能力素质或岗位胜任特征可从以下三个层面进行。. L; ...
胜任
素质
识别
阅读（967）
2013-02-18
员工工作人格解析
不同的员工，在工作中表现的风格不同，这应该是正常的。一个人的工作风格必然的受到其性格的影响。但是，让经理人与主管们纳闷的是，员工的工作风格与其外在的性格表现并不完全一致。一个火爆脾气的员工，恰恰工...
员工
工作
人格
阅读（963）
2013-02-18
浅谈人才测评技术的应用
人才测评最初被应用于军事战争中，近年来被欧美企业引入到企业管理当中来，尤其是人力资源管理中更是得到较多的应用。目前我国的人才测评行业发展还很不成熟，单就是专业从事人才测评的人员还非常稀少。) g. ^...
浅谈
人才测评
技术
阅读（951）
2013-02-18
人才测评让企业HR工作更容易
对于一个企业来说，HR们的工作无疑是复杂而繁琐的，由于他们是企业管理工作的重要执行者，因此如何提高工作效率变的非常关键。人才测评作为近几年在国内日益风靡的管理工具，有效的助力企业HR提高工作效率，成为...
人才测评
企业
工作
阅读（955）
2013-02-18
五方面看人才测评的功能
所谓人才测评就是企业通过采用科学合理标准和方法，并运用心理学、管理学等相关知识，通过问卷调查的形式对人的能力、心理、和性格特点等因素进行测量和评定的过程。目前在我国，人才测评已经被很多大型的企业运...
五
方面
看
阅读（952）
2013-02-18
真实案例：面试要尊重应聘者
找工作难，使得招聘方总是高高在上，不仅不注意在招聘面试中建立自己的公司良好形象，甚至自恃奇货可居，对求职者不尊重，不公平对待的事屡屡发生；应聘者只能忍辱负重。问题是忍辱负重者未必不会找机会宣泄，宣...
真实
案例
面试
阅读（958）
河洛人才网
2012-11-07
基于胜任素质模型的校园招聘测评方式
基于胜任素质模型的招聘测评方式将企业的战略、经营目标、工作与个人联系起来，在遵循有效的招聘甄选决策程序的同时，提高了招聘甄选的质量。
基于
胜任
素质
阅读（1014）
杨希才
2012-07-31
全球名人都要做的测试——普鲁斯特问卷，深度审视你自己！
全球名人都要做的测试——普鲁斯特问卷，深度审视你自己！--------------------------------------------------------------------------------著名的普鲁斯特问卷（Proust Questionnaire）的发明者并不是著作《...
全球
名人
都要
阅读（1281）
2012-04-10
现代人才测评的基本原则
与传统的人事考核方法相比，现代人才测评不是建立在主观的、直觉的基础上，而是建立在比较客观的、量化的、科学的测量的基础上，因而评定的结果会更可靠、更有效。为了实现这一目标，在进行人才测评时，需注意遵...
现代
人才测评
的
阅读（950）
2012-04-10
人才测评工具选择八看
一、看测评的理论背景 一套成熟悉的心理测量工具需要经过几十年的发展，并有大量的学术专著及文章，一般都具有雄厚的心理学背景。了解理论背景，可以求教于一些专业的人士，或在互联网上进行查找，从大量的文...
人才测评
工具
选择
阅读（949）
2012-04-10
安东石油借力“360评估反馈” 打造人才战略
安东石油技术（集团）有限公司成立于1998年，总部设于北京，国际公司总部位于迪拜，是一家在香港联交所主板上市的专业油田技术服务公司，是一个具有核心竞争力、充满活力、持续快速发展的高新技术企业。 ...
安东
石油
借力
阅读（959）
2012-04-10
无领导小组讨论在招聘中的有效应用
近年来，在人力资源管理工作中，无论是新进员工招聘面试，还是老员工素质测评，无领导小组讨论都深受HR青睐，成为不可或缺的测评法宝。但实际工作中它的实施效果其实有待商榷，而且不少企业属于盲目跟风，学到的...
领导小组
讨论
招聘
阅读（1032）
2012-04-10
公司创造力测验
创造才能和一个人的个性心理特征是分不开的。具有高创造力的人才，总有一些一般人所不可思议的特殊行为，这些特殊行为就是个性心理特征的表现。 下列20个测验题，是根据个性心理特征编制和设计的，它不仅能测...
公司
创造力
测验
阅读（958）
2012-04-10
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2013-02-18 
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