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选拔人才中莫要全以“能力”论英雄之一
风格影响能力获得真正的发挥在当前企业中，员工的个人能力往往被提到了前所未有的高度。原因显而易见，外部环境的竞争越来越大，压力下往往高能力者能够迅速做出业绩，进而得到他人的肯定。所以，沟通表达、快速...
人才
莫要
能力
阅读（960）
智鼎领导力中心
2013-10-11
用好测评工具的组合拳
很多企业已经意识到传统的人员评价方法难以全面准确的对一个人作出评价，并开始运用一些比较先进的测评手段来进行人员的评价、选拔和培训，但在实际的操作中往往会陷入比较常见的两个误区。误区一：仅用单一的测...
用好
测评
工具
阅读（1000）
价值中国
2013-10-11
寻找优秀销售管理人员，个性测验助你一臂之力
80/20法则认为，在任何一组事物中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%的尽管是多数，却是次要的，即任何工程的80%的价值源自20%的行为。在商业中，值得应用80/20法则的十个顶尖领域之一是销售管理领域，...
寻找
优秀
销售管理
阅读（968）
智鼎领导力中心
2013-10-11
心理测验 销售人才招聘新方法
在市场经济条件下，很多企业把构建一支优秀的销售队伍作为提升企业核心竞争力的重要途径。菲利普・科特勒在其名著《营销管理》中引用了一项调查结果：27%的销售人员创造了52%的销售额。美国一项针对44个东...
心理
测验
销售
阅读（976）
商场现代化
2013-10-11
选人之错 中国企业人才测评难题
令你疲惫的，往往不是前面的万仞高山，而是鞋里的一颗小小石子。对一个努力前行的组织也是如此。如果重要的岗位上安插了不适合的人，旅程再激动人心，组织前进的步伐也会蹒跚。错误的人选和错误的选人，成为企业...
选人
中国企业
人才测评
阅读（965）
《中欧商业评论》杂志
2013-07-30
选才须知：德才兼备 以德为先
企业用人必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把各方面优秀人才集聚到企业中来。德才兼备，是我们企业选人用人的要求。在新的形势下，企业不仅坚持德才兼备，还特别强调以德为先，这...
须知
德才兼备
以德
阅读（965）
中人网
2013-07-30
应届大学生招聘测评的困惑与解决方案
应届大学生基础素质高，可塑性强，受过专业理论知识的系统训练，因而成了具有长远眼光的企业人才战略的重点。 近年来，对人才具有吸引力的企业每到校园招聘季节，都会收到成千上万份简历。此时，在对大学生...
阅读（964）
田效勋
2013-07-24
使用能力测评选拔银行柜员
使用能力测评选拔银行柜员 ——某银行柜员招聘测评方案改进案例 柜员招聘中的难题 某大型股份制银行某省分行近年来业务得到了迅猛的发展，越来越多的客户选择到该行办理业务。人力资源部一方面为银行良...
使用
能力
测评
阅读（960）
张登印
2013-07-17
诺姆四达：利用人才测评提升校园招聘效能
又到一年校招季，企业怎样才能从毕业生中选出优质人才，降低毕业生流失率?近日，由国内著名人才测评机构诺姆四达主办的2013年度校园招聘效能提升分享会在上海、北京、苏州落下帷幕，共有数百位来自金融、汽车、通...
四达
利用
人才测评
阅读（971）
中国日报网
2013-07-17
HR提高面试“出勤率”
现在求职者面试时迟到、爽约的情况多有发生，与人聊天时甚至听到过25：2的郁闷经历。看来这不是一家公司遇到的偶尔出现的问题。作为企业HR除了感慨诚信危机之外，大多情况下表现得很无奈。其实分析下爽约的几种可...
HR
提高
面试
阅读（988）
2013-03-14
面试技巧攻略：察言观色 巧妙与HR过招
求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会？面试技巧是关键。职业发展顾问根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。 首先，求职者一定要准时到达面试地点，...
面试技巧
攻略
察言观色
阅读（961）
2013-03-14
HR面试如何知道应试者合不合格？
这是路威酩轩集团东亚区人力资源发展经理Vanessa Ribes在长江商学院发表的一个讲话，以一个面试官的视角解答关于求职面试的问题。「问：有人说面试官在在面试的前5—10分钟里就能大概知道一位应试者合不合格，请...
面试
如何
知道
阅读（992）
2013-03-14
绩效面谈：道与术
绩效面谈是绩效管理中最重要的环节之一，谈得好下属与上司都皆大欢喜；谈得好上司与下属人际和谐；谈得好团队与个人绩效倍增；可是绩效面谈不只是谈话这么简单，要如何才能做好绩效面谈呢？ 一、绩效面谈...
绩效
面谈
：
阅读（1020）
2013-03-14
轻松吸引求职者“眼球”的三大法宝
在招聘会上，招聘工作要做好的首先条件就是吸引求职者的目光，只有求职者关注的目光投到你的摊位前才有可能会上前咨询，然后洽谈面试事宜等的步骤，那么你知道如何做招聘宣传吗?让小编来教你几招。 1."创意"的...
轻松
吸引
求职者
阅读（958）
2013-03-14
春节离职潮与应聘高峰
离职与招聘每年有如春运的定律一般，拥有地球上最多的哺乳类动物的地区，开始为了职场与生计，在各省县市辗转停留。除了市场销售的调研与开发人员之外，在这个春暖花开的期间，最忙碌的就是HR的人员了。春节前后...
春节
离职
应聘
阅读（953）
2013-03-14
校园招聘宣讲会-整体流程详解图！
校招时，HR往往会制作精美的宣传材料和视频、把公司的产品作为奖品等办法吸引学生……但宣讲会不是广告会！过分渲染和夸大，会使学生在进入企业后产生落差而离职。HR应该把宣讲会作为选拔人才的第一关，一开始就...
校园招聘
宣讲会
整体
阅读（975）
2013-03-14
招聘的渠道能有哪些？
招聘渠道现在可是多了去了1 校园招聘优点：1.大学生具有可塑性，很容易接受组织文化，能很快融入企业，阻力相对较小。 2.大学毕业生是最具发展潜力的人群，用于评价其潜质的信息相对完整，可信度较高，从而能...
招聘
渠道
能有
阅读（960）
2013-03-14
HR必备的十个招聘技巧
对于HR从业人员，招聘所要注意的问题和原理性的知识，人力资源管理教材上都有十分详细的描述，一般来说很容易掌握。最令HR经理头痛的问题是怎样把这些招聘的原理和原则运用到实际的招聘面试中，从而使招聘面试变...
必备
十个
招聘
阅读（982）
2013-03-14
HR最没个性的十大面试问题
HR这个职业看起来简单，但也不是人人都能做的，就拿面试环节来说，在谈判桌前跟求职者唇来舌往的过招，并不是每个人都能做得到。虽然由于场景的原因，HR在面试中通常都会占有主动权，但问题提得不好，也会引来求...
个性
十大
面试
阅读（970）
2013-03-14
HR招聘时不可不知的事
每个企业都会面临招聘工作，有些企业招聘工作做得比较好，也比较顺利，有些企业却经常招聘，却又招不到合适的人，影响企业的日常经营活动。为什么会出现这样的情况呢?主要是在招聘中存在以下现象，希望企业在招聘...
HR
招聘
时
阅读（955）
2013-03-14
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智鼎领导力中心
2013-10-11 
