那些年被HR玩坏的招聘文案
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2016-11-29 17:41:11
在招聘日渐困难的这些年,HR在招聘方面可谓是绞尽脑汁,什么社交、微信都用上了。各方面做的努力基本可以写成一本血泪史/(ㄒoㄒ)/~~小编在网上看到那么多的招聘信息,脑洞略开,决定整理归类一下,供各位HR参考,...
在招聘日渐困难的这些年,HR在招聘方面可谓是绞尽脑汁,什么社交、微信都用上了。各方面做的努力基本可以写成一本血泪史/(ㄒoㄒ)/~~
 
小编在网上看到那么多的招聘信息,脑洞略开,决定整理归类一下,供各位HR参考,咱一起探讨究竟怎么写招聘信息才能在吸引求职者的同时,为自己的公司竖立品牌概念,因为不会营销的HR不是好销售~
 
 
序号
001
普通式
公司名称:上海XXX有限公司
职位名称:人事主管
工作地点:上海
 
职位描述:
1)负责招聘、培训计划的具体实施及跟进;
2)负责办理员工入、离职,社保公积金等相关人事事务性工作;
3)负责公司员工工资核算,并配合利润中心完成成本分析;
4)落实公司员工绩效考核,并对考核结果进行汇总、整理;
 
任职要求:
1)大学专科毕业;
2)3年以上相关工作经验;
3)熟练运用Office软件,有SAP系统操作经验者优先。
简历投递:XXX@XXX.COM
职位有效期:XXX
 
点评:这个就是我们HR最常用的格式了,优点就是正经!职位信息一目了然!缺点嘛,就是比较枯燥,不能在互联网信息的狂轰滥炸中脱颖而出。当然,职位信息这种东西500强神马的就不要来凑热闹了,你就算糊块泥巴上去,求职者也会把你的邮箱塞爆= =
 
 
序号
002
文艺清新式
致未来小伙伴的一封信:有没有一种无力感,我们就此过完这一生吗?
小时候的梦想,如何才能实现?是否只有在梦中?
 
梦想总是遥不可及,是不是应该放弃?
生活就像一把无情刻刀,改变了我们摸样。
你的脑海中是不是会浮起这首歌?
听听我们的独白,或许你也曾和我们一样迷茫过~
 
About us我们是谁?
 
我们是一支还在路上的创业小团队,我们需要未来的你有冒险家的精神。
我们这里有从华尔街回来的CEO,但大多时候我们喊他潘哥。
如果你喜欢艺术,我们的COO或许会和你聊聊他对艺术的看法。
 
如果你印象中的码农是不修边幅,脑子里只有if…else…那我们的CTO铁定会让你大跌眼镜,你可以和他随意聊王朔、哲学,只有你想不到的,没有他不知道的。小道消息报道他还是一个作家。
 
在这里,你会遇到各种文艺范的小伙伴,画家、诗人、游者……
我们寻求多元化的个性,你可以尽情的发挥你的多元化,但我们需要你在工作上全力以赴。
 
未来你的将会有各种机会参与公司核心层面的讨论,发挥核心的价值。
在你所在的岗位,你将获得最前沿的行业动态,获得高效的成长。
我们共同的梦想是在我们自己的手中让米袋慢慢变成大。
 
如果你愿意,请发简历、应聘岗位以及生活照发给我们,将有助于我们更快速、全面的认识你。
 
职位描述:XXX
 
点评:这类的职位信息文艺范儿十足,优点就是口味清淡,让人耳聪目明,眼前一亮,如果写的东西略有共鸣,那么就不愁一众求职者疯狂抱大腿!缺点就是对HR文案水平要求较高,引入的篇幅一旦过长,没有十足的功力吸引人,求职者就很有可能看了两行就关闭网页了哦!
 
 
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003
强力吐槽叫卖式 
我骄傲!我们公司的口碑在留学英语培训行业那是杠杠滴~有不熟悉的小童鞋小盆友可以四处打听打听和留学沾边儿的 兄弟姐妹亲戚盆友,他们一定听说过!!有不少资深“漂留者”也肯定听索过留着长头发的马骏老湿!!!嗯!木锉!他奏是原来在新东方创立了北美项目的大牛! 出品了众多名师的造师大咖!!!~~~~~~ORZ....(假装膜拜装...lz会告诉你lz天天看见他颠儿来颠儿去,被新同事当做应聘的应届僧 咩~~~~~) 
 
好啦,各位,闲话说了一大堆!总之,各位高富帅,白富美,屌丝男,屌丝女,无论你的出身如何,只要你喜爱英语,只要你觉得自己还年轻,XXX绝对是你理想 中的闪亮亮人森舞台!!!(灯光!灯光!两竖金光追过来!)我们除了根据你的能力提供丰厚的玛尼,还会提供你广阔的发展平台,隔段时间就有内部竞聘的机 会!!!完善的社保保障,全数的国家法定节假日,每年免费体检,团队活动,各种节日小福利.......总之...(华少!!!你来吧!!!).
 
目前招聘的岗位包括:英语教师、课程顾问、前台、行政、网络管理员、保洁员、司机等等,有没有适合你的岗位呢?!!! 1.英语教师(TOEFL/ IELTS)
 
【岗位职责】XXX
【岗位要求】XXX
 
点评:此类招聘信息放眼望去就两个字:逗比!不可否认,求职者看到会觉得很好玩很新鲜,网络语言的吐槽式运用是非常受年轻人欢迎的,在不知不觉中就拉近了距离,而且有趣味的东西可读性都比较强,求职者较容易被吸引。缺点就是适用的职位有限,活泼朝气的话语能够轻易找到年轻拥蹙者,但对于中高端阶层 的人以及装13者不一定有吸引力,用他们的话讲,可能有些“掉范儿”。
 
 
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004
亲切对话式+福利吸引
上海XXX有限公司,一个朝气蓬勃的互联网公司,包括天猫、京东、1号店、苏宁、国美等在内的400多家主流电商入驻。
 
XX运营部招聘【编辑】
 
【经验不限 学历不限】
薪资 :4k-8k
福利:晋升机会大,公司福利好。还有~应有尽有~
 
【你需要做的事情】
 
与淘宝天猫卖家洽谈,拿到超低独家折扣产品,推荐超值商品,帮助用户做出最省钱的购物决策。 
 
【你要具备的技能】
 
1)、够败家 作为一个淘宝达人,你如果不曾在淘宝血拼,不曾被小伙伴们追捧你的胜利果实,咱们不如不见!
2)、真时尚 我们在给广大妹子带来最具性价比的时尚产品,所以你不能挑个妈妈爱的花色,是吗?
3)、会还价 如果你说你买东西是拦腰斩,我会一笑而过不留一片衣袖
4)、最虚荣 用绳命去热爱这个工作!当一款商品被我们的用户秒杀时,你轻启朱唇“我干的”,身后留下无尽的唏嘘与妒忌…… 【如果以上您觉得ok,请报个名吧,很高兴认识你。】 
 
【我们的福利】
 
1)、年终长达12天的春节休假;国家规定7天的假期,我们给你额外延长5天,让你回家能够过得好年;
2)、年度旅游;每年组织2次集体旅游,上半年一次,下半年一次;
3)、免费零食;每周都会购买零食、咖啡饮料等回来,让你饿了就吃;
4)、生日蛋糕;在员工生日的时候,公司专门为您定做蛋糕,同事们一起为你祝福;
5)、工资准时发放,从不拖欠 有人说这条也算福利吗,确实不算,按时发工资是公司应该的,但是市场上绝大多数公司都不遵守这个约定,我们公司从成立至今几年的时间里,从来没有晚发过一天,一直是准时或提前发放,这条也算是个小福利吧(请允许我们这样理解)
6)、免费学驾驶;这条是在14年新加的福利,只要在公司工作满足一定条件,均可免费学驾驶;
7)、享受公司期权;这个确实很常见、听说过,但是有几个公司真正实现过?让员工享受到了这个福利,我们在14年也会开放公司期权发放给优秀的伙伴,而且公司董事会承诺根据公司发展,进行市场估值,有保底回购,公司上市了,你就是百万、千万、亿万富翁,不上市你也能够享受到公司发展所带来的增值。
 
点评:此类信息会让求职者感觉比较亲切,字里行间能感受到HR的关怀和谦和,让人看了很舒服,另外把福利写得如此详尽也是比较聪明的做法。因为现在 的求职者已经不单单是只看薪资范围的人群了,他们会更加关注公司“软实力”,在一家公司过得开不开心跟这家公司工资高不高成了一样重要,甚至更重要的条 件,所以上述例子的HR将这些一条条列出来,无疑对求职者是比较大的吸引点。缺点就是仅限福利好的公司运用,如果一般公司没有那么好的福利,还是不要硬着 头皮写了,如果HR把求职者用不实信息哄骗而来,最后也只会落得人才流失的结果哦。
 
 
序号
005
图文轰炸式
身为公司CBH(高级负能量超美少女段子手),老板叫我写招聘完全没天理。可是我热爱负能量热爱公司热爱同事小伙伴关键暗恋老板,更鉴于公司光速发展巨量职位放出,俺不来受谁来受?!要不先说点儿开心的(拖延症总是把easy的放在前面做):开!心!的!
 
1、 目前公司库存的是一批美少女高妹和质优汉子,个个耐看耐聊无节操,包舒爽。
2、 每周定期健身、狂吃、喝酒活动延绵不绝说到做到,包嗨翻。
3、 长腿萌妹公演,全体现场看,包……叹为观止!
最后,说正经的:我!们!在!这!里!等!你!
 
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点评:此类信息采用图文式,将自己日常工作的环境福利以照片的方式展现在求职者面前,可谓公开透明业界良心!如果你的公司办公环境优美,人文气息浓 厚,这无疑也是一个很大的卖点。缺点就是一是不能在51、智联等传统平台上发布图文信息,二是拍照技术要过关,不然还不如不拍。


来源:创新工场HR学院,转载请注明出处。
 
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