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人才测评工具在人力
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上的应用
人才测评的使用人才测评工具的应用面非常广泛，可以应用于选、用、育留，以及离职辅导。常见的校招、社招、晋升、选拔、属于选的范畴，尤其是大规模的校招，用测评是比较省力的方法。在用的方面，可以应用于人才...
人才测评
资源管理
人力
阅读（289）
张昕
2015-08-11
人力
资源管理
人员的六大胜任力
“胜任力”指的是完成某个岗位职责所需的有形或无形能力。那么，人力
资源管理
人员的胜任力模型又是怎样的呢?一项长达二十年的全面性研究发现，好的人资人 员应该具有六大胜任力，其中最重要的是“可信的行动者”，这项能力表明人资人员必须能够同时处理好人际关系和达成组织
资源管理
人力
人员
阅读（31）
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2014-03-26
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张昕 
2015-08-11 
