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总共有 7 条记录
高效筛选简历的5个关键点和6个
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!
HR都会收到大量的简历,但如果速度稍微慢一些,你中意的求职者可能已经入职别家公司了!面对简历中各种各样的信息内容,如何快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息,及时与求职者取得联系呢?...
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关键点
简历
阅读(98)
2018-07-17
猎头工作的五大
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现在的社会发展高度精细化,不光是看得见的有形产品,看不见的服务产品也是如此,而猎头服务,这个可以为人类实现马斯洛理论最高需求(候选人的自我实现)的社会分工产物,更加是如此。现在的我们,已经非常深刻...
猎头
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阅读(67)
2017-05-16
从这几个
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检视是否符合招聘要求
01 在目前经济形势下,很多HR感叹招聘不易,招聘到适合企业的好员工更难,招聘到优秀的员工更是难上加难。 最近和一资深HRD交流如何提高招聘的有效性话题后,这个HR高手却提出了一个新的看法。他承认招...
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阅读(50)
曾庆军
2017-04-25
四个
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的招聘绩效管理
一、什么是招聘绩效评价招聘绩效评价是从质量、效率、成本和后续服务综合评价企业的招聘工作,从而促进建立完善的招聘体系的过程。人才是企业发展的重要元素,招聘工作是为企业注入活力的重要手段之一,而绩效评...
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绩效
阅读(32)
中人网
2015-08-12
什么是猎头的五大
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?
第一大
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:同质化职位!!!现在的社会发展高度精细化,猎头也是如此。没有谁可以什么单子都做,什么单子都会做,什么单子都愿意做!如果遇到了这样的人,要么他不是一个人在做,要么就是什么都做不好。真的好...
猎头
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阅读(70)
互联网
2015-04-21
民营银行前后台全
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招聘 挖角股份行成捷径
猎头表示,部分候选人对民营银行是否会采取股权激励感兴趣,甚至表示,“如果获得股权,薪酬方面可以降格以求”
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捷径
股份
阅读(12)
张 歆
2014-10-22
质量、数据、靠谱,三个
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看猎聘网
作为一个在猎聘网上注册过的用户,休息半年,在家赋闲,看看行情,了解行业趋势,算是关注了一段时间猎聘。我来说说对猎聘的感觉,纯属个人吐槽,如有不妥,欢迎讨论。1、先说质量质量可以分三个方向来说:简历、...
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三个
质量
阅读(32)
lonelygo
2014-05-16
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