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招聘优秀员工的五大性格模式
一般的人力资源经理可能会想当然地说:去找那些曾经做过这类工作的人;如果找不到绝对合适的,就找一个在实际经验方面与工作尽可能接近的候选人。
性格
员工
模式
阅读(963)
搜根网
2016-10-25
四个步骤教你做年度调薪
企业年度调薪是企业以年度为单位,综合考虑社会物价水平、行业薪酬变化、企业效益变化、员工激励等综合因素而进行的企业薪酬总体性调整。
年度调薪
阅读(957)
搜根网
2016-10-23
如何制定研发人员的项目制薪酬设计
中国正处于从“中国制造”向“中国创造”的过渡阶段,在这个阶段,研发能力已经演变成为了一家企业不可或缺的核心竞争力。
薪酬
人员
项目
阅读(968)
搜根网
2016-10-23
提离职被老板加薪挽留 该怎么办
确定了一家新公司,新公司知名度和美誉度远好于现公司,更重要的是工资增加了40%。于是,果断提离职,但被老板约面谈,承诺如留下来,工资立即加60%。于是乎,朋友犹豫了,求救于我。
老板
怎么办
阅读(969)
搜根网
2016-10-18
上司对下属的真正期待究竟是什么?
为了改善上司和直接下属之间的关系。但是为什么选在那一天?因为那一天正好是她父亲的生日,她认为自己的父亲就是个好上司。
上司
阅读(960)
搜根网
2016-10-12
约人面试 怎能不提前做好时间安排
用人部门为其他部门,面试官为用人部门高级经理,可是最近两次面试高级经理总是开会让面试者等将近一个小时,前期也有把当天的面试安排发给高级经理,不知道遇到这种情况小伙伴们都是怎么处理的?
时间
阅读(1031)
2016-10-11
工作5天就辞职 总有那么一种理由让我们选择放弃
作为一个从事互联网10年招聘和管理的朋友来说感到非常的纳闷和不可思议,这么多年了自己第一次遇到这种问题,难道现在的95后真的越来越不靠谱了吗?
工作5天就辞职
阅读(984)
2016-09-22
为什么你的企业好难招人?
面试过了薪资也谈好了确定好星期一入职,我特么周五特意电话确认周五回过来,尼玛周一早上8点钟发短信说不来了,这样真的好么?真的好么?
企业
阅读(1030)
2016-09-21
求职面试教你如何灵活应对面试官
就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举,哪怕你只是对其中的一个面试官发怒,也会令其他面试官反感,错失录用良机。
求职面试教你如何灵活应对面试官
阅读(957)
2016-09-21
工资并不低,为什么90后一言不合就辞职
2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个,8%的本科生毕业后有4个及以上雇主,38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过,不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年依旧“痴心不改”。
90后一言不合就辞职
阅读(967)
网络
2016-09-20
HR招聘为什么招聘不到人才
除了薪酬绩效,招聘是最令人瞩目的模块,很多公司,尤其是有些规模的公司,都会将所有的招聘工作交给人事部的员工来完成,这似乎是一个惯例,久而久之,也没有人去质疑它的合理性,很多公司因此错失很多人才。
为什么招聘不到人才
阅读(964)
网络
2016-09-19
简历筛选潜规则!!不知道这些你就真的是OUT了!
1、硬性要求学历——要求本科学历的,筛选时学历选项一定是本科,这个没有商量的余地!教育背景——公司要求985,211毕业的,普通院校的人,简历筛选一定过不了,因为HR筛选时,看不到你的简历。专业背景——JS,P...
规则
简历
阅读(1031)
财金鸟
2016-08-15
搞定背景调查,就这两招儿!
常规背调分为三个方面:第一个是硬性的信息,所谓硬性信息指身份、学历等等这些是不容易造假的,而且是比较明确,我们调查是相对容易的;第二个就是软性信息——做什么?做到什么程度?做的怎么样这个是不容易判...
招儿
背景
阅读(1063)
open老师
2016-08-15
一汽系人事调整风雨欲来 6位高管集体辞职
8月11日晚间,一汽轿车发布公告称,公司董事会和监事会近日分别收到公司董事长许宪平、董事滕铁骑、监事会主席汪玉春、监事杨延晨和职工监事王立君提交的书面辞职报告。
阅读(950)
谢若琳
2016-08-12
社交网络招聘正当时
面对日益激烈的市场竞争,优秀人才成为众多企业争夺的宝贵资源。越来越多的企业寄希望于从外部直接引进优秀人才,不断用招聘创新提升企业的价值。从QQ到微博、微信、智能手机的流行,社交网络已经融入到每个人的...
网络招聘
社交
阅读(973)
头条号
2016-08-11
你想过没,我们为什么招人难?
你想过没,我们为什么招人难?借用马云的名言员工要辞职,理由就两个,一个是干得不爽,受委曲了。另一个就是给得钱太少了。所以,企业一定要明白自己的人才战略是什么?假如你的公司的薪资水平处于市场工资水平...
招人
阅读(971)
网络
2016-08-11
不被求职者放鸽子的求职技巧
你今天被放鸽子了吗?现在招聘非常难,好不容易约到几个人,最后都不来了。大多数HR都经历过被求职者放鸽子,不仅影响招聘进度,而且还很伤自信心。本文的目的就是解决这个问题。放鸽子:事先约定参加面试,但在没...
求职技巧
求职者
鸽子
阅读(963)
头条号
2016-08-11
如何写出让hr一看就约你面试的简历
今天跟一个找工作的朋友聊到了简历的问题。所以今天跟大家分享下我对写简历的看法,以及我们该如何写出一份让hr一看就约你面试的简历的,跟各位HR朋友相互探讨。大家有什么看法可以尽情发表。小华给我发了一封邮...
简历
阅读(973)
三茅人力资源网
2016-08-10
同样是做招聘,猎头和HR到底有什么区别?
最近和几家中高端科技互联网公司合作,再谈合同的时候,被很多HR小白或者是从来没用过猎头的公司的老板提出很多不合理的要求,他们说:为什么要那么多费率?不就是找个人么?在某聘上直接巴拉巴拉不就得了,今天...
猎头
阅读(999)
彭艳
2016-08-10
从营销看招聘,真的是人才难找招聘太难吗?
现在所有的企业都在感叹人才难找.HR们也在感叹招聘太难,一般企业中的HR专职人才,基本有一半以上在从事招聘的事务,而要招聘到好的人才,就更难了。在人才竞争日趋激烈的当下,人力资源管理者们面临企业战略人才...
人才
阅读(973)
头条号
2016-08-09
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