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该如何告诉候选人"你与这份工作无缘"?
为什么我来面试了,但是最终却没有消息?
候选人
面试
阅读(975)
首席招聘官
2017-02-21
如何设计一份个性化招聘启事?
很多HR很头疼到处发布了招聘启事却始终收不到简历,有时就是你的招聘启事不吸引人。
招聘
招聘启事
阅读(981)
互联网
2017-02-20
为什么说优秀的招聘人员,是招聘成功的一半?
招聘人员对企业了解是否透彻、是否忠诚敬业以及是否专业对招聘质量与效果的影响非常重要。
招聘
阅读(953)
简单de金色
2017-02-20
你应该要知道的跳槽学问!
跳槽应该以职业目标为中心,为职业目标服务。这家公司能否提升你的职业含金量,才是你最需要考虑的。
跳槽
职业规划
阅读(954)
互联网
2017-02-17
细谈招聘选拔技巧
重视企业的雇员保持、激励、责任、报酬、认可、制度灵活性、在员工工作与生活中的平衡及员工的参与程度,是企业成为最佳雇主的关键因素
技巧
阅读(954)
应届生毕业网
2017-02-16
2017年,如何给自己设计一个牛逼的职业规划
“玩政治”似乎一直是个贬义词,但是今天我们要赋予它新的含义:效仿一流政治家,为自己设计一个NB闪闪的职业规划。
职业规划
阅读(987)
互联网
2017-02-16
招聘季,切记这3种人一定不能招!
所谓说“请神容易送神难”,一旦人错了,企业要进行相关纠偏,不但成本大,而且也浪费了时机。要保证将人选对,从大方向而言,有三种人,企业是万万不能招的。
招聘季,切记这3种人一定不能招!
阅读(956)
2017-02-15
收到了大量简历,HR该如何筛选
HR要想快速筛选出合适的简历并识破求职者可能的伪装,前提要将筛选标准进行分类,根据每类筛选标准的特点、作用来分配精力和时间。筛选简历时要时间短,质量好。
简历筛选
人才储备
阅读(1006)
应届生毕业网
2017-02-14
背景调查和offer,谁先谁后?你搞清楚了吗
比较正规的企业,在录用一些重要职位人员的时候,都会进行背景调查。现实中,求职者出于想获得工作机会的原因,会对职业经历有细微的修饰。经常可以在知乎上看到求职者对企业的背景调查感到惶恐不安。
背景
方法
阅读(4524)
兰雨
2017-02-13
即将进入春季招聘季,这9条助您做好招聘
在医疗卫生领域行之有效的,在IT互联网领域就是一场灾难;而招聘应届毕业生,也与招聘高级管理人员大相迥异……不同的环境下,我们解决问题的方式各不相同,相同的或许是我们对招聘的思考方式。
春季招聘季
招聘
阅读(953)
首席招聘官
2017-02-13
2017银行面试自我介绍技巧
在面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。下面是小编为大家整理的2017银行面试自我介绍技巧,欢迎参考
银行
自我介绍
技巧
阅读(960)
网络
2017-02-09
做到这四点,将招聘效果做到极致
确定最有效果的渠道,自然提升招聘的效率和效果,高效自然来,这是一篇关于招聘做到极致自然高效,欢迎大家参考借
招聘
招聘渠道
面试流程
阅读(974)
应届生毕业网
2017-02-09
干货 | 如何进行员工背景调查?
员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径,来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程,它是保证招聘质量的重要手段之一。
背景
员工
阅读(1043)
创新工场HR学院
2017-02-08
你的招聘为什么容易失败?如何提高招聘成功率?
招聘失败的风险及比例大得惊人,却很少有人去思考原因?有的HR以为这是技术问题,许多招聘主管认为员工入职就万事大吉了,却很少关注入职后的适职过程管理,这是人员流失的重要原因。
招聘
成功率
阅读(962)
HR那点事
2017-02-08
新求职季:小公司招聘必须回避的六大问题
小微企业很多HR经验不足,或者企业本身品牌力不高,薪资不够,所以在人才招聘上面通常都会令HR比较头疼,那要求HR不能在人才招聘上面犯错,因为找错人会直接降低工作效率,严重时甚至会影响公司的发展
人才招聘
问题
企业
阅读(954)
博天人才
2017-02-07
面试里那些鬼问题,你是如何回答的?
新一季求职季即将到来,小编告诉你如何应对面试中的各种问题
面试
问题
阅读(951)
小川叔
2017-02-06
招聘甄选:HR如何做细做实人才招聘
又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效?如何让人才招聘推动企业可持续发展?如何让招进来的人才能满足岗位之需,来之能战?
人才招聘
招聘流程
阅读(965)
人资大叔
2017-02-06
2017年面试,这样回答离职原因,一定没问题!
首先,离职原因一定要做正面回答。对于这个问题的回答一定要正面,不要绕也不要回避,更不能抛回给面试官。因为回避会让面试官认为你有难以启齿的负面原因。如果绕着回答面试官会认为你不爽快,对你的性格和风...
面试
离职原因
阅读(962)
海归求职网
2017-02-04
厉害了word哥,2017年做招聘有这9条就够了!
企业招聘市场正在急剧升温,研究发现,九大趋势正在招聘领域凸显。
招聘
人力资源
背景调查
阅读(970)
互联网
2017-02-04
教你用项目管理方式来破解招聘难的问题
你还在为招不到人忧心忡忡?或在抱怨用人部门不配合?……尝试用项目管理方式来管理你的招聘流程,或许一切都会迎刃而解。
项目管理
招聘
阅读(952)
首席招聘官
2017-02-04
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