首页
资讯
雇主
猎头
知识
招聘渠道
面试方法
背景调查
简历筛选
招聘测评
登录
注册
首页
>
标签:
招人
总共有 4 条记录
招不到人?因为你还在坐着筛简历!
优秀的人才往往很少主动求职,而是需要猎头和招聘经理们转变思维,主动出击,将他们挖掘到自己麾下。美国Adler集团的CEO Lou Adler对于这个话题发表过许多富有洞察力的见解,本文编译了他最近的这篇博文,希望...
简历
招人
阅读(88)
Lou Adler
2018-08-09
解析!新手HR如何快速招到人?
案例背景:大家好,我是一名人力资源管理专业毕业的学生,毕业后进入一家国企做了两年多的行政工作,如今跳槽进入一家私营企业做人事专员。刚入职没多久,领导让我招聘一名人力资源副经理,岗位薪资属于同行业中...
新手
招人
阅读(105)
李志勇
2018-06-30
招不到人?因为你根本不会筛简历!
简历是公司与应聘者互相沟通的第一道桥梁,应聘者通过自身设计的简历向公司推销自己;公司通过应聘者提供的简历可以初步了解应聘者的基本知识和技能,便于公司做初步筛选之用。
招人
简历
阅读(57)
2016-11-28
你想过没,我们为什么
招人
难?
你想过没,我们为什么
招人
难?借用马云的名言员工要辞职,理由就两个,一个是干得不爽,受委曲了。另一个就是给得钱太少了。所以,企业一定要明白自己的人才战略是什么?假如你的公司的薪资水平处于市场工资水平...
招人
阅读(35)
网络
2016-08-11
热门好文
日
周
月
1
职场测试:你靠啥吸引老板的眼球(图)
2
新手必看!猎头谈电话面试的11个技巧
3
让“能力矩阵”帮你做好培训管理
4
HR吐槽校招痛点 学生以拒OFFER为荣
5
土豆网“内部邮件”曝光:长视频疑遭优酷清洗
1
打造雇主品牌的之EVP搭建
2
猎头顾问如何通过候选人工作内容、范围评估其级别?
3
建立雇主品牌战略的9个步骤
4
猎头顾问首次给候选人做面试辅导的逻辑与话术怎么设计?
5
猎头顾问,如何追候选人的面试反馈?
1
衡量招聘质量的3个问题
2
如何做好招聘?
3
如何避免招聘专制的管理者
4
人才画像的五维度五步法
5
你可能搞错了!招聘最重要的指标是……
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
友情链接:
云寻猎头
培训讲师
HR研究网
面试官
HR网址之家导航
背景调查网
企管培训网
中国讲师节
培训师
中国讲师500强
培训需求发布
搜弘公司
培训比价
云房猎头
搜弘文库
搜弘首席财务官
及时招猎头
扫码关注微信公众号
版权所有 深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2008-2024 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. |
粤ICP备11064537号
二维码
扫码关注微信公众号