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14年资深人力资源总监眼中的人资经验(收藏篇)
煤火费、降温费、洗理费……这些不起眼的福利,原来都是能带来员工优越感的东西;不该省的钱省了会更费钱;打鸡血打多了会打死人;民以食为天,光喊口号是没有用的……人力资源干好了真是需要透彻体会人性的...
总监
人力资源
经验
阅读(1010)
网络
2017-01-04
面对职场“回头马”,接受OR不接受?
著名科技公司苹果公司也有一项“离岗留职”政策,即针对工作年满十年的员工,如果员工离职,只要在两年内再重返公司,苹果还会为其提供原来同样的职位。
职场
阅读(960)
2017-01-04
再说说招聘趋势,这次是关于2016年的
引导语:面对人才需要量增加,而人心较少的情况下,企业的老板们,你们知道关于员工招聘的趋势? 1 、为了避免招聘偏见,进行匿名简历筛选与盲目面试 在招聘的过程中,招聘官和用人部门经理们无意识下都会...
趋势,招聘
阅读(1149)
张三
2017-01-03
员工“外部招聘”与“内部选拔”优劣分析
人力资源主管的一项日常工作是填补某些职位的空缺。这不外乎两种方式,即内部选拔和外部招聘。
优劣
员工
阅读(1006)
搜根网
2016-12-15
从招聘期抓起,提高员工忠诚度
因为这些员工并不一定对企业怀有恶意,他们形成的人际网络对于企业的发展仍然具有很大的作用。
忠诚度
员工
阅读(980)
2016-12-15
如何提升招聘广告投放的效果?
招聘,首先关注的就是招聘渠道的选择问题,回顾以往那么多年以来,在企业中常用的招聘渠道有:现场招聘会、人才市场、校园招聘、劳务输送、转介绍、报纸招聘等等。但随着互联网的来袭,现在基本上95%的企业都会选...
广告投放
效果
阅读(1064)
2016-12-02
国内hr常用的人才测评工具都有哪些?
现今,人才测评工具在国内的企业中渐渐流行起来,很多hr在招聘选拔的工作中开始喜欢依靠人才测评工具来做出一系列判断。市场的逐渐火热催生出一大批人才测评工具出现。通常人们所说的人才测评工具实际是一套心理...
人才测评
常用
工具
阅读(1774)
2016-12-01
30秒定生死:如何让你的简历鹤立鸡群
在竞争极为激烈的劳动力市场上,你的简历必须要在30秒之内打动人事经理,才能获得面试的机会。否则它就会被丢入废纸堆里,你也就永远没有机会当面向对方推销自己。 简历的最佳格式和结构是怎样的?这个问题至...
简历
阅读(981)
2016-11-30
到底是什么影响了你的招聘效率?
招聘过程中,或许你遇到过这种情况:有一个候选人你非常中意她,面试过程中,她表现的落落大方,工作范畴也与岗位需求非常契合,但让你想不到的竟然是,她在终面环节被大 BOSS 给 PASS 掉了,于是你郁闷不已。
效率
阅读(980)
2016-11-29
为什么销售人员难招?
每个公司基本上都有销售岗位,面对这群需求量多的基层岗位,很多HR抱怨招聘销售人员是非常头疼的事情,这是为什么呢?为什么招聘销售人员那么难?首先大众的偏见很多销售人员经常夸大产品本身来进行销售,让很多...
人员
阅读(1733)
2016-11-29
如何应对候选人的爽约?
约了20个候选人,其中10个直接放鸽子(联系不上,从此萧郎是路人),5个说已接offer,2个改时间(到时还能不能来也不知道),而准时来的3个候选人,用人部门认为都不太合适……你是否有过类似经历?一般是如何应...
候选人
阅读(1055)
2016-11-29
那些年被HR玩坏的招聘文案
在招聘日渐困难的这些年,HR在招聘方面可谓是绞尽脑汁,什么社交、微信都用上了。各方面做的努力基本可以写成一本血泪史/(ㄒoㄒ)/~~小编在网上看到那么多的招聘信息,脑洞略开,决定整理归类一下,供各位HR参考,...
文案
阅读(1006)
2016-11-29
简历识人的7大秘诀
在日常招聘中,HR筛选简历是个主观性较强,难以把握的环节。求职者的个人简历有着比较大的自由发挥空间,充分展示自己的各项特征和能力,让HR更好的判断是不是公司所需要的人才。但这种用于自我宣传的个人简历,...
秘诀
简历
阅读(988)
2016-11-29
HR出奇迹,如今不按常理出牌才能招到人!
站在外行的角度看HR工作,总觉得很轻松且受人尊敬,但HR的工作看似体面,其背后却有不为人知的烦心事!比如招聘。去别人店里偷服务员原麦山丘刚开第一家面包店的时候,大家对这个品牌很陌生。门店招服务员都是一...
常理
奇迹
阅读(969)
2016-11-28
招不到人?因为你根本不会筛简历!
简历是公司与应聘者互相沟通的第一道桥梁,应聘者通过自身设计的简历向公司推销自己;公司通过应聘者提供的简历可以初步了解应聘者的基本知识和技能,便于公司做初步筛选之用。
招人
简历
阅读(993)
2016-11-28
2017年公司招聘计划怎么写?
又到了年末,这个时候很多HR开始着手来年的招聘计划,那么HR如何做2017年的招聘计划呢?
公司招聘
阅读(969)
2016-11-28
为什么你总是收不到合适的简历?
一、你的企业官网很Low情景再现,当你看到某个公司的工作机会,第一反应是什么?当然是去网上搜官网看看怎么样。所以公司官网上所提供的内容以及官网的设计风格、浏览体验、对手机访问友好等,将直接影响候选人对...
简历
阅读(967)
2016-11-28
实习生招聘渠道剖析
是企业实习生招聘的重要方式之一。当然,人力资源部和专业中介机构合作的时候,要充分考虑企业招聘的预算。
实习生
渠道
阅读(1035)
2016-11-28
招人时的思考,聊聊现在最稀缺的复合型人才
入职后,我做的第一件事就是招人。为此,还第一次在公众号发了一篇软文,有幸收到300封简历。我认真阅读了这些简历,并从中选出30封,请来面试。一、招人的困惑在这个过程中,我一直在思考:我们究竟需要什么样的...
招人、
复合型
人才
阅读(981)
2016-11-25
面试官与应聘者的无间道
1、在过去工作或生活中,什么事情做起来让你感觉无比充实,特别兴奋?问话掌握要点:该问话主要是了解此人工作或者生活中的感兴趣的点在哪里,如果是职场人员,可以多问一下过去的工作中,特别是过往所经历的一些工...
应聘者
无间道
阅读(957)
2016-11-25
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