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为家族公司工作应该写在简历上吗?
如果把在家族公司里当经理助理的经历写在求职简历上,这样做合适吗?有人说这样的话招聘人员会瞧不起在家族公司里工作的人。那么曾经在家族公司工作的人怎么制作简历呢?资深HR来回答这个问题。案例亲爱的人力资...
家族
公司
工作
阅读(956)
2013-02-21
网络时代简历制作八大秘诀
随着我国互联网的普及,网络求职成了现代人快速、准确地投递履历表的首选。网络求职求才十分方便、高效,因此越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告,同时也在自己企业的网站上公布求贤信息。作为权威...
网络时代
简历
制作
阅读(951)
2013-02-21
曝光猎头如何筛选简历
不少人都给猎头发过自己的简历,或许也有不少与猎头在面试中有过接触。但有的成功,有的失败。今天,我们通过相关案例。聚焦猎头看简历的路数。案例:名校背景并未给职场机会加分华同学,有8年以上工作经验,年龄...
曝光
如何
筛选
阅读(953)
2013-02-21
HR支招:我这样筛选简历与选择员工
有个公司HR看简历先直接丢掉一半理由是不要运气不好的应聘者。当然这可能只是某些 HR 面对太多的简历产生了偷懒的情绪,但是不论是 Manager,亦或是 Team Leader,都会遇到招聘的问题,扩充自己的团队。很多...
支招
这样
筛选
阅读(957)
2013-02-21
资深HR谈从简历看职场失利的根源
这些年,我因为职业的原因,经常会收到一些应届大学生朋友,或者是已经有了几年工作经历的朋友给我发来的求职简历,其目的无非两个,其一,是让我帮其推荐一份不错的工作;其二,就是让我看看他设计的简历是不是...
资深
简历
职场
阅读(953)
2013-02-21
HR只在这些时间看你的简历
公司人力资源部属于支持性质的部门,杂事非常多,所以HR们会尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前,有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。周一,一周才开始,HR要...
只在
这些
时间
阅读(957)
2013-02-21
HR须知:世界500强最想看的简历
简历是求职者常用的一个工具,在求职的过程中,起到了获得面试机会的重要作用。世界500强企业,在财富和势力方面取得了令人翘首的成功,在用人方面自然也是值得推崇的。无人不以能进入500强企业工作而自豪,然而...
须知
世界
最想
阅读(956)
2013-02-21
吸引HR眼球的优秀简历
制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示,HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。由此可见,简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。一...
吸引
眼球
优秀
阅读(947)
2013-02-21
HR选个人简历的三大准则
HR在选简历时都会有各自的标准,但是有三个标准是他们都会遵守的,所以你一定要知道。1、简洁不简单HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲,他们会通篇看一下简历的几个...
HR
选
个人简历
阅读(954)
2013-02-20
吸引你的创意简历
求职中,个性突出,特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜,那么怎么设置会从众多简历中折射出光芒,吸引招聘官的目光,但在各种简历模版,写作规则,注意事项前,许多求职者迷失了自我,简历失去了个性,把简历当成...
吸引
你的
创意
阅读(954)
2013-02-20
简历中打动HR的“岗位业绩”
90%以上的简历都存在一个严重问题,即求职者会把岗位职责和日常工作内容填在工作经历一栏中,而对于自己工作的业绩和成果,却只字未提。罗列出你之前做过什么并不是最重要的,最重要的是让HR知道你的绩效如何,有...
简历
打动
岗位
阅读(944)
2013-02-20
简历中最能打动HR的因素
有位身经百战、有着丰富面试经验的HR曾强调:HR在筛选简历时,如果候选人的硬条件都符合招聘需求,千万不要带有个人喜好、个人判断有意识地进行筛选。真正的筛选工作应当在电话面试以及初试时进行。这番话一出,...
简历
最能
打动
阅读(952)
2013-02-20
怎样的简历对HR更具实用性
朴实简历更能吸引考官由于择业竞争激烈,求职者开始在各个方面不遗余力地对自己进行包装。这一现象表现在简历上,那就是豪华简历的出现。据中山大学的一些同学说,他们制作一本豪华简历的费用已经高达四五十元。...
怎样
简历
更具
阅读(947)
2013-02-20
HR鉴别:简历含水量与含金量
在众多的简历中,任何人都想成功地描述过去的工作成果,这里有个含水量与含金量的区别,不少人采用那种空洞无物、华丽词藻的描述,给人的印象是华而不实,令人生疑;相反,采用具体实在的精通陈述,就会让人感到...
鉴别
简历
含水量
阅读(951)
2013-02-20
HR的必需品:合格的简历
误导招聘经理的简历看起来,应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是,关于撰写简历的许多废话只是纯粹在误导读者。例如,在一篇文章中,一个知名的简历专家就求职者如何使自己的简历看上去更有吸引力而...
HR
的
必需品
阅读(948)
2013-02-20
看出简历硬伤 提升面试几率
正值招聘求职淡季,企业招兵的步伐已进入缓慢阶段,在挑选人才时更加严格,因为什么我投递了那么多简历却没有回复、我觉得我符合企业的要求为什么一直没有接到面试电话等问题而困惑的求职者也越来越多。其实,归...
看出
简历
硬伤
阅读(948)
2013-02-20
HR你会分析简历吗?
一、简历分析是在浪费时间吗?招聘工作的高效是许多招聘人员的追求。在拿到一份简历后,你不想浪费时间,马上直接打电话给求职者预约面试。不料一系列面试工作过后,你并没有招聘到公司合适的人才。问题究竟出在...
HR
你会
分析
阅读(957)
2013-02-20
如何快速有效的筛选简历
一、首先明确该职位的需求点搜索简历的第一要诀为公司寻求人才,并不是找最好的人才,而是找最合适的人才。所以,在面对很多好的人才时,你需要做的是鉴别人才,做配置。每个客户在委托猎头时,都会提出其特殊的...
如何
快速
有效
阅读(984)
2013-02-20
资深HR挑选简历的八个标准
作为求职者,你最需要牢记的,那就是《天下无贼》里贼头的至理名言:21世纪最缺的是人才。不过,就业形势也不是太乐观,千里马竞逐,简历如潮涌来,伯乐如何施展眼力?眼下就有报道称,如今简历注水太多,招聘会...
资深
挑选
简历
阅读(969)
2013-02-20
专家:筛选简历要有方法和技巧
对于企业招聘经理和猎头公司顾问来说,筛选人才简历是发布招聘信息之后很重要的一项工作。作为长期从事专业招聘的职场资深人士,我总结了以下一些甄选人才简历的基本方法和技巧以供大家参考。一、查看个人基本信...
专家
筛选
简历
阅读(981)
2013-02-20
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