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沙中藏金——那些“尘封”的简历
作为企业中负责招聘的HR而言,最大的痛苦就是不能为企业招到合适的人才,而作为招聘流程的重要环节,对应聘者简历的判别和筛选直接影响招聘进程的时效,随着招聘工具的日趋多样丰富化,简单的发布招聘信息早已满...
——
那些
尘封
阅读(944)
2012-04-10
如何有效的搜索简历
简历筛选前的准备工作有那些1、岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解部门的用人标准和用人习性;2、招聘岗位的发布方式的多样性:针对招聘难的岗位可采用同岗位不同...
如何
有效
搜索
阅读(980)
2012-04-10
与时俱进作简历
即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于履历风格的追求也可谓与时俱进。在制作简历的时候,也...
与时俱进
作
简历
阅读(940)
2012-04-10
制作简历一定注意的10个细节
1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如,F被看作E。所以,使用横线时,注意横线与邻近行的字要拉开距离。 2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率,所以最好用白纸;请用电脑排版、激光...
制作
简历
一定
阅读(946)
2012-04-10
如何高效筛选简历
如何高效筛选简历简历,是求职者对自身工作经历、教育背景、知识技能等的总结。它既是个人经历的写照,也是个人的自我宣传广告。通常情况下,用人单位在发布招聘信息后,会收到大量的求职简历。对于一些比较受求...
如何
高效
筛选
阅读(984)
2012-04-10
六个“避免”秀出你的简历
找工作第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份见面礼,也是展示应聘者素质的一块门面。简历写得好坏,关系到应聘的成败。以笔者的经验,撰写简历要做到六个避免: 一、避免冗长。应聘者撰写简历形成了这...
六个
避免
秀出
阅读(952)
2012-04-10
求职,不仅仅靠履历
某营销公司在济南高薪招聘一名业务代表和数名业务员,前来应聘的人都领到一份精美而详尽的公司简介,并被要求填写一份个人履历表。 绝大多数应聘者效率都很高,眼疾手快地当场就填好履历表,争先恐后地递交上...
求职
,
不仅仅
阅读(946)
2012-04-10
与简历斗,其乐无穷!
做猎头之后就开始跟形色各异的简历打交道,其乐无穷!得道的猎头前辈们几乎能从一份简历中读出一个人的全部,一二三四五说得天花乱坠,头头是道。 甄别简历,是猎头顾问的基本功,在更多的时候,找到合适的候选...
与
简历
斗
阅读(949)
2012-04-10
聪明写简历助你进入IT公司
不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步,人才被淘汰源于简历,被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等硬条件,而是对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么,如果想在当下最火的IT界脱颖而出,简历该...
聪明
简历
进入
阅读(956)
2012-04-10
招聘经理怎么筛简历?
我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’ 在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中,有一句话,可以用来作为戒条:Your resume is scanned,not r ead(YRIS)。为什么让求职者以...
招聘
经理
怎么
阅读(951)
2012-04-10
致胜简历的12条基本原则
个人简历的目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服HR,让他知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住HR的注意力,出奇制胜。在招聘过程中,...
致胜
简历
的
阅读(953)
2012-04-10
如何有效的搜索简历
简历筛选前的准备工作有那些1、岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解部门的用人标准和用人习性;2、招聘岗位的发布方式的多样性:针对招聘难的岗位可采用同岗位不同...
如何
有效
搜索
阅读(962)
2012-03-06
与时俱进作简历
即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于履历风格的追求也可谓与时俱进。在制作简历的时候,也...
与时俱进
作
简历
阅读(947)
2012-03-06
制作简历一定注意的10个细节
1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如,F被看作E。所以,使用横线时,注意横线与邻近行的字要拉开距离。 2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率,所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打...
制作
简历
一定
阅读(950)
2012-03-06
如何高效筛选简历
简历,是求职者对自身工作经历、教育背景、知识技能等的总结。它既是个人经历的写照,也是个人的自我宣传广告。通常情况下,用人单位在发布招聘信息后,会收到大量的求职简历。对于一些比较受求职者欢迎的用人单...
如何
高效
筛选
阅读(977)
2012-03-06
六个“避免”秀出你的简历
找工作第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份见面礼,也是展示应聘者素质的一块门面。简历写得好坏,关系到应聘的成败。以笔者的经验,撰写简历要做到六个避免: 一、避免冗长。应聘者撰写简历形成了这样...
六个
避免
秀出
阅读(955)
2012-03-06
求职,不仅仅靠履历
某营销公司在济南高薪招聘一名业务代表和数名业务员,前来应聘的人都领到一份精美而详尽的公司简介,并被要求填写一份个人履历表。 绝大多数应聘者效率都很高,眼疾手快地当场就填好履历表,争先恐后地递交...
求职
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不仅仅
阅读(960)
2012-03-06
与简历斗,其乐无穷!
做猎头之后就开始跟形色各异的简历打交道,其乐无穷!得道的猎头前辈们几乎能从一份简历中读出一个人的全部,一二三四五说得天花乱坠,头头是道。 甄别简历,是猎头顾问的基本功,在更多的时候,找到合适的候选...
与
简历
斗
阅读(945)
2012-03-06
聪明写简历助你进入IT公司
不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步,人才被淘汰源于简历,被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等硬条件,而是对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么,如果想在当下最火的IT界脱颖而出,简历该...
聪明
简历
进入
阅读(946)
2012-03-06
招聘经理怎么筛简历?
我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’ 在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中,有一句话,可以用来作为戒条:Your resume is scanned,not r ead(YRIS)。为什么让求职者以...
招聘
经理
怎么
阅读(957)
2012-03-06
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