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不以简历论英雄
一个眼神的交流,一个会心的微笑,都可能成为应聘者为自己加分的‘砝码’。作为国内最大的猎头公司,科锐国际的面试有着与众不同的一面。在科锐国际副总裁郑树冰看来,应聘者可以没有一份好的简历,但...
不以
简历
论
阅读(952)
2013-03-12
抓出简历中的“潜力股”
要知道哪些是我们浩如烟海简历中的潜力股,关键是明确我们对它的定义和范围,以提高我们工作的针对性和快捷性。 在最近的招聘中,我们面临着用人部门紧急要一个专业工程师的情况。但是介于本行业人才流动的...
抓出
简历
中
阅读(946)
2013-03-12
我是如何删选简历的
简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说,招聘单位会根据自己想要支付的薪水,综合考虑应聘者期望的薪资,所学的专业,所受的教育水平,工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。 开门见山的说,作为一...
我是
如何
删
阅读(946)
2013-03-12
为什么不应该雇佣那些拥有完美简历的人
这个夏天,有很多聪明的大学和商业学校的毕业生进入劳动市场,也许你会面临着强烈的诱惑,希望借机升级你的团队。也许你不得不为斯坦福大学的毕业生支付更高的薪水——但是他或她是否值得起这个价钱?在雇佣人...
为什么
应该
雇佣
阅读(952)
2013-03-12
从唐骏学历门看简历潜规则
天很热且闷,浏览网上消息,最近对唐骏学历门关注象天气一样,很热,但是有感觉闷闷的。这个社会作假的太多,不是不明白,世界变化快。对于此种现象产生的现状分析和感慨网上已有多个名家点评。谨以此做引子,以...
从
唐
骏
阅读(961)
2013-03-12
如何提高筛选简历的效率和质量系列之一
HR在招聘时,可能每天都要接收大量的简历。为确保招聘的效率和质量,首先是保证在海量的求职简历中筛选出合格的简历、而且要高效率。既然如此,首先要定义哪些简历才是合格的,其次是如何提高效率。所谓合格的简...
如何
提高
筛选
阅读(948)
2013-03-12
如何提高筛选简历的效率和质量系列之三
前面论述了合格简历的标准,为了提升简历筛选的效率,还需掌握一定的技巧,主要是关注哪些内容和顺序。至于关注的内容,实际上就是前文所说的合格简历的标准,在筛选时,关键是这些内容会体现在简历的哪些部分,...
如何
提高
筛选
阅读(947)
2013-03-12
实战面试官系列:简历筛选
对于刚刚进入HR这一行,尤其是招聘模块的同事来说,他们更为关心的是实际操作层面的东西,比如电话面试如何面试,问哪些问题;初面的时候人力资源该做哪些方面的提问等;行为面试的技巧如何运用到面试中去;胜任...
实战
面试官
系列
阅读(953)
2013-03-12
美国投行是怎么挑简历的
记得大学里就业服务部的老师常常强调,简历不能超过一页,格式要得体,内容要恰当,但是美国每年每个顶尖大学都有好几百人投简历到各大投行,往往第一轮面试就筛剩二三十个,仅凭一份简历又如何从千军万马中脱...
美国
投行
是怎么
阅读(956)
2013-03-12
为员工的简历打工
希腊神话中的西绪弗斯,每天推石头上山,晚上石头又滚落,第二天再推,周而复始??这本是对生命最大的惩罚,但是西绪弗斯没有自杀,因为他把命运转化成了使命,从而找到工作的意义和价值。而本期中国管理评论...
为
员工
的
阅读(949)
2013-03-12
有效斟选简历“关键点”
如何从一大堆简历中挑选出面试的侯选人?这是招聘专员继发布招聘资讯後做的第一件事。虽然大多数人事工作人员已有了相当多的简历分析经验,但仍无可避免地会犯一些错误,以至将真正合适的人选从一开始就据之门...
有效
斟
选
阅读(950)
2013-03-12
面试,从简历筛选后开始
一个朋友要一起聊聊招聘,他很想知道面试的时候我们都应该谈些什么,问哪些问题,于是Alan就开始神侃了:其实当你选择他去面试的时候,你就已经觉得这个人简历上的内容可以做好这份工作的,那么面试其实一方面是...
面试
简历
筛选
阅读(947)
2013-03-12
HR马上扔掉的N种简历
招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些种简历是被拒看的。比...
HR
马上
扔掉
阅读(943)
2013-03-12
施耐德招聘:洞悉简历的背后
面对庞大的招聘量,施耐德的面试官希望用更专业的面试技巧,在短时间内对人才进行判断,而这些技巧需要HR不断的学习。 没有所谓的技巧,以真诚和专业的沟通,与高级候选人建立信任就是做招聘唯一的技巧。施耐...
施耐德
招聘
洞悉
阅读(945)
2013-03-12
人才招聘与面试之简历阅读技巧
贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践: 1、寻找有求职信的简历。他们可能很在意你所提供的职位。 2、警惕冗长的简历,因为多余的解释可能表明办事不利索或用以掩盖...
人才招聘
面试
简历
阅读(947)
2013-03-12
企业招骋如何进行简历搜索
现在网络求职人员越来越多,HR们面对的又一个问题就是网络搜索。在网上搜索合适的简历并不是什么太容易的事,当然也不难,只要你掌握一定的方法。确切理解你要查找什么人。这是最基本的要求,而又常常是导致搜索...
企业
招骋
如何
阅读(955)
2013-03-12
让你的个人简历既瘦身又抢眼
有一些企业反馈说:我们已经厌倦了去internet上寻找关于应聘者的信息,因为有相当一批简历花三四页的篇幅却只涵盖了一两个有用的信息片段。我们认为成功的简历应是尽可能在最短的篇幅内,提供最多的有价值的能引...
让你
的
个人简历
阅读(946)
2013-03-12
简历问题,是你的错吗?
在对我"简历上最大的错误"一文的回应中,我收到了下面这封邮件:所以,与应聘者简历有关的最大问题是,"招聘人员 "故意忽视,他们在为雇主寻找适合的人选时,对工作领域的要求并不了解,而且他们也并不是真有兴...
简历
问题
,
阅读(945)
2013-03-12
大龄求职者如何用简历推销自己?
打造一份好的求职简历原本就已经够难的了,随着求职者年龄的增长、当年龄歧视等问题可能开始产生影响时,打造一份好的求职简历就更是难上加难。为了更好地了解50岁以上的求职者应如何攥写简历,我们采访了面向高...
大龄
求职者
如何用
阅读(947)
2013-03-12
你的简历中第一容易出问题的事情
尊敬的人力资源女魔头,我拿到MBA学位之后,一年多没找到工作。之后,我签订了一个固定期限的合同,由于当时处于经济困难时期,我没能签订永久性合同。(我的直接上司那时候对我很满意)。从那以后我还短期参与了...
你的
简历
第一
阅读(943)
2013-03-12
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