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致胜简历的12条基本原则
个人简历的目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服HR,让他知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住HR的注意力,出奇制胜。在招聘过程中...
致胜
简历
的
阅读(948)
2012-03-06
招聘管理的十大趋势
全聘软件在多年管理咨询和招聘服务过程中发现,目前在招聘管理中有以下趋势:战略化——在人力资源管理由战术层次转向战略层次的背景下,招聘工作也向战略化方向发展。全球化——全球(全国)人才济济,本地人才...
招聘
管理
十大
阅读(956)
2012-03-06
2011年最受HR青睐的个人简历
年后求职高峰着实成了一场简历大战,五花八门的个人简历,一时之间都涌向了人才市场。在2011年具备以下五大特征的个人简历将倍受HR的青睐。 1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力 求职前应明确...
2011年
最受
青睐
阅读(955)
2012-03-06
个人简历注意事项提醒:九大禁忌切勿轻犯
在你寄出的简历之前,用九不标准来检查一下你的简历。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋...
个人简历
注意事项
提醒
阅读(960)
2012-03-06
HR如何从应聘简历判断应聘者的职业素质
1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。 2、年龄、职级、待遇是否匹配:中层管理者一般在25岁以上,高层一般在30岁以上,超过40岁还是中层管理的,需慎重考虑其发...
如何
应聘
简历
阅读(977)
2012-03-06
名抑暗扬的简历秘诀
某国内著名的大企业欲招聘部门经理一名,待遇从优。消息传出,竞聘者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生,更有身手不凡的跳槽英雄。然而,最后的结果出人意料,其貌不扬、毕业于一所普通高校的小个子方明...
名
抑
暗
阅读(950)
2012-03-06
CEO妙语批点简历 箴言"警醒"职场人
海归,你为什么不能好好说话 CEO名片-时尚老板的千金用人 郑永刚,杉杉投资有限责任公司董事局主席。他聘请指导生产工艺的意大利师傅月薪1.2万美元,比他们在国内的收入还高。 对话 问:我来自农村,...
妙语
简历
箴言
阅读(974)
2012-03-06
武大郎申请当教授的自荐书!
俺,乃武大郎是也。武大郎何人也?诸位想必都知道吧,俺乃打虎英雄武松之兄,大美人潘金莲之夫。经过施耐庵老先生在《水浒传》里的演绎,现在提起俺武大郎,虽不敢说英名盖世,起码也是家喻户晓。 近年来,俺...
武大郎
申请
教授
阅读(965)
2012-03-06
一个猎头谈如何甄别人选
不想承认却无法否认的事实,现如今猎头的地位是江河日下. 候选人开涮猎头的情况越来越多. 即使人选拿了offer, 对我们而言,也才是万里长征走了一半. 人选临上班前两天通知猎头决定不去客户公司的情况时有发生....
一个
如何
甄别
阅读(973)
2012-03-06
筛选简历,锤炼你的火眼金睛
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够识人的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。现将求...
筛选
简历
锤炼
阅读(967)
2012-03-06
筛选简历:考验招聘专员智慧
如何从一大堆简历中挑选出面试的侯选人?这是招聘专员继发布招聘资讯後做的第一件事。虽然大多数人事工作人员已有了相当多的简历分析经验,但仍无可避免地会犯一些错误,以至将真正合适的人选从一开始就据之门外...
筛选
简历
考验
阅读(1049)
2012-03-06
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