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慧眼识才 如何提升简历筛选的效度
简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式,其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么,我们做组织的管理者或者人力资源管理人员应该如何从众多简历中做出选择,做好最初的应聘人员的筛选呢...
简历
阅读(943)
中人网
2015-04-14
一份出彩的MBA面试简历 这步你清楚吗?
许多学校在面试的时候都要求考生提供一份简历,即便没有这个要求,准备一份简历可以使你更加了解自己,从而更清楚下一步该如何走,使自己在两年后再度回到人才市场上的时候更具实力。简历的核心技巧是要有针对性...
简历
阅读(943)
互联网
2015-04-08
大学简历一无可写怎么办?
一切都不是那么简单。不要指望我三言两语指导你一下你就变成了简历高手面试达人,一切一切都需要你自己慢慢斟酌,慢慢修改。
一无
怎么办
简历
阅读(945)
知乎
2015-04-08
【职场导航】容易被HR删除的五种简历
简历是进入企业的敲门砖,当一份优秀的简历令HR眼前一亮时,面试的机会就来临了。所以简历中千万不要出现以下问题: 1.前后表述不一致的简历 很多求职者会根据企业的招聘要求来修改自己的简历,希望能让自...
职场
简历
阅读(943)
互联网
2015-04-03
如何从简历里中快速识别人才
有个公司HR看简历先直接丢掉一半,理由是不要运气不好的求职者。 当然这可能只是某些HR面对太多的简历产生了偷懒的情绪,但是不论是Manager,亦或是Team Leader,都会遇到招聘的问题,扩充自己的团队。很...
简历
人才
阅读(944)
应届毕业生
2015-04-03
筛选人才简历的基本技巧
对于企业招聘经理和猎头公司顾问来说,筛选人才简历是发布招聘信息之后很重要的一项工作。1、查看个人基本信息在浏览简历的时候,迅速查看个人基本信息,如性别、年龄、婚姻情况、政治面貌、户口、住址等。譬如,...
基本技巧
简历
人才
阅读(949)
2015-04-02
你会筛简历吗?教你提升简历筛选效率的3个步骤
导语:简历做为求职者第一次向招聘方展示自己的一种形式,其重要性无论是求职者还是招聘方都非常重视的。那么,我们做组织的管理者或者人力资源管理人员应该如何从众多简历中做出选择,做好最初的应聘人员的筛选...
简历
步骤
效率
阅读(944)
中科人力资源
2015-04-01
HR经验谈:如何找到高素质的人才?
将岗位胜任素质作为招聘的依据,对提升和改善招聘质量更加有效。
经验谈
高素质
人才
阅读(945)
2015-03-30
卓越招聘面试官需具备业务熟悉力
一个卓越的招聘面试官需具备4项能力,业务熟悉力、招聘工具运用能力、高效简历筛选能力、较为准确的判断分析能力。
业务
官需
阅读(946)
MR-HR
2015-03-27
你不知道的秘密——简历是这样被筛选地
下面说说我具体怎么筛选的,当然,这是依照公司hr的教导来的,大概不同的hr有不同的 筛选方式,不过据说就算是hr软件,筛选方式也差不多,倒是大部分公司都偏向于人工筛选。首先是第一轮筛选,筛学校,这一轮是...
秘密
简历
阅读(944)
畅学电子
2015-03-26
资深猎头顾问经验分享,评审简历最重要的十要素
猎头评审简历十要素猎头顾问是专门为企业客户猎寻中高级人才的,找到最合适的人才是猎头工作的终极目标。那么如何找到最合适的人才呢?需要的是猎头顾问要练就火眼金睛的本领。猎寻人才中,有一个过程是必不可少...
猎头
要素
顾问
阅读(956)
互联网
2015-03-25
【简历指南】简历制作时容易出错的4个小细节
一份完整的简历,由N多微若沙砾的细节构成,这些细节各自独立,又相互联系。动一发而牵全身,不要因为细节小就将其忽视,往往,越是容易被忽略的,越是严重的失分点。以下是简历制作时容易出错的4个细节问题,必...
简历制作
细节
简历
阅读(949)
互联网
2015-03-23
如何写出一份秒杀HR的简历
职场菜鸟越来越多了,菜鸟们最着急的是找工作,找工作首要任务是写简历,所以最近老桌收到的最多的问题,是如何写简历。本着不敷衍桌友的原则,老桌真是扎实下了点功夫,骚扰了近20位HR,总结出本文,望对桌友们...
简历
阅读(943)
围一桌
2015-03-20
智库:网投简历谨防就业陷阱
网投简历,竟招来诈骗短信江西师范大学的小张在网上搜寻招聘信息广投简历,在注册一个招聘网站的账号后,她填写了包括姓名、手机号码、电子邮箱等相关的个人信息,并向一些公司投出了简历。两天后,她突然收到一...
陷阱
简历
阅读(961)
互联网
2015-03-19
【毕业季专栏】人力资源经历谈简历的筛选
首先声明,这些说法只是部分HR的经验,不一定具代表性。 通过网上招聘,那么网上投进来的简历是怎么筛选的?
人力资源
专栏
简历
阅读(943)
互联网
2015-03-18
这些筛选人才简历的基本技巧,你都熟练掌握了?!
对于企业招聘经理和猎头公司顾问来说,筛选人才简历是发布招聘信息之后很重要的一项工作。一位长期从事专业招聘的资深人士为大家总结了以下一些甄选人才简历的基本方法和技巧以供大家参考!
基本技巧
简历
人才
阅读(958)
精英猎头学院
2015-03-18
HR是这样理解你的简历的
1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的简历)。字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比较粗心(如果是现场填写的简历)。2、年龄、职级、待遇是否匹配:中层管理者一般在25岁...
简历
阅读(944)
前程无忧
2015-03-17
实习※HR是如何筛选简历的?
简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:1.简历要针对你所应聘的公司和职位;2.你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,...
简历
阅读(943)
交大经管研究生会
2015-03-10
智通人才称莞企网上发布6万多个职位 已获7万多份简历
据智通人才日前透露,根据开年后首周东莞现场招聘会数据统计显示,今年节后来莞求职人数同比去年略有增长,但不如线上招聘发展迅猛。目前在其网站上,东莞地区企业发布招聘职位数有6万多个,而同期求职者发布...
智通
已获
多个
阅读(954)
互联网
2015-03-09
阻碍HR看你简历的六个原因
每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?
原因
简历
阅读(943)
应届毕业生网
2015-03-03
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