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谈招聘:一个对的人,是对整个团队的救赎
年轻的创业者们,当你没有钱,没有个人影响力,只有一腔热血或者几百万的融资时,要怎么去招聘呢?初创公司粮草有限,在招人这件事儿错不起,要怎么判断一个人是否适合你的团队呢?这是本文将探讨的话题。
团队
阅读(947)
互联网
2015-12-30
打造OTO招聘模式,求职更便捷
在经济转型和城市建设的关键时期,为确保就业形势平稳过渡,李沧区不断创新就业创业举措,依托互联网+服务的优势,不断促进公共就业精细化服务。 同中劳网的合作,打造OTO招聘模式。先后启动了以春风行动、...
模式
阅读(949)
张同顺
2015-12-29
你的校园招聘流程需要升级了
如果企业需要提升校招的效果,那么你可能需要升级你现有的校园招聘项目,让它变得更加现代化。校园招聘能有什么问题?换做几年前,或许是预算不足,但是在当下,不幸的是几乎所有的一切。这并非夸大其词。在企业...
校园招聘
流程
阅读(950)
首席招聘官
2015-12-29
走心的招聘,无招胜有招
绝大多数的招聘困惑在于无米下炊,所谓的淡季、旺季,只是自欺欺人的遮羞布而已。作为一个招聘专员,如果总是抱怨招人难,难招人,人难招,不想办法,只谈困难,那么你注定是一个失败的招聘员。 年底招...
走心的招聘,无招胜有招
阅读(941)
互联网
2015-12-29
HR如何做好招聘渠道的“战略布局”?
俗话说,铁打的营盘流水的兵,企业人来人往是规律,唯有活水才能不断注入清新的力量。在企业实际招聘工作中,招聘渠道却成为阻碍“活水”流入的瓶颈,而造成这种现象的原因则是缺乏招聘渠道的战略布局。
布局
渠道
战略
阅读(957)
北大纵横
2015-12-19
误解人才招聘多少年——配置就是岗位与编制管理
上一章我们重点讲述招聘需求管理的前提——明确业务规划与组织策略,本章节我们重点研究招聘需求采集依据——岗位编制统计、沟通与评审工作。招聘需求采集,从编制统计与人员盘点开始,对人才聘用有浓厚兴趣的朋...
编制
岗位
人才招聘
阅读(950)
互联网
2015-12-18
HR别再抱怨招人难,你招聘规划做好了吗?
经常有些中小企业 的HR人员抱怨:为什么我和同事辛辛苦苦、认认真真地对待每一次招聘工作 ,但最终的招聘结果却总是这么惨不忍睹,要么就是一个合适的员工也招聘不到,要么就是费了九牛二虎之力招聘来的员工来...
HR别再抱怨招人难,你招聘规划做好了吗?
阅读(943)
互联网
2015-12-17
HR招聘:如何让一头母猪上树?
如何让猪上树?【一则笑话】一老板给出了四个方案,如下:方案一:给猪美好的愿景,告诉他你就是猴子,简称画饼;方案二:把树砍倒,让猪趴在树上合影留念,简称山寨;方案三:告诉他如果上不去,晚上摆全猪宴,...
上树
母猪
一头
阅读(958)
互联网
2015-12-17
塔防三国志招贤技巧分享
塔防三国志招贤有那些技巧?小编今天给大家带来了塔防三国志招贤技巧分享攻略,希望能帮助到大家。下面小编分享招贤技巧(包括亲身体验以及道听途说)一次性总结:①:运气之说,都说招贤看运气,看人品,哪知...
三国志
技巧
阅读(943)
互联网
2015-12-16
关于招聘,你不得不知的50个数据!
负责人才招募的专业人士,一定要了解以下50个招聘统计数据!
数据
阅读(946)
2015-12-14
向谷歌学习如何破解大数据时代的招聘难题
谷歌公司作为大数据运动的倡导者和先行者,在人力资源招聘模式创新方面取得了显著的成效。
难题
时代
数据
阅读(950)
秦丹 陈进
2015-12-11
中国如何借鉴日本的招聘模式?
日本各大企业迎来新员工的季节。一进公司,就能看到许多西装笔挺、活力四射的年轻面孔。他们在竞争激烈的求职活动中过五关斩六将脱颖而出,听说这也是一场不折不扣的疲惫战。
日本
中国
模式
阅读(947)
互联网
2015-12-11
一道著名餐馆面试题目:如果餐盘掉下来,你该怎么办?
如果你因为失去太阳而流泪, 那么你也将失去群星。 ——泰戈尔
餐盘
餐馆
题目
阅读(945)
互联网
2015-12-11
曾说"干得好能拿到offer" 结果实习生被优步以各种理由遣散且毫无补偿
在付出了高强度的劳动之后,Uber的不少实习生不仅没有拿到加班费,毕业之后仍长期被以实习生的身份和待遇安排工作。
实习生
理由
结果
阅读(1190)
互联网
2015-12-10
押上时间赌上前程 创业公司的Offer这样选才保险
你怎么能保证你选的那家能存活下来?当年选了高朋、窝窝、拉手、24券的同学请举手……
前程
时间
公司
阅读(945)
互联网
2015-12-10
女研究生求职问婚育奇葩招聘性别歧视
苗凤军:女研究生求职问婚育奇葩招聘性别歧视 昨天,浙江省人力资源和社会保障厅在南京大学举办能源环保、生物医药类人才招聘大会。现代快报记者在现场注意到,尽管少有企业在招聘简章中表明性别和婚育...
奇葩
性别
研究生
阅读(949)
互联网
2015-12-09
当招聘“邂逅”社交网络之“研”
实践三问如何与传统渠道做结合?花伟 | 新浪招聘总监这里面有两个可以看到的方面,一是技术创新带来的二者结合,在线APP,信息推送,特别是一些互联网公司已经将其招聘与自身的在线产品结合起来,实际上所有传...
社交
网络
阅读(961)
互联网
2015-12-09
拒绝网络招聘的忽悠 中企动力为用户警惕求职陷阱
随着信息技术的发展,网络招聘以其成本低、方便快捷等独特的优势得到迅速发展,甚至已经成为了招聘的一个发展趋势,为企业储备人才知识库提供了更便捷的平台,极大地缩短了招聘时间,也降低了招聘成本,对于...
网络招聘
陷阱
动力
阅读(946)
互联网
2015-12-08
误解人才招聘多少年!!
误解人才招聘多少年其实,建立一个端到端的全流程人才招聘体系,便可以实现对优秀人才的识用。接下来,优秀人才自然会或多或少地驱动业绩发展,最后因地制宜打造一个分享业绩果实的激励机制。终而复始,成就一个...
人才招聘
阅读(944)
互联网
2015-12-08
免费招聘会让招聘单位求职者受益
本报讯岗位挺多的,可以好好挑选。这个招聘平台很好,一条龙服务,还不收费。近日,由吴兴区人力资源和社会保障局引进入驻湖城的弘毅道远人力资源市场首场开幕,让用人单位和求职者可以免费进场。据介绍,弘毅道...
招聘单位
求职者
招聘会
阅读(947)
张慧莲
2015-12-04
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