苗凤军：女研究生求职问婚育奇葩招聘性别歧视
昨天，浙江省人力资源和社会保障厅在南京大学举办能源环保、生物医药类人才招聘大会。现代快报记者在现场注意到，尽管少有企业在招聘简章中表明性别和婚育要求，但在现场一对一面试中，招聘人员多少都会谈及应聘者的婚育诉求。有求职者告诉记者，50多个人的应届研究生班，截至目前，20个女生中竟无一人拿到offer。(2015年12月6日《现代快报》)
女研究生招聘对于任何企业来讲都应该另眼看待，能有研究学历，并且还是女性，招工企业就应该高看一眼，毕竟能够上研究生学历的不太多，再者就是女性能够做到如此，说明她们更应该优秀些。可是偏偏没有想到，有研究生学历的女性在招聘时居然会遇冷，究其原因是为什么呢?原来她们在求职时，相关企业总是要附带一些特殊的条件，问及是不是结婚了，问及是不是已经生育了。看来在当今社会女研究生只能是事业型的，如果又有事业又顾家的，当今社会某些企业的招聘行为又在无形之中给她们的人生道路增加了一道坎。
女研究生为什么家庭和事业不得兼故呢?她们为了学习，她们当中很多人已经失去了做母亲的最佳时间了，如今她们的年龄差不多都三十多岁了，为什么在求职的过程中，当今社会不多多给她们一些关爱呢?尤其是相关企业怎么会拒绝她们做母亲的需求呢?难道她们为了工作，为了生活就可以忽视爱情与亲情吗?相关企业在招聘工作中如此做文章，这也不是另一种性别歧视的表现吗?
我们的社会不应该存在性别歧视，尤其是在时代发展的今天更不应该有封建社会意识，女性求职很不易，更应该给她们多多创造机会，更应该在求职过程中多多关爱她们，况且很多有知识的女性她们不仅仅有知识，更有素质，更多的人也热爱工作，她们也相当有创造力，如何让女性半边天能够在时代发展中建功立业，需要社会给予她们更多的展示机会。再者就是女性最伟大之处还在于她们能够生儿育女能够为国家和社会发展立下大功劳，她们更应该赢得社会上每一个人，每一个部门尊重，而如今在招聘工作上却以生育为由而将她们拒绝了，用工单位的规定与国家的相关政策不符，这岂能打造出时代正能量来，因此出现这样的事件相关单位更应该转变思想，更应该在用人制度上，多替她们想想。再者就是有如此思想的招聘方式更会将人才拒之门外，更是一种不理智的招聘行为。
女研究生招聘在婚育问题上相关企业做文章，希望相关企业能够加强责任，能够多多关心女性，在招聘工作中为女性解忧，为社会解忧，同时更要多多支持她们的婚育行为，毕竟她们年龄都不小了，她们渴望有自己的家庭，她们更渴望社会上有更多关爱她们的声音和行动，希望这样的事件通过相关媒体曝光后，相关企业能够立刻行动起来，帮助女研究生解决工作和生活中的实际困难，让这个社会有更多的爱能够体现出来。
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互联网 
2015-12-09 09:54:50 
