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做招聘,说白了就是做好这6件事情!
hr职场圈想做好招聘,说白了,就是做好以下六件事儿,哪六件?你自己来看看吧!1筑巢引凤打造良好的用工环境和雇主品牌建设是必不可少的。任何人都喜欢在轻松、愉快的环境中工作,这样的工作环境会使他们更有效率...
事情
做好
招聘
阅读(987)
精英猎头学院
2018-07-13
HR要做好离职分析,警惕“能者走,庸者留“!
做离职分析,是最能考验HR层次的时候。前两天,一位朋友小苏向我吐槽她们公司离职的员工越来越多,很多优秀员工都离职了,感觉待在公司无望,咨询我她要不要离职。先说说她们公司的基本情况:小苏所在企业为一家...
庸者
能者
阅读(986)
HRunion
2018-07-11
资深HR吐槽,90%面试者犯的4个致命错误!| 交心
今年不知道怎么了,我身边朋友们的工作,都不太顺利。好几个人突然遭遇职场变动,或主动离开,或被动出局,纷纷加入面试找工作的大军。其中还有个职场老司机,明明经验丰富也带过团队,做过好几个蛮亮眼项目。本...
错误
面试
阅读(998)
毛丽娜
2018-07-11
成功且有效的内部推荐都有哪些方法和套路?
在之前家巧作还是在职HRBP时,在招聘淡季中的淡季,第四个季度,一共招到了26人,其中18人都来自于内部推荐这个渠道,70%的比例啊!老板高兴得立马就赏了她一部土!豪!金!可见只要用得好,用得妙,内部推荐的性...
套路
方法
推荐
阅读(2307)
家巧
2018-07-10
如何招聘到合适的员工?这三个要点值得注意!
多时候人才在抱怨为什么找不到合适的工作的同时,很多HR也在默默感叹,为什么总是招聘不到合适的员工呢?想要更精准的招聘到合适的员工,以下这些要点HR你注意了吗?1.招聘需求和岗位描述要清晰准确。一个岗位的空...
要点
员工
三个
阅读(1013)
人力资源管理师
2018-07-08
发展与保留丨打造蓝领中的工匠
郭耀辉 阿特斯阳光电力集团 亚太区人力资源总监阿特斯阳光电力集团(Canadian Solar Inc.,NASDAQ :CSIQ)由国家千人计划首批特聘专家瞿晓铧博士于2001 年创办。集团总部位于加拿大安大略省,中国区总部位...
工匠
保留
阅读(980)
人力资源智享会HREC
2018-07-08
靠谱识人:除了能力模型,各类评测,HR还能看什么?
如何识人是HR及管理者重要的技能,市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧;但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断。Q&A那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人呢?在谈这个话题之前首先我...
模型
能力
阅读(993)
谢熊猫君
2018-07-07
为什么你如此卖力,还是招不到人?
引言01去年离职以后,短短一个星期之内,我陆续接到五六个猎头的电话,无一不言辞恳切,邀我去面试。有两位猎头推荐了同一个公司同一个岗位,出于好奇,我决定去看看。02这是一家初创型互联网公司,坐落在软件产...
还是
卖力
招不到
阅读(971)
魏渐
2018-07-07
面试邀约率低?教你十大狠招打动候选人
自从排骨哥从事招聘工作以来,面对各种各样、形形色色的候选人放鸽子,让我一度怀疑人生,怀疑社会。下雨的时候,候选人说出门不方便;天晴的时候,候选人说今天想逛街;周一到周五,候选人说老板不让请假;周六...
候选人
面试
阅读(1192)
排骨哥
2018-07-06
老猎头顾问是这么搜索和筛选简历的!
1简历筛选前的准备工作有哪些 1. 岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解部门的用人标准和用人习性; 2. 招聘岗位的发布方式的多样性:针对招聘难的岗位可采用...
老猎头
顾问
简历
阅读(1018)
精英猎头学院
2018-07-05
老板向你背景调查有劣迹的前同事,你怎么回答?
有次,几个老朋友聚会,聊起背景调查的事:1有个朋友讲起他刚到一家公司不久,老板已经招聘录用了一个业务部门负责人,了解到这个候选人是他的前同事,就顺口问他,这个人怎么样?这个朋友如实跟老板说,这个人为...
劣迹
同事
老板
阅读(1069)
江帆
2018-07-03
解析!新手HR如何快速招到人?
案例背景:大家好,我是一名人力资源管理专业毕业的学生,毕业后进入一家国企做了两年多的行政工作,如今跳槽进入一家私营企业做人事专员。刚入职没多久,领导让我招聘一名人力资源副经理,岗位薪资属于同行业中...
新手
招人
阅读(1041)
李志勇
2018-06-30
优秀员工的心里话:应聘是因为公司好,辞职是因为主管烂
上个周六,我见到了今年目前为止,我见过的最倒霉的人。我的前同事A,是一家小型创业公司的老板,不,应该是三家创业公司的老板,只不过前两家都失败了。时髦话说就是,连续创业(失败)者。从竞争对手挖来的技术...
心里话
员工
公司
阅读(982)
中国人力资源俱乐部
2018-06-28
90后的忠诚度,是个伪命题
1这是一个属于年轻人的时代,放眼望去,满眼都是90后。作为一个80后的老头,深感被时代抛弃了。对于90后,大家一个普遍的认知就是,他们个性比较强,不太会委屈自己。生活中如此,工作中也是一样,领导批评几句就...
忠诚度
伪命题
90后
阅读(998)
赵建坤
2018-06-28
谈谈现在招聘的趋势,以及我们还能做什么
2018年行将过半,你的招聘工作做得怎么样:和去年相比,有什么变化?简历好找吗?候选人好约吗?候选人的转化率又是如何?入职的新员工流失率高吗?……还是,你已经在失落和沮丧中变得越来越麻木了?在这篇文章...
趋势
招聘
阅读(977)
大招
2018-06-26
为什么没做过招聘的HR,容易碰到天花板?
做HR一定要从招聘做起,如果你没有做过招聘,就像修仙小说里,先天不足一样,总是留有遗憾,最终上升的高度会有封顶,也就是到一定程度就上不去了。招聘是人力资源里最基础、最重要的却也是最令多数人头疼的一个...
天花板
招聘
HR
阅读(970)
人力资源报社
2018-06-23
招聘是个技术活,可你的招聘却是在“撞大运”
招聘原本是个技术活,不管是招募环节,还是甄选环节。招募需要积累,甄选更是需要眼光,这些技能的训练都不是一朝一夕的事情,但是我们看到做招聘的往往都是相对更年轻的小伙伴。很多人觉得招聘是个没有技术含量...
大运
技术活
阅读(960)
陆欢
2018-06-22
这一次,我又成了候选人的“备胎”
下午,群里面又有同学谈到这个悲伤的话题:本来约的9:30报到,人选没来,也不打招呼。问她,她说在考虑,等另一个offer结果,如果另一个没成功,就继续考虑我们。招聘HR被放鸽子是常事,很容易引起共鸣:本来期望...
备胎
候选人
阅读(966)
首席招聘官(ID:cromedia)
2018-06-22
看脸就知道,你月薪是3千还是3万
如果你问我什么叫做月薪3W的脸?可能我会告诉你:她走到哪儿都是自信迷人,举手投足间赚足了眼球;她对人谦和亲切,有时高贵有时又非常接地气那么,月薪三千的脸和月薪三万的脸有区别吗?有的,他们开起挂来只会...
月薪
看脸
阅读(1004)
WorkTrans人力精算
2018-06-21
内部推荐,是HR最好的招聘方式?
内部员工推荐(简称内推),是企业通过发动企业内部员工,调用自己的人脉资源来帮助公司推荐优秀候选人的招聘方法。甚至可以说是利用岗位资源去吸引岗位资源的最快捷方法!但遗憾的是,大部分企业都没有用好这一...
方式
最好
推荐
招聘
阅读(980)
HR职场圈
2018-06-21
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