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让我偷偷告诉你 HR是怎么筛选简历的
HR是如何筛选简历的呢?为什么有的简历只有浏览却没有面试电话,而有的简历上午投下午就有消息了?无忧精英网专题调查中有数据统计,规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历,面对这么多简历,HR的首...
简历
阅读(976)
2017-05-03
问一个好问题,对面试来说到底有多重要?
面试是面试官与应聘者之间沟通的过程,过程中,完美的发问,既可以让面试官拿到想要的讯息,也可以让应聘者了解公司并表现自己。 面试发问的技巧可以提高面试官的水平,成为面试官日常选拔人才的一项重要...
问题
阅读(990)
中人网
2017-05-03
MBA职场:言套路那么多,HR面试好心累
招聘季,HR们见的面试者越来越多,看过的套路也就越来越多。每个面试者都多多少少会在个人信息上搞点花样让自己看上去更加光鲜体面,但并不是每一个信息都有渠道有时间去验证。那么,HR们的反套路就显得非常重要...
套路
好心
职场
阅读(973)
经理人分享
2017-05-02
MBA职场:言套路那么多,HR面试好心累
招聘季,HR们见的面试者越来越多,看过的套路也就越来越多。每个面试者都多多少少会在个人信息上搞点花样让自己看上去更加光鲜体面,但并不是每一个信息都有渠道有时间去验证。那么,HR们的反套路就显得非常重要...
套路
好心
职场
阅读(945)
经理人分享
2017-05-02
当HR做出这些暗示时,代表你已经面试成功了!
导语:又到了毕业应聘的季节,初出茅庐的应届毕业生们在参加招聘时是否会很迷惘?面试是HR的问题和谈话到底代表着什么样的含义呢?怎样代表着面试的顺利通过呢?下面小编就给大家总结一下当面试成功时,HR是如何暗示...
阅读(5158)
2017-05-02
职场诚信不容忽视 背景调查渐成趋势
有些校园招聘讲究金九银十,而很多职场人跳槽常常盯着金三银四的好时机。然而,在招聘过程中,面试失约夸大个人工作技能和经验简历基本信息虚假填未如约入职等职场失信乱象时有发生,给用人单位带来许多直接或间...
职场
背景
阅读(1053)
2017-04-26
背景调查成入职“拦路虎”?
好不容易通过了面试,却因在背调环节出了问题,被企业拒之门外。这一突如其来的遭遇,让小宋心有不甘,并发帖求助:这年头找工作真不容易啊! 谁知道如何应对企业背调?提起背景调查,不少外行人士会立刻联想到...
拦路虎
背景调查
阅读(1189)
2017-04-26
面试方法大全,做为猎头和HR都要知道的理论!
本文通过告诉你面试中常见的误区及有效的面试方法,让你能火眼金睛识别优秀人才。传统面试方法的误区在招聘过程中,面试是企业最常用的鉴别人才方法。有数据表明,90%以上的企业在招聘过程中会运用这种方法。但是...
面试
理论
阅读(1007)
2017-04-26
从这几个维度检视是否符合招聘要求
01 在目前经济形势下,很多HR感叹招聘不易,招聘到适合企业的好员工更难,招聘到优秀的员工更是难上加难。 最近和一资深HRD交流如何提高招聘的有效性话题后,这个HR高手却提出了一个新的看法。他承认招...
维度
阅读(986)
曾庆军
2017-04-25
如何判断应聘者的职业稳定性
如果确实发生突发情况影响员工离职,这种原因又是无法控制的,管理者要做的就是在平时对岗位工作做好继任人安排。除了平时做好岗位后备人员的培养外,还涉及一个关于招聘的问题是:招聘时如何尽量对员工的...
应聘者
稳定性
职业
阅读(986)
2017-04-25
HR如何通过数据提高招聘效率?
根据统计2016年相比2012-2013年,2014-2015年在对各种量化的数据进行深度挖掘,建立人力资源工作的决策与预测模型,并指导工作上增长较明显,我们可以明显的看出企业对数据越来越重视,更加倾向用科学的方法推...
效率
数据
阅读(994)
杜晓东
2017-04-25
【HR攻略】七招教你选拔人才
1、成为知名的雇主在人才竞争日益激烈的时代,企业的目标不仅仅要成为最佳雇主,而且要让求职者都清楚地知道这一点,这就好比做人要有好的口碑。重视企业的雇员保持、激励、责任、报酬、认可、制度灵活性、在员工...
攻略
人才
阅读(974)
HRCouncil
2017-04-24
必备热门英文面试问答
Some questions come up time and time again in interviews. These are usually about you, your experience and the job itself. The most common interview面试中有些问题是面试官非...
英文
阅读(953)
2017-04-24
来源你简历的面试问题,不准备难怪你被刷!
大部分的面试官喜欢根据简历的内容进行提问。所以,在面试之前,务必要根据简历预测自己可能被问到的问题。面试官的提问通常会按照以下思路进行:(1)请你对简历上的信息进行补充,比如:●要求你补充目的why:...
来源
简历
问题
阅读(949)
bjgirlyjs
2017-04-24
面试干货!最全求职礼仪+面试经典16问!
毕业季来临招聘即将进入冲刺阶段一大波面试正在来袭!面试时都要注意啥?男生女生分别该如何着装?自我介绍、应聘理由、谈缺点、聊薪酬……这些看似简单却暗藏玄机的面试题你都会答吗?全求职礼仪+面试经典16问重...
干货
礼仪
经典
阅读(972)
人民日报官方微博
2017-04-24
求职者这样写简历15秒搞定HR,要找工作的和没找工作的都看看
通过和很多做HR的朋友们聊天探讨得知,一般看一份简历平均只需要15秒就要对一个求职者做出初步决定,所以你的简历一定要写突出你重点核心价值的内容,它要么帮你通过这个小测试,要么毁了一切。就是这么小小一张...
找工作
求职者
简历
阅读(968)
2017-04-22
面试进阶技巧:真诚与套路有多远
少一点套路,多一点真诚,这是2016年热度极高的一句网络用语。这句话的流行无疑折射出广大网友对套路的抵触,对真诚的呼唤,也同样可以用来形容考官对考生的一种期盼。所以今天,中公教育专家给大家讲解面试进阶...
进阶
多远
套路
阅读(956)
中公教育
2017-04-21
前华为HR:90%的人面试失败都是因为这三点
职场当中有很多的套路和方法,求职面试是第一步,在这个过程当中,公司在挑选求职者,求职者也力求最大可能的把自己卖个好价钱——找到一家薪资待遇前景各方面都不错的职位,在这个过程当中,求职者一向处于弱势...
华为
阅读(951)
2017-04-21
想要多了解应聘者面试时可以谈些题外话
又到每年招聘季和跳槽季,对于HR和求职者来说都是忙碌的一段时间。上周,下沙启迪之星开启一堂线上公益课堂,邀请资深猎头倪捷为创业公司里的HR们讲解如何识人和有效面试。倪捷在外资企业从事人力资源工作多年,...
题外
应聘者
谈些
阅读(958)
浙江在线-钱江晚报
2017-04-21
事业单位面试必备九大因素
一、综合分析能力 综合与分析能力是公职人员所必需的基本能力,通过这项测评要素来考查考生能否对一些政策有透彻的理解,能否对社会现象有正确的看法,能否坚持正确的道义,能否知法守法。 综合分析能力...
事业单位
因素
阅读(951)
2017-04-20
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