首页
资讯
雇主
猎头
知识
招聘渠道
面试方法
背景调查
简历筛选
招聘测评
登录
注册
面试官喜欢什么样的人？HR未必是正确的
作为HR都会有一个自己的模板，尤其在招聘面试的时候很容易被这些模板所影响。人力资源的思维一旦固定对招聘其实是没好处的，甚至是坑，很容易错失公司需要的人才。X职场就为大家总结一下这些坑。1.对学历的固化要...
面试官喜欢什么样的人？HR未必是正确的
阅读（984）
2017-05-17
面试时光彩照人，入职后判若两人，怎么破？
最近听到很多HR宝宝们都在感叹：面试界面霸越来越多，包装越来越华丽！面试的时候态度专业，数据漂亮，乐观向上，侃侃而谈，特别吸引人。然鹅，入职以后却判若两人，完全不是那么回事，根本达不到预期！在招聘的...
面试时光彩照人，入职后判若两人，怎么破？
阅读（1080）
2017-05-17
简历制作的技巧
大学生的个人简历普遍都太长。看到的最长的简历有17页，其实个人简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份...
简历制作
技巧
阅读（980）
2017-05-16
面试时谈薪资真的是讨价还价吗？
谈薪资的核心在于：你是否能承担失去这个offer的风险如果你非此offer不可，那么你必须开价保守，保证绝对在HR承受范围内。反之，如果你是到处抢手的candidate，那么你完全可以轻松随意的开出一个喜欢的数字，对方...
薪资
阅读（977）
2017-05-16
面试考官最讨厌的3种自我介绍！
在自我介绍的回答中面试考官最讨厌的3种分别是：一、基本信息机械罗列大部分的考生都是很机械的罗列姓名、性别、毕业院校、所获奖项、实习经历，这样流水账一样的自我介绍并不能博得考官的欣赏，过于俗套，缺乏新...
考官
阅读（967）
2017-05-16
简历中的工作经验怎么写？
工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部...
简历
经验
阅读（973）
2017-05-16
简历制作的学问
一份优秀的简历应该包含什么？！ 一份优秀的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球呢？一份抢眼的简历，大体分为以下8个模块1...
简历制作
学问
阅读（970）
2017-05-16
给招聘工作者的4条建议，满满的全是干货！
作为一名人力资源从业者，10余年来我做过不同的角色，培训、人才管理，HRBP，也在业务部门磨练过，最近几年一直专注在招聘领域，包括员工价值主张的落地执行和雇主品牌塑造。在解决一个个招聘难题的时候，也得以...
干货
工作者
建议
阅读（1053）
招聘兄弟会
2017-05-12
总有人问我做招聘怎么样，现在我统一回复一下
总有人问我做招聘怎么样今天我统一回复一下！自从做了招聘我没有名没有姓人人都叫我：招到了么？ 自从做了招聘人家吃饭，我在看简历人家睡觉，我在看简历从年头看到年尾……拿的是卖白菜的钱操心的是整个菜地的...
招聘
阅读（1109）
祺哥
2017-05-12
面试失败率高达100%，该怎么破？
面试是你能够得到一份工作的关键环节。春季正是找工作的黄金时期，别人offer拿到手软，你却屡战屡败，于是挫败感越来越强烈。实际上，你可能只是没有掌握正确的面试方法。作为一个面试老司机，我负责任的告诉你，...
失败率
高达
阅读（967）
张奶油
2017-05-12
如何有效面试
接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试...
如何有效面试
阅读（964）
2017-05-12
求职简历须知
所谓简历，就是概括介绍个人情况，如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意，以赢得面试的机会，进而充分展示个人的能力和才华，达到被录用的目...
须知
简历
阅读（967）
2017-05-11
简历为什么要一页纸？如何做到？
01为什么要一页纸无论是中文还是英文简历，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。你的简历在初选时...
简历
阅读（974）
乔布简历
2017-05-11
招聘离职率正确的公式，听说很多HR都算错了？
离职率是指在一定时期内，员工离职的数量占员工总数的比率，可以理解为在一定时期内，每100个员工中有几个员工离职。常见的几种离职率错误的计算方法在众多的资料中，离职率的算法大多是以某一单位时间的离职...
公式
阅读（986）
2017-05-10
如何打动你的面试官
人在职场，面试就跟家常便饭一样，是一件极其普通的事情。怎么让面试官对你一见倾心，愿意让你即刻上岗呢？根据我亲身经历以及通过对其他公司HR的调查，我了解到了一些关于面试更深层次的内容。1面试，从进门的那...
如何打动你的面试官
阅读（954）
2017-05-10
简历被“打入冷宫”，怎样写才能让HR一见钟情？
大学生的思想国 简历是求职敲门砖也是呈现给用人单位第一印象粗制滥作的糊弄自然换不来HR的青睐 千万记得别再不明真相地瞎忙求职从心开始让简历来一次全新改造变装 （一）谨记举足轻重的作用 不少小...
简历
阅读（969）
2017-05-03
让我偷偷告诉你 HR是怎么筛选简历的
HR是如何筛选简历的呢？为什么有的简历只有浏览却没有面试电话，而有的简历上午投下午就有消息了？无忧精英网专题调查中有数据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，面对这么多简历，HR的首...
简历
阅读（976）
2017-05-03
问一个好问题，对面试来说到底有多重要？
面试是面试官与应聘者之间沟通的过程，过程中，完美的发问，既可以让面试官拿到想要的讯息，也可以让应聘者了解公司并表现自己。 面试发问的技巧可以提高面试官的水平，成为面试官日常选拔人才的一项重要...
问题
阅读（990）
中人网
2017-05-03
MBA职场：言套路那么多，HR面试好心累
招聘季，HR们见的面试者越来越多，看过的套路也就越来越多。每个面试者都多多少少会在个人信息上搞点花样让自己看上去更加光鲜体面，但并不是每一个信息都有渠道有时间去验证。那么，HR们的反套路就显得非常重要...
套路
好心
职场
阅读（973）
经理人分享
2017-05-02
MBA职场：言套路那么多，HR面试好心累
招聘季，HR们见的面试者越来越多，看过的套路也就越来越多。每个面试者都多多少少会在个人信息上搞点花样让自己看上去更加光鲜体面，但并不是每一个信息都有渠道有时间去验证。那么，HR们的反套路就显得非常重要...
套路
好心
职场
阅读（945）
经理人分享
2017-05-02
4728条
上一页
1
..
8
9
10
11
12
13
14
15
16
..
237
下一页
热门好文
日
周
月
1
职场测试：你靠啥吸引老板的眼球(图)
2
新手必看！猎头谈电话面试的11个技巧
3
让“能力矩阵”帮你做好培训管理
4
HR吐槽校招痛点 学生以拒OFFER为荣
5
土豆网“内部邮件”曝光：长视频疑遭优酷清洗
1
衡量招聘质量的3个问题
2
如何做好招聘？
3
如何避免招聘专制的管理者
4
人才画像的五维度五步法
5
你可能搞错了！招聘最重要的指标是……
1
4月16日，1200HR+齐聚深圳，见证HR研究网第30届中国人力资本论坛成功主办
2
衡量招聘质量的3个问题
3
如何做好招聘？
4
如何避免招聘专制的管理者
5
人才画像的五维度五步法
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
友情链接：
云寻猎头
培训讲师
HR研究网
面试官
HR网址之家导航
背景调查网
企管培训网
中国讲师节
培训师
中国讲师500强
培训需求发布
搜弘公司
培训比价
云房猎头
搜弘文库
搜弘首席财务官
及时招猎头
扫码关注微信公众号
版权所有 深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2008-2023 www.zhaopinChina.com. All Rights Reserved. |
粤ICP备11064537号
二维码
扫码关注微信公众号
阅读（984）
2017-05-17 
招聘兄弟会
