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简历中的工作经验怎么写？
工作经验或工作经历是个人简历的重中之重，是企业招聘负责人最重视的简历内容，你的简历经过邮件标题、求职信、自我介绍、教育背景的层层筛选，最后能够落入招聘负责人的视线，工作经验是简历中被最仔细阅读的部...
简历
经验
阅读（973）
2017-05-16
简历制作的学问
一份优秀的简历应该包含什么？！ 一份优秀的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的简历，以吸引HR们的眼球呢？一份抢眼的简历，大体分为以下8个模块1...
简历制作
学问
阅读（970）
2017-05-16
给招聘工作者的4条建议，满满的全是干货！
作为一名人力资源从业者，10余年来我做过不同的角色，培训、人才管理，HRBP，也在业务部门磨练过，最近几年一直专注在招聘领域，包括员工价值主张的落地执行和雇主品牌塑造。在解决一个个招聘难题的时候，也得以...
干货
工作者
建议
阅读（1053）
招聘兄弟会
2017-05-12
总有人问我做招聘怎么样，现在我统一回复一下
总有人问我做招聘怎么样今天我统一回复一下！自从做了招聘我没有名没有姓人人都叫我：招到了么？ 自从做了招聘人家吃饭，我在看简历人家睡觉，我在看简历从年头看到年尾……拿的是卖白菜的钱操心的是整个菜地的...
招聘
阅读（1109）
祺哥
2017-05-12
面试失败率高达100%，该怎么破？
面试是你能够得到一份工作的关键环节。春季正是找工作的黄金时期，别人offer拿到手软，你却屡战屡败，于是挫败感越来越强烈。实际上，你可能只是没有掌握正确的面试方法。作为一个面试老司机，我负责任的告诉你，...
失败率
高达
阅读（967）
张奶油
2017-05-12
如何有效面试
接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试...
如何有效面试
阅读（964）
2017-05-12
求职简历须知
所谓简历，就是概括介绍个人情况，如出生年月、学习和成长经历等需要说明的文字材料。求职者撰写个人简历的目的在于引起用人单位的注意，以赢得面试的机会，进而充分展示个人的能力和才华，达到被录用的目...
须知
简历
阅读（967）
2017-05-11
简历为什么要一页纸？如何做到？
01为什么要一页纸无论是中文还是英文简历，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。你的简历在初选时...
简历
阅读（974）
乔布简历
2017-05-11
招聘离职率正确的公式，听说很多HR都算错了？
离职率是指在一定时期内，员工离职的数量占员工总数的比率，可以理解为在一定时期内，每100个员工中有几个员工离职。常见的几种离职率错误的计算方法在众多的资料中，离职率的算法大多是以某一单位时间的离职...
公式
阅读（986）
2017-05-10
如何打动你的面试官
人在职场，面试就跟家常便饭一样，是一件极其普通的事情。怎么让面试官对你一见倾心，愿意让你即刻上岗呢？根据我亲身经历以及通过对其他公司HR的调查，我了解到了一些关于面试更深层次的内容。1面试，从进门的那...
如何打动你的面试官
阅读（954）
2017-05-10
简历被“打入冷宫”，怎样写才能让HR一见钟情？
大学生的思想国 简历是求职敲门砖也是呈现给用人单位第一印象粗制滥作的糊弄自然换不来HR的青睐 千万记得别再不明真相地瞎忙求职从心开始让简历来一次全新改造变装 （一）谨记举足轻重的作用 不少小...
简历
阅读（969）
2017-05-03
让我偷偷告诉你 HR是怎么筛选简历的
HR是如何筛选简历的呢？为什么有的简历只有浏览却没有面试电话，而有的简历上午投下午就有消息了？无忧精英网专题调查中有数据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，面对这么多简历，HR的首...
简历
阅读（976）
2017-05-03
问一个好问题，对面试来说到底有多重要？
面试是面试官与应聘者之间沟通的过程，过程中，完美的发问，既可以让面试官拿到想要的讯息，也可以让应聘者了解公司并表现自己。 面试发问的技巧可以提高面试官的水平，成为面试官日常选拔人才的一项重要...
问题
阅读（990）
中人网
2017-05-03
MBA职场：言套路那么多，HR面试好心累
招聘季，HR们见的面试者越来越多，看过的套路也就越来越多。每个面试者都多多少少会在个人信息上搞点花样让自己看上去更加光鲜体面，但并不是每一个信息都有渠道有时间去验证。那么，HR们的反套路就显得非常重要...
套路
好心
职场
阅读（973）
经理人分享
2017-05-02
MBA职场：言套路那么多，HR面试好心累
招聘季，HR们见的面试者越来越多，看过的套路也就越来越多。每个面试者都多多少少会在个人信息上搞点花样让自己看上去更加光鲜体面，但并不是每一个信息都有渠道有时间去验证。那么，HR们的反套路就显得非常重要...
套路
好心
职场
阅读（945）
经理人分享
2017-05-02
当HR做出这些暗示时，代表你已经面试成功了！
导语：又到了毕业应聘的季节，初出茅庐的应届毕业生们在参加招聘时是否会很迷惘?面试是HR的问题和谈话到底代表着什么样的含义呢?怎样代表着面试的顺利通过呢?下面小编就给大家总结一下当面试成功时，HR是如何暗示...
阅读（5158）
2017-05-02
职场诚信不容忽视 背景调查渐成趋势
有些校园招聘讲究金九银十，而很多职场人跳槽常常盯着金三银四的好时机。然而，在招聘过程中，面试失约夸大个人工作技能和经验简历基本信息虚假填未如约入职等职场失信乱象时有发生，给用人单位带来许多直接或间...
职场
背景
阅读（1053）
2017-04-26
背景调查成入职“拦路虎”？
好不容易通过了面试，却因在背调环节出了问题，被企业拒之门外。这一突如其来的遭遇，让小宋心有不甘，并发帖求助：这年头找工作真不容易啊！ 谁知道如何应对企业背调？提起背景调查，不少外行人士会立刻联想到...
拦路虎
背景调查
阅读（1189）
2017-04-26
面试方法大全，做为猎头和HR都要知道的理论！
本文通过告诉你面试中常见的误区及有效的面试方法，让你能火眼金睛识别优秀人才。传统面试方法的误区在招聘过程中，面试是企业最常用的鉴别人才方法。有数据表明，90%以上的企业在招聘过程中会运用这种方法。但是...
面试
理论
阅读（1007）
2017-04-26
从这几个维度检视是否符合招聘要求
01 在目前经济形势下，很多HR感叹招聘不易，招聘到适合企业的好员工更难，招聘到优秀的员工更是难上加难。 最近和一资深HRD交流如何提高招聘的有效性话题后，这个HR高手却提出了一个新的看法。他承认招...
维度
阅读（986）
曾庆军
2017-04-25
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2017-05-16 
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