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面试官:什么时候6-2=8?女子淡定回答,当场被录取
想要找到一份心仪的工作,在面试前一定要做很多的准备,包括面试官常用的一些问题等等。但是现在的面试官,性格爱好各不相同,他们经常会问一些天马行空的问题,很多时候我们准备也准备不到,只能感叹一声时也命...
面试
女子
时候
阅读(978)
人力葵花
2018-06-20
招聘这件事, 从来不是HR一个人的事儿!
招聘似乎是HR一个人的事,业务部门不主动,HR习惯背锅不坑声,无奈招聘任务一肩挑。招不到人,是HR撩得不到位…招的人做得不好,是HR眼神不对…招的人留不住,是HR不够体贴…哪天,你可以发出一个声音,这是我们...
招聘
事儿
个人
阅读(962)
九蜗牛
2018-06-20
马云:阿里要新人,我就5条要求!
作为职场人,去阿里工作一直是大部分人的理想,除了赢在起跑线上的月入过万,那句在阿里工作等于去国外留过学,更是能说明大公司平台给予人履历的加分权重有多大了。根据2017年最新的数据,阿里人的平均月薪已经...
马云
阿里
新人
阅读(996)
HRGO
2018-06-14
微软面试候选人的新标准!缺乏这类人才的公司该怎么办?
像大多数的公司一样,微软无时不刻地寻找具有出色技能的候选人。他们眼中的候选人是能在一个团队中有良好表现,并且具有能用创造性思维解决问题的能力。然而,如今微软在人才选择上正关注另一项新兴的候选人特征...
微软
候选人
怎么办
阅读(969)
何马网(ID:hrmarketnet)
2018-06-14
人家这才叫面试,你那只是聊天!
作为HR,面试对于我们来说当然不陌生。但若问你如下几个问题,一分钟内你是否能给出顺畅而精准的回答呢?什么是面试?什么是行为面试?行为面试和情景面试有什么区别?行为面试和结构化面试,又有什么关系?很多...
只是
面试
聊天
阅读(1045)
黄兰兰
2018-06-13
招聘的技巧!(简历+邀约+面试) | 今日干货
招聘的整个流程,有筛选简历、邀约面试和面试,三个步骤。我们今天就来说说这三个步骤的技巧和注意事项!人力君01筛选简历HR要清楚招聘信息中所招聘岗位的职责、应聘者应具备的充分和必要条件,这些条件在简历中...
干货
简历
技巧
阅读(1151)
人力君
2018-06-09
面试核心员工,厉害的HR十分钟就搞定!
年中跳槽狂热季,越来越多的核心员工由于各种不可抗力的原因选择了离职。 与之同时出现的事,就是: HR如何招聘到能替代该员工的新员工? HR如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢?
面试
核心
员工
HR
阅读(2660)
景素奇
2018-06-05
如何快速识别候选人的简历是否造假
春节过后,又到了金三银四的人才招聘高峰期,面对大量的简历与候选人,HR们需要耗费大量的时间与经历在第一时间对候选人的简历真伪进行识别判断,可难免会有所疏漏…又不能都留到最终的背调环节,这让很多HR对此...
候选人
简历
阅读(1178)
2018-03-09
招聘黄金期到了,神奇的“A级招聘法”拿走不谢
编者按杰夫·斯玛特是彼得·德鲁克嫡传弟子,他和资深人资专家兰迪·斯特里特采访过20多位亿万富翁和30多名高市值公司CEO,还帮助客户猎到1.2万名英才,培训出3万余名经理人。他们提出的A级招聘法中,很亮眼的一...
黄金
阅读(1028)
2018-03-09
快到跳槽季了,HR们做这些事情的时候千万不能手抖…
新年一到,就有不少小伙伴开始考虑职位变动的事情,HR们也开始忙着给离职员工办手续、断社保,另一边又要给新人办理社保缴纳、办理入职手续… 虽然听着很复杂,但是千万不能小看了这些步骤,一个手抖没走好这流...
事情
时候
阅读(995)
2018-03-04
2018年创意的招聘文案大集锦
金三银四招聘旺季已打响,HR们早就使出各种杀手锏,只为企业求得人才。想要提高招聘效率,招聘文案不能不吸引人!下面咱来盘点2018年有创意的招聘文案大集锦,供HR参考!招聘文案一招人招强人招年轻人招热情的人...
创意
文案
集锦
阅读(1084)
HR职场圈
2018-03-02
用对方法,才能有效且快速的招到人!
大家都知道:年后 = HR招聘的好日子!!!但是不要开心地太早,因为在这段日子里,你们除了比平时更加忙之外,基本上不会有太多的变化。合适的候选人还是那么难找,候选人还是那么挑剔,人才竞争还是那么激烈!...
方法
阅读(2082)
2018-03-02
揭秘马云超级战队“阿里铁军”的招聘秘籍
阿里巴巴,一个传奇的帝国集团,短短20年,从最初的18人团队发展到如今有超过10000名员工变身千万富翁,它,已然成为一段传奇神话!但鲜有人知道,帮助阿里巴巴走出最低的谷底,熬过世纪之交互联网寒冬的,是一支...
马云
铁军
阿里
阅读(978)
2018-03-02
面试时,怎么判断一个人是真牛还是吹牛?
怎样判断一个人是否靠谱?很多人说,靠眼缘。这当然不能算错,但对于一个负责任的HR来说,不可能这么轻率。很多人在面试时表现得特优秀,感觉好像无所不能。但工作一段时间就会发现,这人根本就自带问题源!招个...
还是
个人
阅读(988)
2018-02-27
Google“慢”招聘:最重要的是人才质量
在Google,他们会提前预支财务费用投资在员工身上,这意味着他们将在吸引、评估和培养新员工方面投资大量的时间和金钱,在招聘人才方面,他们花的费用要比一般公司高出二倍以上。正如Google人力运营高级副总裁La...
质量
人才
阅读(981)
史为建
2018-02-27
观点:2018年人力资源科技--比以往更加智能化
几乎每一位与我交谈的人力资源供应商都声称拥有基于人工智能(AI)的解决方案,预测分析,聊天机器人或其他形式的算法解决方案,以使HR更好。正如我所了解的所有这些产品,并开始看到他们的行动,让我给你什么寻...
观点
人力资源
科技
阅读(987)
Josh Bersin
2018-02-12
腾讯活水计划:建立内部人才流动的市场机制,形成活水文化
小佛爷说拉姆•查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项,代表着中国管理实践的至高荣誉。此奖项由《哈佛商业评论》中文版主办,秉承客观、完整、科学、及时的原则由管理专家投票产生。该奖项旨在表彰在中国的管...
水文化
内部人
腾讯
阅读(1084)
2017-12-08
面试,是成本低廉的社交手段
昨天看后台看到一位朋友,在抱怨最近跳槽找工作总遇到一些坑人的公司——坐了两小时公交到了面试地点,面试官第一句话是‘其实我们不缺文案,就是对你的作品很感兴趣,想见见你。’我只能一脸蒙圈怒火...
社交
手段
成本
阅读(1118)
大白兔77
2017-11-06
如何降低优秀人才的流失?
众所周知,企业的企字是由人和止两部分构成,意味着人是企业的主体。为了防止企业人才流失,我们总结了降低人才流失的十大法则,希望能为降低员工流失率起到防微杜渐的作用。人才流失的原因分析高层人员流失的主...
阅读(1040)
HR Council
2017-11-06
揭开人才招聘真相,解决人才招聘痛点
在人力资源市场上,人才找不到的合适的工作,企业老板招聘不到合适的人才,是人才找工作和企业招人才的矛盾,在互联网技术迅速迭代的当今,如何实现人才的精准匹配,人才招聘的真相是什么呢? 首先,在传...
痛点
人才招聘
真相
阅读(1095)
2017-10-16
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