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【招聘管理】吃苦卖力不讨好,人才岂是天上来?
源于真实案例:建议面试官花2分钟阅读去年离职以后,我陆续接到五六个猎头的电话,邀我去面试。有两位猎头推荐了同一个公司同一个岗位,出于好奇,我决定去看看。这是一家初创型互联网公司,办公室还没有我住的小...
招聘
人才
阅读(975)
才赋人力科技
2018-07-23
这样的员工请立即开除,要狠,要快,绝不手软!
1道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用)当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。小人的本质表现为:自私...
绝不
员工
开除
阅读(983)
人力资源管理
2018-07-21
HR面试必备的问题集锦
面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力。毕竟,要在短时间内快速了解一个人,并判断是否适合岗位、业务部门会不会满意、能不能适应企业文化等并不容易。如何更高效的摸清应聘者的工作经...
问题集锦
阅读(1032)
人力百科互助社
2018-07-19
自我审判招聘的七宗罪
在我刚开始做招聘的时候,我跟一个朋友聊天,聊起了正在招人的一份新工作。这打开了他的话匣子,他滔滔不绝地发表了对招聘官的看法,我最讨厌招聘官一脸遗憾地对我说:你很棒,但我们不能录用你。那天晚上回家后...
审批
招聘
自我
阅读(961)
领英HR精英汇
2018-07-19
HR干货:人格测评对人力资源管理的影响
性格测评大家都玩过,那么你知道它除了玩还能对人力资源管理产生影响吗?运用的好,可是会对HR管理有不小的推力。什么是人格人格也称作个性,这个概念源于希腊语Persona,原本是指演员在舞台上带的面具,类似于中...
干货
人格
人力资源
阅读(1027)
诺姆四达集团
2018-07-18
猎头顾问告诉你面试中常见减分表现
面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,总结经验,我们列举出常见的几处,以飨读者。1不善于打破沉默面试开始时,应试者不善破冰(即打破沉默),而等待面试官打开话匣。实际上,无论是面试前或面试中,面...
分表
猎头
常见
阅读(1022)
精英猎头学院
2018-07-18
高效筛选简历的5个关键点和6个维度!
HR都会收到大量的简历,但如果速度稍微慢一些,你中意的求职者可能已经入职别家公司了!面对简历中各种各样的信息内容,如何快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息,及时与求职者取得联系呢?...
维度
关键点
简历
阅读(1034)
2018-07-17
有了这几招,还怕撩不到候选人么?
之前HR家社群里有小可爱跟小助手聊天,说这几个月怕是呀走到招聘的尽头了,逮到一个人就想去问问。是招聘荒没错了。有没有什么办法了呢?有的!一搞清需求核心目的讲个故事。在之前公司时,有次设计的leader来办...
候选人
阅读(983)
HR家共享会
2018-07-17
招聘技巧:提高人力资源招聘经验的6个秘诀
随着发达先进的技术在人类的生活中发挥着不可或缺的作用,候选人越来越期望招聘过程是一种简单透明的数字体验,这种需求只会越来越得到认可。那么,人力资源团队如何在竞争中保持领先地位,提供易于使用和可靠的...
秘诀
人力资源
经验
阅读(975)
汇通eHR
2018-07-14
面试候选人,HR这样提问就能“一针见血”!
通常我们认为,面试是求职者倍感煎熬的时刻,但其实,面试也让不少HR们颇有压力。毕竟,要在短短1个小时内快速了解一个人,所以,面试提问成了关键。那么,面试的时候应该问哪些问题才能了解候选人的性格属性,以...
候选人
面试
阅读(1131)
HR笔记本
2018-07-14
HR的面试方法大全!
HR职场圈做了HR那么久,你总觉得面试来来去去一个模式?那是你还不清楚,原来还有一堆面试方法供你选择!小编今天就来说说,那些HR的面试方式大全!1-结构化面试结构化面试,应该算是使用频次极高的面试方式了。...
方法
大全
面试
阅读(1004)
中国人力资源
2018-07-13
做招聘,说白了就是做好这6件事情!
hr职场圈想做好招聘,说白了,就是做好以下六件事儿,哪六件?你自己来看看吧!1筑巢引凤打造良好的用工环境和雇主品牌建设是必不可少的。任何人都喜欢在轻松、愉快的环境中工作,这样的工作环境会使他们更有效率...
事情
做好
招聘
阅读(987)
精英猎头学院
2018-07-13
HR要做好离职分析,警惕“能者走,庸者留“!
做离职分析,是最能考验HR层次的时候。前两天,一位朋友小苏向我吐槽她们公司离职的员工越来越多,很多优秀员工都离职了,感觉待在公司无望,咨询我她要不要离职。先说说她们公司的基本情况:小苏所在企业为一家...
庸者
能者
阅读(986)
HRunion
2018-07-11
资深HR吐槽,90%面试者犯的4个致命错误!| 交心
今年不知道怎么了,我身边朋友们的工作,都不太顺利。好几个人突然遭遇职场变动,或主动离开,或被动出局,纷纷加入面试找工作的大军。其中还有个职场老司机,明明经验丰富也带过团队,做过好几个蛮亮眼项目。本...
错误
面试
阅读(998)
毛丽娜
2018-07-11
成功且有效的内部推荐都有哪些方法和套路?
在之前家巧作还是在职HRBP时,在招聘淡季中的淡季,第四个季度,一共招到了26人,其中18人都来自于内部推荐这个渠道,70%的比例啊!老板高兴得立马就赏了她一部土!豪!金!可见只要用得好,用得妙,内部推荐的性...
套路
方法
推荐
阅读(2307)
家巧
2018-07-10
如何招聘到合适的员工?这三个要点值得注意!
多时候人才在抱怨为什么找不到合适的工作的同时,很多HR也在默默感叹,为什么总是招聘不到合适的员工呢?想要更精准的招聘到合适的员工,以下这些要点HR你注意了吗?1.招聘需求和岗位描述要清晰准确。一个岗位的空...
要点
员工
三个
阅读(1013)
人力资源管理师
2018-07-08
发展与保留丨打造蓝领中的工匠
郭耀辉 阿特斯阳光电力集团 亚太区人力资源总监阿特斯阳光电力集团(Canadian Solar Inc.,NASDAQ :CSIQ)由国家千人计划首批特聘专家瞿晓铧博士于2001 年创办。集团总部位于加拿大安大略省,中国区总部位...
工匠
保留
阅读(980)
人力资源智享会HREC
2018-07-08
靠谱识人:除了能力模型,各类评测,HR还能看什么?
如何识人是HR及管理者重要的技能,市面上有很多的测评工具及所谓的结构化面试的技巧;但是这些都是在特定情况下的特定行为的判断。Q&A那么如何在人们的日常行为以及交谈中发现高潜牛人呢?在谈这个话题之前首先我...
模型
能力
阅读(993)
谢熊猫君
2018-07-07
为什么你如此卖力,还是招不到人?
引言01去年离职以后,短短一个星期之内,我陆续接到五六个猎头的电话,无一不言辞恳切,邀我去面试。有两位猎头推荐了同一个公司同一个岗位,出于好奇,我决定去看看。02这是一家初创型互联网公司,坐落在软件产...
还是
卖力
招不到
阅读(971)
魏渐
2018-07-07
面试邀约率低?教你十大狠招打动候选人
自从排骨哥从事招聘工作以来,面对各种各样、形形色色的候选人放鸽子,让我一度怀疑人生,怀疑社会。下雨的时候,候选人说出门不方便;天晴的时候,候选人说今天想逛街;周一到周五,候选人说老板不让请假;周六...
候选人
面试
阅读(1192)
排骨哥
2018-07-06
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