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员工
总共有 224 条记录
从入职时间长短解析
员工
离职真相
员工
离职这种现象,在劳动力市场化的今天已经很普遍。从积极的一方面来说,是劳动力市场成熟的标志之一,对强化竞争和人才意识等有推动作用。但事务具有两面性,特别是老
员工
的离职,在大多数情况下实际上造成企...
长短
真相
员工
阅读(11)
智联招聘HR公会
2015-09-09
做好
员工
背景调查,竖起招聘防火墙!
当前,一方面企业人才空缺、求贤若渴,另一方面是人才市场鱼龙混杂,忽悠撞骗,这对企业面试官提出了极高的要求,恨不得变成火眼金金。但企业的人力资源人员,通过面试仅凭自己的经验和判断,很容易因急生错。现...
防火墙
背景
员工
阅读(15)
互联网
2015-08-13
以招聘
员工
为例,教你如何利用MESOs化解谈判压力
从招聘
员工
到签订劳动合同,从产品报价到最终拍板,做生意仿佛就是一直在无休无止地谈判。不过对我们大多数人来说,开启谈判模式,像商业电影里的人物那样,神经永远保持紧绷,注意力高度集中,并不是一件很爽的...
员工
压力
阅读(7)
王亦琦
2015-08-13
离职
员工
复聘,HR你怎么看
近年来,离职<font color="#f00">员工</font>复聘现象已越来越常见,越来越多的企业也敞开胸怀,接纳离职<font color="#f00">员工</font>的回归。面对“吃回头草”的<font color="#f00">员工</font>,企业HR该如何应对?对此,一百个HR可能有一百种说法,本周小助手带来三种比较具有代表性的观点,供各位HR同仁参考。H..
员工
阅读(21)
中国人力资源
2015-07-31
维护雇主品牌形象 从优雅解雇
员工
开始
前女友和现任女友都称赞的男人一定是好人。好雇主同理可证。Reddit因解雇一名深受欢迎的网站管理员引发版主一致抗议导致网站瘫痪。这件事让Reddit临时CEO艾伦·鲍(Ellen Pao)从7月初就开始头疼。挣扎了近半个...
雇主
形象
员工
阅读(17)
互联网
2015-07-24
10分钟面试核心
员工
:一聊,二讲,三问,四答
任何一个用人单位都希望找到优秀的人才,通过招聘、简历筛选、初试、复试,录用后,企业往往发现找到的人并不理想。这是什么原因呢?一般企业的面试就是问几个常识性的基础问题,然后就凭感觉了。
核心
员工
阅读(13)
互联网
2015-07-22
怎样才能招聘到核心
员工
?
与如何应对核心
员工
离职永远相伴的就是,如何招聘到新的核心
员工
?企业应如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢?为什么挑不出人才任何一个用人单位都 希望找到优秀的人才,通过招聘、简历筛选、初试、复试,录...
核心
员工
阅读(13)
景素奇
2015-07-21
企业招聘成为新
员工
循环流失的救命草
流水不腐,户枢不蠹。保持适当的
员工
流动率,不但可以优化公司组织的人员结构,提升企业在人力资源方面的竞争能力,而且对企业未来的发展起到有效的推动作用,帮助企业早日实现组织愿景。 新
员工
是企业的...
企业招聘
员工
阅读(8)
应届毕业生网
2015-07-02
猎头行业每日资讯——如何教你的
员工
把工作一次就做对?
总有很多管理者抱怨自己的团队执行力差,老是需要返工,甚至要管理者自己亲自上手才能完成。团队成员做事情的成功率低,肯定会让团队的整体效率大打折扣,同时很有可能导致团队绩效也无法按时完成。但是,抱怨是...
猎头
员工
行业
阅读(16)
互联网
2015-06-25
背景调查——新
员工
入职前不可或缺的环节!
说到背景调查,对大部分企业来说,还是比较陌生的。同时,鉴于HR本身水平和能力的关系,有时候背景调查的工作并不放在人力资源部门,或者只有国企、大型外企及部分合资企业才会去做这项工作,对于基层的HR来...
环节
背景
员工
阅读(19)
中国人力资源网
2015-06-12
谷歌:去年新招聘技术类
员工
中21%为女性
新浪科技讯 北京时间6月2日早间消息,谷歌本周宣布,去年招聘的技术类<font color="#f00">员工</font>中有21%是女性,这使得技术类<font color="#f00">员工</font>中女性所占比例提升了1%。谷歌此举旨在改善<font color="#f00">员工</font>队伍的性别多样性。 谷歌近期开始披露<font color="#f00">员工</font>..
技术类
员工
女性
阅读(8)
维金
2015-06-02
好
员工
是“试”出来的
有的人在面试时发挥惊人,能征服每位面试官。但是,既然实际工作与迷倒他人无关,那么面试技巧也不能等同于
员工
的表现。像工作一样,面试也可能只是走过场,而没有实际的“产出”。
员工
阅读(8)
HR369
2015-05-29
来自Google的用人之道:把你的支票存着,直到
员工
最需要的时候
这是来自Google的用人之道。Google的所有成功,都是来自于Goodle的立身之本——文化,如何在这个时代建立一种持续成功的文化,如何吸引这个星球最优秀的人才来一起开创事业,让我们一探究竟。这是一个关于在Offi...
支票
员工
时候
阅读(18)
围一桌
2015-05-28
你知道为什么星巴克的
员工
很难被挖走吗?
星巴克的创新力和企业文化一直被行业所津津乐道,多年来被竞争对手挖角率极低,星巴克为何如此有魔力?星巴克的伙伴(
员工
)很难被挖走。星巴克(中国)的人力资源副总裁余华充满自信。在她看来,每名星巴克
员工
...
巴克
员工
阅读(7)
财富中文网
2015-05-26
拔出招聘信息中的“刺”找合适的
员工
招聘广告也是广告的一种,那么必然有广告的元素,而某些元素极有可能成为求职路上的刺。如果我们足够细心的话,往往可以提前发现那些埋在招聘信息中的扎眼刺。 刺一:高薪求贤 如果招一个司机都打着高...
员工
信息
阅读(16)
应届毕业生
2015-05-21
半数美企用手机监控
员工
上班族变“囚徒”
在美国等欧美企业,许多企业会为
员工
集体采购商用手机,用于办公使用,在这种情况下,公司就拥有了一定的话语权。
囚徒
上班族
员工
阅读(9)
腾讯科技
2015-05-20
律师分析|
员工
背景调查是否侵犯个人隐私?
【文章导读】企业在招聘
员工
,特别是招聘高级管理人员时,对其进行专业的背景调查可以有效地减少企业的招聘风险。那么,背景调查如何在合法的条件下进行?背景调查究竟算不算侵犯个人隐私?本文将有专业律师...
隐私
背景
员工
阅读(39)
互联网
2015-05-08
为什么仅凭600个字,就能够招聘每一个
员工
好的开始是成功的一半,第一份工作之所以重要,主要在于它决定了职业生涯的起点。起点工作往往在事隔很多年后,才能看出它真正意义和价值。对此,经济学家道格拉斯•诺思禄提出了路径依赖原理,路径依赖...
员工
阅读(7)
应届毕业生
2015-05-06
猎头行业每日资讯——后危机时代的离职
员工
管理
自《中华人民共和国劳动合同法》2007年6月29日颁布至今,国内企业一共发生两次大的"裁员潮": 第一次是伴随着《劳动合同法》2007年6月29日的颁布至2008年1月1日实施前后,包括中央电视台(CCTV)、LG、...
猎头
危机
员工
阅读(7)
互联网
2015-04-27
利用LinkedIn招聘新
员工
的七种方法
搜索引擎优化和网络营销专家Ted Prodromou在他的《LinkedIn企业服务终极手册》一书中谈到了如何利用LinkedIn快速吸引理想的客户、合作伙伴和
员工
,展示你的企业,以及怎样为企业获得新的机会。在下面的书籍摘录...
员工
方法
阅读(34)
快鲤鱼
2015-04-27
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