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员工
总共有 224 条记录
为什么建议你一定要重视
员工
离职管理!
韩国人无法避免的三件事:死亡、税收、三星。职场人无法避免的三件事:迟到、请假、离职。我不是韩国人,也不用三星手机,但却很重视
员工
离职管理。随着市场经济的快速发展,职场人越来越受到国家法律的保护,与...
员工
建议
离职
阅读(119)
水心
2018-08-23
为什么你的团队留不住90后
员工
?
最近一段时间,围绕90后的话题又是层出不穷,为什么现在的90后都不愿意讨好领导?,在知乎热榜上已经挂了半天,引起热议。其中有一个犀利的回答:与世隔绝的村子,因环境问题导致所有人都患有腰椎病,大家都直不...
团队
员工
阅读(71)
Charles Wang
2018-08-21
你面试核心
员工
需要几分钟?牛逼的HR用4招就能搞定!
中跳槽狂热季,越来越多的核心
员工
由于各种不可抗力的原因选择了离职。与之同时出现的事,就是HR如何招聘到能替代该
员工
的新
员工
?HR如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢?1为什么挑不出人才任何一个用人单位都...
核心
员工
牛逼
阅读(88)
人力资源管理
2018-08-21
13种行为暗示你,这些
员工
要离职了
天要下雨、人要离婚,都是有前兆可寻的,那么,
员工
表现出的某些暗示或迹象,能否预测他们即将离职,和企业要闹掰呢?答案是:能。为了帮助HR辨认出有离职风险的职员,我们针对这一问题进行了研究。研究发现,当...
员工
行为
离职
阅读(55)
蒂莫西·加德纳(Timothy M. Gardner)彼得·霍姆(Peter W. Hom)
2018-08-19
《一出好戏》:尊重
员工
比什么都重要
今天和同事一起看了由黄渤导演的作品《一出好戏》,感受颇多。作为一名中毒已深的 HR,生活中的各种事情都会被我往人力资源管理的概念上去想。不得不佩服黄渤思想的深度,使我一瞬间想通了纠结几个星期的问题。...
员工
一出好戏
阅读(47)
郭默西
2018-08-18
别等有能力的老
员工
走了,才去重视待遇问题
工作多年的老
员工
因为待遇问题要离职,除了涨工资,还能做些什么来保持团队的稳定性?工作五年的老
员工
要离职,在待遇上他感觉少了。我自己感觉他有能力,但还有提高的空间。今天,他因为跟我关系好,跟我说了要...
待遇
员工
能力
阅读(28)
世界经理人
2018-08-17
员工
执意要走,办手续时又后悔,该不该留下他?
最近,我们在群里收到了读者的一个问题。这个问题非常好,看似是两难的选择,实际隐含了诸多逻辑。 结合个人的一些经验,我们给出3点看法与建议,希望对你有帮助:
手续
员工
离职
阅读(28)
人力资源分享汇
2018-08-10
栽培
员工
,让他强大到可以离开!
如果没有善意的激发,而是一种非此即彼,你死我活,无论怎么做,都是一个死结——企业不敢放手培养
员工
,而
员工
一旦翅膀硬了就会转身离去。 栽培
员工
,让他强大到可以离开。敢吗?
员工
栽培
强大
阅读(22)
职业经理研习社
2018-08-08
返聘前任
员工
:效率高出新人40%!
最近,一个身边的HR向我咨询这么一个问题:“作为一名HR,你会接受返聘前任
员工
吗?” 扪心自问,如果在多年以前,如果有人同样问我这个问题,我会毫不犹豫地回答:“NO”, 因为我从心底认为,这样的人不忠诚!
前任
效率
员工
阅读(42)
三茅网(ID:sanmaohr)
2018-08-06
如何在招聘中锁定拥有“易内疚体质”的优秀
员工
编者按我们曾推送过一篇文章:优秀的
员工
往往都是易内疚体质,文中提到高度内疚倾向的个人对组织有较高的承诺,并在定期评绩效考评中比那些不容易感受到内疚的人表现地更有领导力。内疚倾向作为一种重要的道德品...
体质
员工
招聘
阅读(60)
Laura W. Geller
2018-07-27
这才是
员工
离职的真相,90%的老板都被骗了!
<font color="#f00">员工</font>离职,特别是老<font color="#f00">员工</font>的离职,在大多数情况下是一个双输的格局。赶走<font color="#f00">员工</font>的原因难道真的是世界那么大,我想去看看吗?大多数<font color="#f00">员工</font>离职的原因,还是钱给少了。除了钱给少了,还是哪些重要细节是管理者容易..
真相
老板
员工
阅读(76)
人力葵花
2018-07-27
星巴克的
员工
为什么挖不走?
星巴克咖啡公司董事会执行主席霍华德·舒尔茨在17年的时候正式宣布:自6月1日起,所有在星巴克中国自营市场工作满两年且父母年龄低于75周岁的全职伙伴(
员工
)都将享受到一项全新的父母关爱计划——由公司全资提...
星巴克
员工
阅读(63)
高绩效HR(Excellent-HR)
2018-07-26
任正非:新
员工
要辞职,就随他去吧!
又是毕业季了,一大波应届生即将迈入工作岗位。对于这些职场新人,有些HR视若珍宝,有些却让HR头疼不已。无论哪家公司,都是这样,就连华为也不例外。去年任正非认为,应届生要坚持两年的保护期,两年内不要淘汰...
员工
任正非
阅读(101)
人力资源研究
2018-07-22
这样的
员工
请立即开除,要狠,要快,绝不手软!
1道德品质存在缺陷之人不能用。(小人不能用)当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。小人的本质表现为:自私...
绝不
员工
开除
阅读(47)
人力资源管理
2018-07-21
如何招聘到合适的
员工
?这三个要点值得注意!
多时候人才在抱怨为什么找不到合适的工作的同时,很多HR也在默默感叹,为什么总是招聘不到合适的
员工
呢?想要更精准的招聘到合适的
员工
,以下这些要点HR你注意了吗?1.招聘需求和岗位描述要清晰准确。一个岗位的空...
要点
员工
三个
阅读(77)
人力资源管理师
2018-07-08
HR案例 | 百度离职
员工
入职今日头条,赔了83万…
离职跳槽,是职场常事,但你可能不会想到,拿到一家新公司的Offer,开开心心上了几个月班,却要赔偿给老东家一笔巨款。百度一位离职
员工
,就遇到了这样的事情:康泽宇在加入今日头条9个月后,被老东家百度告上了...
头条
员工
案例
阅读(264)
研究君
2018-07-04
员工
辞职多半是为了躲开这样的领导,而不是这家公司……
有些人的到来会给大家带来喜悦,有些人的离开也会给大家带来喜悦。——奥斯卡·王尔德我常常问听众是否跟随过某个差劲的领导。听众席上立刻会怨声四起,人们争前恐后地举手,抢着回答这一问题。有一次,我灵光一...
员工
公司
阅读(48)
约翰·C.麦克斯维尔
2018-06-29
优秀
员工
的心里话:应聘是因为公司好,辞职是因为主管烂
上个周六,我见到了今年目前为止,我见过的最倒霉的人。我的前同事A,是一家小型创业公司的老板,不,应该是三家创业公司的老板,只不过前两家都失败了。时髦话说就是,连续创业(失败)者。从竞争对手挖来的技术...
心里话
员工
公司
阅读(46)
中国人力资源俱乐部
2018-06-28
京东HR撕
员工
:周末看球,是想被裁员吗?
京东HR当众怼
员工
了!就在上周末,京东某位
员工
在社交APP上发了一条自己看世界杯的动态,本想准备好空调、啤酒、西瓜尽情享受,但是不成想却引来公司HRBP的批评,指责他不务正业,不把心思放在工作中,而且要把员...
京东
员工
阅读(110)
人力资源分享汇
2018-06-25
离职
员工
不配合交接?一招破解!
员工
辞职或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形,在某些案件中甚至出现离职
员工
带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物的恶劣行为。实际上,法律对
员工
办理工...
员工
离职
破解
阅读(28)
人力葵花
2018-06-24
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