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员工
总共有 224 条记录
雇不到优秀人才?不怪
员工
怪老板
前几天,听一个朋友讲了一句貌似极有道理的话,老板再也雇用不到优秀的人才,除非你跟他合伙!真的觉得这年头做老板好难。不过,这句戏谑话后面倒应该补上一句,奉劝除了老板以外的人暂时不要为这句...
老板
员工
人才
阅读(23)
章元佳
2016-03-17
招工遇冷如何应对?中小企鼓励
员工
在岗学习 多元发展
3月是企业招工旺季,深圳市、区、街道的多个人力市场举办招聘会,职业介绍服务中心举办的春风行动公益性现场招聘会就有444场。当年的农民工、如今的全国人大代表张全收说:春节过后,农民工排着队找工...
员工
中小
阅读(8)
南方日报
2016-03-15
员工
入职背景调查是不是可有可无?
原本入职调查是为了进一步了解入职
员工
在原属单位的工作状态,但是在诉讼中,我发现,入职调查对于用人单位来讲也是规避风险的一种方式,所以入职调查并不是可有可无,而是必做功课! 【案例析与答】 ...
背景
员工
阅读(25)
三茅人力资源网
2016-03-08
如何正确地设计
员工
期权方案,让招人不再难
创业公司招人难,为了招人许诺很多股权期权给<font color="#f00">员工</font>,但却往往被<font color="#f00">员工</font>当做老板在画大饼,或者在后期执行的时候出现一堆的问题。原本想用股权来对<font color="#f00">员工</font>进行激励,后来可能会导致优秀的<font color="#f00">员工</font>更快的离开。那么问题..
期权
员工
方案
阅读(7)
何德文
2016-02-25
这家公司是如何做到 95%的
员工
留存率的?
在绝大多数科技创业公司里,招人都是一个头等难题,而居高不下的
员工
离职率更是让这个问题雪上加霜。然而 Location Labs 这家公司却做到了 95%的
员工
留存率,而且它从未主动开除过任何一个
员工
,5% 的流失员...
员工
公司
阅读(11)
互联网
2016-02-24
人力市场首创“
员工
背景调查”
学生会干事变成干部、短期培训也算名校毕业……眼下,不少企业招聘时都遇到过类似情况,有公司的人力资源部门称:每5份简历里就有1份可疑。1月13日,记者从人力资源市场了解到,无锡市首次启动了
员工
背景调查项目...
背景
员工
人力
阅读(12)
互联网
2016-01-22
员工
背景调查:人才招聘的防火墙
无锡某公司人力资源经理突然离职,总部火速开展了招聘工作。由于招聘时间仓促,总公司在招聘时忽视了对应聘者简历的复核就录用了。新来的人力资源经理上任后,实际工作与面试时的表现大相径庭,更因其工作失误导...
防火墙
背景
员工
阅读(14)
无锡市人力资源市场
2016-01-15
优秀
员工
和普通
员工
的差别,都在这里了!
一、关于刚入职时普通
员工
优秀
员工
看重工资的高低,在一无所长的前提下,没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。更看重宝贵的工作经验,踏踏实实的去学习业务技能,他相信只要有丰富的经验,以后无论到哪都能赢...
员工
差别
阅读(12)
微酒
2016-01-14
家独角兽公司不开会不发邮件
员工
全在家办公
这家企业的CEO会亲自筛选简历,从招聘第一步就参与人才选拔,确保每一位
员工
都与公司契合相配,而自由的办公模式和丰厚的
员工
福利也造就了
员工
对企业的高忠诚度。
独角兽
员工
邮件
阅读(8)
互联网
2016-01-13
解聘通知如何送给
员工
?法官送你3个锦囊
劳动合同法规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动者出现了相应的情形时,用人单位解除劳动合同不仅要实体合法,而且要程序合法。如果解除劳动合同程序方面存在瑕疵,同样使解除存在法律风险。仅口头宣布辞...
锦囊
法官
员工
阅读(7)
耿余
2016-01-11
维护雇主品牌形象 从优雅解雇
员工
开始
前女友和现任女友都称赞的男人一定是好人。好雇主同理可证。 Reddit因解雇一名深受欢迎的网站管理员引发版主一致抗议导致网站瘫痪。这件事让Reddit临时CEO艾伦·鲍(Ellen Pao)从7月初就开始头疼。挣扎了...
雇主
形象
员工
阅读(14)
互联网
2015-12-10
智哥异见 | 女
员工
如何回答面试“结婚生育”问题?
面试的时候人事姐姐问,近期有结婚的计划吗,脸不红心不跳的摇头,如果在电影里,这一幕的发生基本就是男女主角要闹分手的伏笔了,SIGN,职场上对男性是否要结婚可没有这么在乎,到了女生身上就成了硬伤。在一家...
异见
员工
问题
阅读(10)
互联网
2015-11-24
“温柔”的招聘流程更能帮你招到潜力
员工
?
分享型经济的发展是一个不断变化的过程。随着法律法规、技术水平和竞争局势的变化,任何公司在分享型经济大环境下,都必须做好应对各类问题的准备。这种竞争环境造成了企业对
员工
的较大需求,同时也要求公司能够合理地雇用
员工
,选择合适的劳动力,以实现企业的发展。
潜力
流程
员工
阅读(11)
HR369
2015-10-19
以
员工
体验塑造雇主品牌
对于一流企业而言,拥有独一无二的雇主价值主张(EVP,Employer Value Proposition)在这个竞争日趋激烈的人才市场至关重要。企业的高层和人力资源管理者也愈加重视EVP的建设,以期通过EVP战略增进
员工
对企业的...
雇主
员工
品牌
阅读(27)
《世界经理人》杂志
2015-10-15
“温柔”的招聘流程更能帮你想找潜力
员工
,好像Uber那样——
根据文化制定招聘计划+确保执行连续性+用福利完善人才理念。
潜力
流程
员工
阅读(13)
创业邦
2015-10-15
以上亿简历数据为基础,爱伙伴可预报
员工
离职前动态
导语:爱伙伴
员工
离职预报(以下简称爱伙伴)服务依托于专有简历全网追踪系统和大数据分析引擎,可以发现90%以上
员工
离职前的动态信息,最快30分钟内向企业管理者发出预报通知。天气预报之于出行,就像爱伙伴之于...
伙伴
员工
简历
阅读(9)
张从艳
2015-10-12
有了这四步,就算创业公司也能招到好
员工
!
成也
员工
,败也
员工
。尽管你很希望马上就雇佣第一个走进面试大门的人来尽快处理好问题,但是如果你真这样做了,就等于犯了一个致命的错误。小公司根本无法养活无用之人,因此,在你开始招募
员工
之前先花时间弄清...
员工
公司
阅读(8)
互联网
2015-09-16
创业者应该这样招募自己的
员工
1.明确职位需求;2.描述岗位概要;3. 在正确的地方写吸引合格应试者的广告
创业者
员工
阅读(6)
互联网
2015-09-16
员工
背景调查决不能走过场
作为企业选人、用人工作的把关环节,一旦
员工
背景调查出了漏洞,那么造成招聘风险的概率大大提升,特别是资金、技术等关键岗位,很容易直接给企业带来灾难。而一份优秀的
员工
背景调查报告,除了能帮企业控制...
背景
员工
阅读(42)
互联网
2015-09-15
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