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时候
总共有 16 条记录
面试官：什么
时候
6-2=8？女子淡定回答，当场被录取
想要找到一份心仪的工作，在面试前一定要做很多的准备，包括面试官常用的一些问题等等。但是现在的面试官，性格爱好各不相同，他们经常会问一些天马行空的问题，很多
时候
我们准备也准备不到，只能感叹一声时也命...
面试
女子
时候
阅读（42）
人力葵花
2018-06-20
快到跳槽季了，HR们做这些事情的
时候
千万不能手抖…
新年一到，就有不少小伙伴开始考虑职位变动的事情，HR们也开始忙着给离职员工办手续、断社保，另一边又要给新人办理社保缴纳、办理入职手续… 虽然听着很复杂，但是千万不能小看了这些步骤，一个手抖没走好这流...
事情
时候
阅读（59）
2018-03-04
面试的
时候
，HR喊你“回家等通知”背后的深意到底是什么？
面试的
时候
，hr一般都有这句话，说了这句话是不是就没有希望了？工资待遇什么都谈好了，本以为可以直接拿OFFER，谁知又来一句回家等通知！。淡淡的一句回家等通知触动每个求职者的神经，这个话背后到底有多少含义...
深意
背后
时候
阅读（106）
无忧精英网
2017-05-19
当我们在谈招聘分析的
时候
我们在谈论什么？
现在的招聘官比前辈们更幸运的是，拥有了更多有用的数据，可以利用招聘分析，有效地提升招聘效率和招聘质量。
时候
阅读（10）
首席招聘官
2016-06-17
“欧孚视聘”：千篇一律的文字简历是
时候
被淘汰了吗？
一到校招季，应届生们的一大功课就是在短短的一页纸里尽可能把自己过往的经历和优势都集中展现出来。不过对于另一边的用人单位而言，它们收到的数百封简历其实大部分都千篇一律，每次初筛都颇费功夫。欧孚视聘 ...
文字
时候
简历
阅读（21）
人人酱
2015-11-16
大数据谈久了，是
时候
用它来提升招聘价值
招聘是极其缺乏数据的领域，HR从未像现在这样需要用数据来支持自己的功能和证明自己的价值。大数据时代的到来对HR们的招聘工作有哪些价值？大数据在招聘领域如何应用呢？本周小助手为您细说大数据在招聘领域...
时候
价值
数据
阅读（11）
北森
2015-08-03
来自Google的用人之道：把你的支票存着，直到员工最需要的
时候
这是来自Google的用人之道。Google的所有成功，都是来自于Goodle的立身之本——文化，如何在这个时代建立一种持续成功的文化，如何吸引这个星球最优秀的人才来一起开创事业，让我们一探究竟。这是一个关于在Offi...
支票
员工
时候
阅读（18）
围一桌
2015-05-28
中国企业 该是加快进步的
时候
了
如果这真是一个快鱼吃慢鱼的时代，那就意味着中国企业不但要进步，而且要快速地进步。因为如同落后就要挨打的道理一样，缓慢地进步也要挨打，也要被无情的淘汰。
时候
中国企业
阅读（12）
中人网
2015-03-30
面试的
时候
如何谈薪酬待遇？
在社会大学里混了那么多年，我最惨痛的经历就是，在应聘一家企业的
时候
，总是羞于谈薪酬待遇。大概这是很多职场新人都会遇到过的尴尬吧——觉得自己经验不够，或者想应聘的企业比较好，就觉得对方提多少就是多...
薪酬
待遇
时候
阅读（20）
互联网
2015-03-20
在什么
时候
以什么方式解雇员工？
在管理工作中，最令人感到困难的莫过于解雇员工了。如果采取行动过于草率，那么会引起很多负面问题。如果他们一味地要靠时间来解决问题的话，很多好的员工——管理者渴望留下的那些人——也会开始离开，因为他们也会忍受不了。
员工
时候
方式
阅读（13）
HR369
2015-02-04
是
时候
摒弃“单位招聘成本”了
是招聘重要还是培养重要?是招聘的单位成本重要还是招聘的实际效果ROI重要?压缩候选人目标期望是为企业节约成本的最好方法吗?如何平衡招聘投入与招聘产出的关系?
单位招聘
成本
时候
阅读（8）
人力资源报
2014-10-17
为什么在应聘者接受你 offer 的
时候
，招聘并不算结束
招聘，是每家创业公司的痛苦之源。因为它不仅非常耗时，而且要面临大量的竞争。与此同时，招聘会让人觉得是在做件不那么有生产力的事情，因为它无论是在产品、工程、销售、市场及业务拓展方面，还是在融资方面，都并不能直接推动项目的进展。它消耗着创业团队的时间和精力，
应聘者
时候
阅读（26）
创之网
2014-10-16
你说，猎头什么
时候
给我打电话？
“什么
时候
猎头给我打电话？”有些经理人，“行事低调，业绩单位保密，名片都很少发”，与其说低调，还不如说“自恋”，数据统计表明，年薪15-30万之间的经理人职场经验不足，个别还会和猎头顾问说：“没事别给我打电话”。坦率的讲，找到您的联系方式并不…
时候
阅读（58）
猎头精英学院
2014-09-17
离职的
时候
，最能看清一个员工的本质！
上海一家杂志社老总给表妹打来电话，建议她“换个工作环境”，待遇是她现在的三倍。这样的好事表妹当然无法拒绝，但是她请他们等她三个月。
本质
员工
时候
阅读（15）
网络
2014-09-05
当下很火的社交招聘 到底靠不靠谱？
通过社交媒介进行招聘，已成为一种新的企业招聘方式。国外有许多社交网站已进军招聘领域。有学者认为，社交媒体异军突起，成为人力资源管理的新议题，对人力资源实务产生了越来越重要的影响。
美国
时候
学校
阅读（9）
chinahrd
2014-08-25
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阅读（42）
人力葵花 
2018-06-20 
