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人力市场首创“员工背景调查”

学生会干事变成干部、短期培训也算名校毕业……眼下，不少企业招聘时都遇到过类似情况，有公司的人力资源部门称：每5份简历里就有1份可疑。1月13日，记者从人力资源市场了解到，无锡市首次启动了员工背景调查项目...

背景员工人力

阅读（12）
互联网
2016-01-22
猎头招聘：企业用人人力是最低的成本

现在很多企业都在说，员工工资上涨过快，企业成本大幅增加，公司发展压力巨大。这固然是一个合理的理由，但是，薪酬的投入真的是企业最大的投入吗？据统计，德国的一般工薪阶层，一年工作187天，休息178天。其中...

猎头成本人力

阅读（17）
互联网
2016-01-19
人才测评工具在人力资源管理上的应用

人才测评的使用人才测评工具的应用面非常广泛，可以应用于选、用、育留，以及离职辅导。常见的校招、社招、晋升、选拔、属于选的范畴，尤其是大规模的校招，用测评是比较省力的方法。在用的方面，可以应用于人才...

人才测评资源管理人力

阅读（289）
张昕
2015-08-11
不卖简历卖服务的“51猎头”，想用数据提升猎头工作效率，降低人力成本

去年以来，新兴的模式以摧枯拉朽之势进入古老的招聘领域。Jobboard 中我们看到了互联网垂直拉勾、内推、周伯通、哪上班，招聘工具上有仟寻、Jobdeer、快推，佣金高达入职者年薪 25% 猎头运作模式也迎来了一批...

效率成本人力

阅读（21）
36氪
2014-12-09
贝克辞世：人力资本论之殇

诺贝尔经济学奖得主贝克（Gary Becker）日前于美国芝加哥逝世，享年83岁。贝克之名常见于学术论文之中，其中跨学科引用率最高的可能要数他写于1964年的代表作《人力资本：理论及经验分析》（Human Capital： ...

资本论人力

阅读（11）
21世纪经济报道
2014-05-16
人力资源管理人员的六大胜任力

“胜任力”指的是完成某个岗位职责所需的有形或无形能力。那么，人力资源管理人员的胜任力模型又是怎样的呢?一项长达二十年的全面性研究发现，好的人资人员应该具有六大胜任力，其中最重要的是“可信的行动者”，这项能力表明人资人员必须能够同时处理好人际关系和达成组织

资源管理人力人员

阅读（31）
互联网
2014-03-26

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