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公司
总共有 117 条记录
创业
公司
挖人“奇招”闪瞎你的眼
创业
公司
由于规模小、前景不明朗等因素,招人难一直是创始人永远的痛。如何拥有一双火眼金睛招到心仪的人选?看了这篇文章,你会发现有些
公司
和创始人还是蛮拼的。你没有招到人,那是因为你的招聘方法不够巧和...
公司
阅读(5)
经理人
2015-06-23
公司
人说:IBM招聘每份简历只给30秒
央广网北京6月17日(记者张奥)据经济之声《天下
公司
》报道,昨天《圈子吐槽》第一次来到线下、走进校园办了一场落地活动,节目组来到河北工业大学与八九百名大学生面对面的做了一场职场螺丝钉的分享活动。很多在...
简历
公司
阅读(13)
中国广播网(北京)
2015-06-18
招聘格局有变:7成以上互联网
公司
招人优先考虑海归
互联网+成为各行业的机会和挑战,它极大地带动了就业,同时,它也对招聘格局产生了深远的影响。招聘渠道的多元化,招聘软件和工具的信息化,大数据和云端技术的运用为企业管理人才带来新思路,应聘者也可通过云端...
格局
互联网
公司
阅读(8)
杭州网
2015-06-16
盘点
公司
防挖角出大招:谷歌砸钱 格力打人
近日谷歌广告主管被曝离职,据说谷歌曾砸下一亿美金股票防止这位高管被挖角,但防得了Twitter防不了Dropbox,谷歌最终还是没能留下这员猛将。企业间相互挖角是常有之事,为了防止人才流失,
公司
们也都放出过不少...
格力
公司
谷歌砸
阅读(7)
腾讯科技
2015-06-11
窥司:给
公司
素描一份“简历”,思考求职方的信息不对称
关于求职,不论是刚毕业的应届生,还是准备跳槽的员工,都处于比较被动的地位。除了招聘方提供的信息,还有很多有关新
公司
细节是应聘者无从知晓的,无论是HR和猎头,他们给出的信息是有限的,而且很多情况下是从...
素描
简历
公司
阅读(10)
张惠倩
2015-06-01
猎头视界:为何说
公司
高管是培养不出来的?
一个残酷的事实是,一个
公司
的高层是不应该被“培养”的,尤其对于初创企业,所以作为一家
公司
的CEO,在雇佣相对高级的管理层的时候,应该期待着TA来之能战,迅速把自己的事情做起来,并且在自己专业的领域要比CEO懂得更多。
猎头
视界
公司
阅读(9)
HR369
2015-05-19
再小的
公司
,也有品牌——雇主品牌与招聘
引言:上一期HR大咖实名群讨论了人才高流动时代的招聘——招聘渠道的选择与优化,接着上期的话题,讨论人才高流动时代的招聘——雇主品牌建设。本文对大咖们的观点或意见进行了整理和概括(不完全代表整理者本人...
品牌
雇主
公司
阅读(13)
HR大咖实名群 HRbang
2015-05-08
创业
公司
人才招聘必须知道的15条建议
大部分创业者在人才招聘方面所花的时间都不够。在确定
公司
理念并完成产品与市场的匹配后,你就应该花三分之一,甚至是一半的时间来招聘人才。
人才招聘
建议
公司
阅读(13)
周群峰
2015-04-20
创业
公司
,你为什么招不到人?
我们从一个具体案例开始我们的话题—— 某年某月某日,一个高端自媒体作者群忽然爆了一则招聘启事:某A系投资,B系业务背景创业
公司
招聘公关经理。据说
公司
上市前景远大,待遇优(ping)厚(ping),年薪10-12万...
公司
阅读(7)
HR沙龙
2015-04-20
国外知名
公司
的奇葩面试题
1、给你一盒铅笔,请列出10种非传统用法。(应聘谷歌行政助理) 2、一个专杀矮人的巨人让10个矮人从低到高排列,每个矮人能看见前面所有比他矮的的人。巨人随机把白色或黑色帽子放在每个矮人头上。矮人看不...
奇葩
公司
阅读(12)
应届生毕业网
2015-04-14
创业
公司
人才招聘的15条建议
大部分创业者在人才招聘方面所花的时间都不够。在确定<font color="#f00">公司</font>理念并完成产品与市场的匹配后,你就应该花三分之一,甚至是一半的时间来招聘人才。这是一件无法交给别人的事,你必须亲自去寻找、了解这些人才。在<font color="#f00">公司</font>达到500人的规模以前,CEO/创始人应该亲自面试每一..
人才招聘
建议
公司
阅读(12)
HR369
2015-04-09
运用机器人的
公司
该招募什么样的人才
业在招募高管时,一定要把拥有机器人技术方面的专家作为重点招募对象,因为这些专家可为机器人
公司
解决一些技术与管理方面的问题。
机器人
人才
公司
阅读(14)
城市猎人
2015-04-02
7个面试提问帮初创
公司
慧眼识英雄
聘请到杰出人才,他们能够理解你的构想并将其变为现实。而选择了错误的人,当企业发展时,你会发现
公司
内部已经形成了泛泛之辈的企业文化,员工到点下班,并不会像你那样充满干劲。
慧眼
英雄
公司
阅读(13)
创业帮
2015-03-31
为什么说聘用女性有利于
公司
发展
由于女性更注重孩子教育和健康等问题,因此她们将为未来的繁荣奠定基础。这意味着,女性获得权益可以为全世界的人类创造大量财富。
女性
公司
阅读(8)
财富中文网
2015-03-27
应届毕业生就业选择时
公司
大小重要吗?
小型
公司
职位分工不明确,往往一个人要担当几个人的职务,比较有利于学到各方面的知识和技能,但是缺点是稳定性和正规性较差,因其规模较小,市场竞争能力和生存能力相对薄弱,一旦经济环境改变,就有不能立足的...
毕业生
大小
公司
阅读(6)
人事考试网
2015-03-20
为什么说聘用女性有利于
公司
发展
由于女性更注重孩子教育和健康等问题,因此她们将为未来的繁荣奠定基础。这意味着,女性获得权益可以为全世界的人类创造大量财富。
女性
公司
阅读(8)
刘进龙/汪皓
2015-03-19
创业
公司
为何没招聘到最出色的员工
创业
公司
经常会听到这样一条建议:一定要招聘那些最出色的员工,无论你的
公司
有多大,都不能降低招聘员工的标准。这条建议没错,因为只有由出色员工组成的优秀团队才能够将一个好的想法转化成伟大的产品。 ...
员工
公司
阅读(7)
应届毕业生
2015-03-12
招人太难?看这些
公司
如何不按常理出牌
去别人店里偷服务员 原麦山丘刚开第一家面包店的时候,大家对这个品牌很陌生,招服务员都是一个个打电话给招聘网站上挂简历的人。和他们解释自己是一个不一样的面包品牌,主厨是台湾的面包冠军等等。即便...
常理
公司
阅读(23)
应届毕业生网
2015-03-04
7个面试提问帮初创
公司
慧眼识英雄
怎样才能确保你招到了正确的人选?面试时,不妨问问以下这七个面试问题:无论你的企业是刚从车库起家的2人初创企业还是管理者500名员工的大企业,有一点是共同的:你应该专注于聘请英才,永远不要雇佣差不多的人,...
慧眼
英雄
公司
阅读(6)
中人网
2015-03-03
HR搭地铁遭骂。到
公司
发现骂人者来面试。
一名焦躁的通勤者在乘坐繁忙的列车时骂了另外一名男子,不过当他发现他骂的那名乘客其实是面试他的主考官时肯定很后悔。人力资源经理Matt Buckland于2月16日星期一早晨从一辆塞满了人的列车中下车时,一名正在找...
地铁
公司
阅读(22)
煎蛋
2015-02-25
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