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常理
总共有 6 条记录
HR出奇迹,如今不按
常理
出牌才能招到人!
站在外行的角度看HR工作,总觉得很轻松且受人尊敬,但HR的工作看似体面,其背后却有不为人知的烦心事!比如招聘。去别人店里偷服务员原麦山丘刚开第一家面包店的时候,大家对这个品牌很陌生。门店招服务员都是一...
常理
奇迹
阅读(33)
2016-11-28
教你几招不按
常理
出牌的招聘方法
原麦山丘刚开第一家面包店的时候,大家对这个品牌很陌生。门店招服务员都是一一打电话给在招聘网站上投简历的人,向他们介绍这是一个不一样的面包品牌、主厨是台湾的面包冠军等。
常理
方法
阅读(21)
hr369
2015-11-20
教你几招不按
常理
出牌的招聘方法
原麦山丘刚开第一家面包店的时候,大家对这个品牌很陌生。门店招服务员都是一一打电话给在招聘网站上投简历的人,向他们介绍这是一个不一样的面包品牌、主厨是台湾的面包冠军等。即便这样,招人的速度也赶不上用...
常理
方法
阅读(10)
彭萦
2015-11-10
招人太难?看这些公司如何不按
常理
出牌
去别人店里偷服务员 原麦山丘刚开第一家面包店的时候,大家对这个品牌很陌生,招服务员都是一个个打电话给招聘网站上挂简历的人。和他们解释自己是一个不一样的面包品牌,主厨是台湾的面包冠军等等。即便...
常理
公司
阅读(23)
应届毕业生网
2015-03-04
招人太难?看这些公司如何不按
常理
出牌
很多HR都会很头疼招聘,每到春节前后都是HR神经绷的最紧的时候,生怕春节过后,员工大量的流失,又担心招聘困难,如何破解难题,看看这些不按
常理
出牌的方法吧。
常理
公司
阅读(7)
HR369
2015-02-03
教你几招不按
常理
出牌的招聘方法
创业公司由于规模小、前景不明朗等因素,招人难一直是创始人永远的痛。如何拥有一双“火眼金睛”招到心仪的人选?看了这篇文章,你会发现有些公司和创始人还是蛮拼的。你没有招到人,那是因为你的招聘方法不够巧和猛。
常理
方法
阅读(14)
彭萦 自媒体人
2015-02-02
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