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招聘中人才测评的关键:个性(转载)
你最近一次解聘专业技术不够格的员工是什么时候?但多数你解雇的员工不得不走人,往往可能是因为他们懒散、拒不服从或难以与他人相处。所以,如果能事先了解这些员工的个性是否适合他们的工作,那该多好!越来越...
阅读(971)
2019-04-16
怎么解决用人难题
我认为管理活动从管人这个角度来讲包括两个方面:管人和帮人,或者说是用人和被人用。 而管理这个词都往往让我们产生一种片面的理解,让我们很多人在这个问题上犯了错误,以为管人就是用人,从来没有想过如何...
阅读(963)
www.oubo.com.cn
2019-04-16
劳务外包怎么样?
1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规...
阅读(956)
2019-04-15
人才招募不可忽视的“八项注意”
中国人民大学最近发布的调研报告显示,在企业人力资源各岗位中,招聘类岗位人员晋升到人力资源总监所需的时间最短。其实在招聘人员诱人的发展前景背后,更多的是他们面对急切的用人需求却无人可用时的焦灼与绝望...
阅读(982)
诺姆四达集团
2019-02-20
招聘电话邀约的误区和技巧
|HR职场圈(hr_138job)电话邀约不是个轻松的事情,有电话直接被挂断的,还有人说压根没有投递过简历的。最可恨的是答应了来面试,结果放鸽子的......各种被拒的情况比比皆是。那到底招聘电话邀约的误区和技巧是...
阅读(999)
每天学点HR
2019-02-20
想要摸清招聘渠道,学会这五个规则,招人不再难
凡事不要盲目去做,只有摸清楚事情之间的相互规则,我们才能更有条理性的去处理。招聘也是一样,需要知道这五个规则,招人真没有那么难:【1】费用规则要知道薪酬的制定,要能为公司节省成本,也能让应聘者得到满...
阅读(1003)
艺飞跃职场宝典
2019-02-11
有效招聘渠道开发的五个操作步骤
做招聘时间长的小伙伴大都经历过这样一个场景,前几年去参加人才市场的招聘会,觉得自己很牛,很多求职者围着自己递简历,争着抢着问自己问题,有时候看哪个人不顺眼,还会爱答不理的,但是最近人才市场的招聘会...
阅读(1082)
2019-02-11
内推,用心才能推得动
案例:最近年终公司的人员流失较高,招聘需求也就大,而现阶段能够看到的候选人少之又少,为了解决招聘问题,领导希望我们能好好利用内部推荐这个工具,特别是趁员工春节长假回家,联络一些亲朋好友,找到合适的...
阅读(982)
蔡振锋
2019-02-11
苹果的员工都是从哪里招聘的?
苹果一直是全球最优秀的企业之一,他们的市值曾经突破10000亿美元,现金储备达到2000亿美元,在最炙手可热的智能手机领域竟然能长期霸占70%以上的利润,而库克建设的产业链更成为经典的MBA案例。在刚刚过去的几个...
阅读(1003)
康斯坦丁
2019-01-17
背景调查有多重要?底薪5000元岗位招错人损失就可能达到25万
入职时间少写了几天、在项目中的贡献占比少写或多写、底薪5000元的岗位招错人损失就可能有25万……昨日,2018西部人力资源服务创新大赛总决赛在悦来国际会议中心举行,20个顶尖人力资源服务行业创新项目中,有4个...
阅读(1033)
新华网
2018-12-20
年底了,HR如何“撩”新人入职?
转眼间就已经进入2018年的最后一个月了!临近年底,HR招聘是越来越难做了。还在职的候选人不想在这个时间段溜人,还未入职的候选人已经早早溜回家坐等过年了。所以在这种时候,HR如何才能撩人来面试?坚定年底招...
阅读(1008)
武汉人力资源服务
2018-12-17
4个维度帮你建立候选人模型
很多经验丰富的老司机,路子野资源多,阅片无数阅人也无数,选人一般不会跑偏。但这些人虽能选出来子丑寅卯,却未必能说出来个一二三四,传授的也多半是零散的经验。学会如何科学化筛选是每个HR和猎头都必备的技...
阅读(1077)
精英猎头学院
2018-12-10
20年资深HR秘诀分享:掌握这9点,没有你招不到的人!
Stacy Zapar 迄今已有20年的招聘经验了,说到如何招聘人才,Stacy有着许许多多的心得体会。今天,她就会和我们分享9条的招聘秘诀。这些秘诀包括了如何优化候选人的体验,如何精准搜索,面试提问参考,面试管理...
阅读(1026)
智策人力资源
2018-12-10
这篇文章,助你妥妥解决校园招聘的难题
金九银十,随着大学校园新生的报道,大四毕业生求职记的炮声也随之打响,大大小小的企业也随之开始筹备起一年一度的校园招聘,如果你是招聘小白,你是第一次参与校园招聘的筹备,想必会不知道如何下手,那么这篇...
阅读(1149)
HR360工坊
2018-11-02
用好这两招,让员工在朋友圈帮公司刷屏刷到爆
e成内推已经开展一个月了,今天内推君想和大家聊聊内推中的雇主品牌建设。从本次活动数据看,398位员工带来了约1.7万次职位页面浏览量和2500位潜在候选人(浏览候选人小程序职位页面的用户数)。雇主品牌的曝光量...
阅读(1069)
e成科技
2018-11-01
【HR攻略】不走过场,谈背景调查表的设计
不走过场,谈背景调查表的设计最近一段时间因背景调查反馈不理想,我们否掉了两个总监级岗位的候选人。背景调查和测试技术不同,后者是辅助工具,一定程度上影响决策,前者呢在得到负面反馈时只要可以判断信息真...
阅读(1047)
专业人力资源管理者博客
2018-10-31
新员工入职后,人力资源该做些什么
随着新员工的到来,意味着在公司这个大家庭又多了家人,作为企业的引导者,HR如何去引导新员工快速融入到这个大家庭呢?下面来看看新员工入职前后HR需要做哪些事?下面来看看HR需要做的8件事情。入职前背景调查如果...
阅读(997)
励客教育
2018-10-31
HR问:“你为什么会选择我们公司”,这样回答最加分
选择一份工作,最重要的还是匹配。公司与员工需要有相似的价值观,才能相互促进,共同成长。今年刚毕业的堂弟正在找工作,这几天正在疯狂备考。我看他一直在背书,好奇他究竟在背什么,一看发现,题目就大大地写...
阅读(1026)
杰成HR资讯
2018-10-30
为什么招聘网站永远也无法代替猎头?
为什么招聘网站永远也无法代替猎头?如果猎头在招聘过程中仅仅提供了候选人信息,便可轻松获得可观收益,那么这个行业早就不存在了。在职业分工高度精细化的今天,猎头的价值究竟何在?这个行业是否有独立存在的...
阅读(998)
锐仕方达猎头
2018-10-29
面试核心员工需要几分钟?牛逼的HR用4招10分钟搞定!
年末跳槽狂热季,越来越多的核心员工由于各种不可抗力的原因选择了离职。与之同时出现的事,就是HR如何招聘到能替代该员工的新员工?HR如何在关键岗位的招聘面试中提高效率呢?1为什么挑不出人才任何一个用人单位...
阅读(1021)
大中华HR精英俱乐部
2018-10-29
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