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求职者
总共有 91 条记录
做了6年HR,第一次碰上以这种理由不来面试的
求职者
听说,有家公司在JD上有条特别说明:如果你没有准备好上班,请不要投资料到我们公司。如果通知你来面试你不来,公司会安排通知的人对你进行语言伤害。虽然这种做法有些不妥,却也道出了HR的心声。为什么约了你不...
求职者
理由
第一次
阅读(9)
广州日报
2015-10-15
再不在面试过程中好好表现 小心
求职者
拒了你
老板们要提高警惕了,华德士的调查报告发现,67%的候选人会因为糟糕的面试体验而拒绝工作邀请。图片来源:华盖创意从前求职面试更多地被看成是候选人竭尽全力打动未来老板的绝好机会。然而企业对高匹配度人才的争...
求职者
过程
阅读(9)
界面
2015-09-21
面试官们要注意了,
求职者
可能因为这些拒了你
从前求职面试更多地被看成是候选人竭尽全力打动未来老板的绝好机会。然而企业对高匹配度人才的争夺越来越激烈,职场人士进行职业选择的态度越来越谨慎,求职面试不再是企业单方面考核应聘者的程序。面试官...
求职者
官们要
阅读(14)
肖冰钰
2015-09-18
无经验
求职者
面试三大禁忌
面对日臻完善的人才市场,拥有一技之长的
求职者
们都摩拳擦掌,想要在竞争激烈的人才市场脱颖而出,仅仅依靠一张文凭或是几张简历是很难做到的,对于一些没有经验的
求职者
来说更是如此,应届毕业生离开校园后,大...
求职者
禁忌
三大
阅读(10)
2015-08-17
求职者
如何选择适合自己的猎头顾问?
工作了几年以后,不知不觉中,你就会接到猎头顾问的电话,开始阶段,你很可能会高兴,但随着电话的增多,你又会觉得被骚扰,靠谱不靠谱的工作不断给推荐过来。那么,如何选择一个优秀的猎头顾问呢?一个好的猎头顾...
猎头
求职者
顾问
阅读(17)
互联网
2015-08-14
猎头给建筑
求职者
的六点建议
一:自我评估当
求职者
准备跳槽的时候,往往会遇到很多新的发展机会,但这些机会是不是适合自己,是不是自己想要的?所以
求职者
应该对自己进行一个科学的评估。只有清楚地了解自己的性格优劣势,才能有利于更好地发挥自...
猎头
求职者
建议
阅读(12)
互联网
2015-08-14
测IQ 、看星座、挑姓名 企业“八卦招聘”雷翻
求职者
刚刚毕业于中国药科大学的何同学告诉记者,不久前他参加浙江一家医药公司的招聘时,招聘笔试居然是测IQ。”南工大毕业生魏同学表示,当他在招聘会上遇到一家名为上海博雅吊顶的装饰公司,这则招聘启事的要求让他过目不忘。原标题:测IQ 、看星座、挑姓名 企业“八卦招聘”雷翻
求职者
姓名
八卦
阅读(7)
互联网
2015-08-10
求职技巧:猎头最看重
求职者
什么样的能力
作为猎头和人事,在对候选者进行甑选的时候,实践告知我们不是某一种能力决定胜任的,候选者的对工作的胜任程度主要取决于以下4个要素: 一、知识 知识是系统化的信息,可分为普通知识和专业知识。在人...
猎头
求职技巧
求职者
阅读(10)
互联网
2015-08-07
年轻
求职者
在面试时不应该犯的十个错误
年轻<font color="#f00">求职者</font>和年长的<font color="#f00">求职者</font>一样都会花相当长的时间上网,或者通过不知名的招聘会寻找工作。我们不止一次地强调:<font color="#f00">求职者</font>要通过朋友来寻找工作,而不是通过广告。如果你看到一个空缺岗位,试图去寻找与这家雇主关系密切的朋友,并将此作..
求职者
错误
阅读(12)
HR369
2015-08-04
数学家帮你找出最佳
求职者
你只要先淘汰前37%的人
能靠数学来寻得最好的伴侣吗?在TED,数学家汉娜·福瑞用10分钟的时间,带着独有的英伦风趣,告诉我们数学与爱情的亲密关系。并且这个理论还可以用于招聘。
数学家
求职者
阅读(7)
HR369
2015-07-17
如何找到雇主最想要的:被动
求职者
1招聘者和
求职者
的【取得联系】通俗意义上讲,人才网站简历库里面记录的大部分字段都是
求职者
的属性,被动
求职者
没有简历吗,简历是必须的吗?(先暂时放下简历这个概念,简历中最重要的是能够用于取得并建立联系...
雇主
求职者
阅读(10)
互联网
2015-07-16
99%
求职者
都不知道的面试秘籍
应届小白求职必备散伙饭,送别,分手,毕业旅行,间隔年。。。玩儿过,闹过,疯过,醉过,哭过,笑过。。。少年,该开始找工作了!
求职者
秘籍
阅读(8)
互联网
2015-07-14
招聘企业感叹:
求职者
“狼性”不足缺竞争意识
水母网6月22日讯 (YMG记者夏丹 通讯员夏菁)昨天上午,烟台开发区人力资源市场举行大型综合企业专场招聘会。记者在招聘现场看到,部分年轻
求职者
狼性不足,缺乏竞争意识。不少企业招聘负责人感叹保安难招,...
求职者
招聘企业
意识
阅读(7)
互联网
2015-06-26
求职者
如何提高面试成功率
面试是
求职者
与面试官的一场博弈,
求职者
如果能在这场博弈中胜利,就必须具备面试官认可的能力以及出色的表现。怎样才能提高面试成功率,博得面试官的喜欢呢?方法如下: 1、学习田忌赛马 招聘会上一些...
求职者
成功率
阅读(19)
河北人才网
2015-06-26
猎聘网同道问答:作为猎头,最看重
求职者
什么能力
猎头作为中间人,为
求职者
和招聘单位架起一座相识、相知的桥梁,对
求职者
来说,摸清猎头的评选标准,无疑为赢得面试机会增加了胜算的筹码。纵观职场界,很多
求职者
都对猎头的评选准则充满了好奇和期待,近日...
猎头
同道
求职者
阅读(13)
搜狐新闻
2015-06-24
面试最后一问
求职者
该问什么?
面试最后一问
求职者
该问些什么?这个问题问得好的话可以挽救前面的失误,也可以加深面试官的印象。所以,面试最后一问,
求职者
不该草草了事,而是要认真对待。以下是由专家推荐在面试结束前应该要问的问题,让你能给面试官留下良好印象并使自己脱颖而出。
求职者
阅读(7)
2015-06-04
当招聘变成了
求职者
的天下
如果一个人,不是你产品的粉丝,也不是老板的粉丝,他凭什么会跟着你?这是她生活的创始人苏娟对创业公司招聘形势的描述,也是当下众多创业者的招聘理念。 上市之前,很多创业公司CEO 的工作就是找钱、...
求职者
天下
阅读(7)
北京青年报
2015-05-29
招聘单位"储备干部"成
求职者
新宠 "情侣档"就业难
昨天上午,烟台开发区人力资源市场举行综合企业专场招聘会。记者在招聘现场发现,眼下,储备干部成为招聘会上的新宠,多家招聘单位招聘储备干部并且承诺进行为期三个月到一年时间不等的培训,吸引了大批求...
招聘单位
求职者
新宠
阅读(8)
夏丹
2015-05-22
求职者
10大坑人的招聘面试问题
即使
求职者
已经演练过面试可能会碰到的问题,但一个意想不到的问题也可能套出面试者的真实答案,从而暴露潜藏的问题。下面为你总结了十大坑爹的面试问题,供
求职者
参考。同时,HR也不妨试试,坑他一坑,说不...
大坑
求职者
问题
阅读(11)
应届毕业生
2015-05-19
向戴尔学面试技巧:让
求职者
夸夸自己
世界上最残酷的面试方法是犹太人发明的,叫行为面试法。在招聘问题的设计上,戴尔也采用了业界普遍采用的行为面试法。这种方法是从应聘者的角度看,面试的问题完全是随机的,而且问题的着眼点都是候选人过去...
面试技巧
求职者
戴尔学
阅读(13)
应届毕业生
2015-05-08
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