工作了几年以后，不知不觉中，你就会接到猎头顾问的电话，开始阶段，你很可能会高兴，但随着电话的增多，你又会觉得被骚扰，靠谱不靠谱的工作不断给推荐过来。
那么，如何选择一个优秀的猎头顾问呢?一个好的猎头顾问，要从下面几个方面来观察：
一是猎头经验：目前国内的猎头公司发展太快，所以超过80%的猎头顾问，是工作年限不足三年的新手，大部分猎头公司都是以招毕业生加以
培训快速上岗的方法来扩充队伍，如果你是一个资深的职场人士，你要找的猎头顾问，从业时间越长越好。从事猎头顾问的时间越长，职场经验越多，能够给你提供的职场建议也越靠谱。
二是行业经验：大部分猎头顾问是只做某个行业的，有的猎头顾问还会在这个行业工作过许多年，资深的顾问甚至是某行业的专家，与这样的猎头顾问交朋友，不仅能提供给你职场规划帮助，还能给你许多你不知道的行业发展情况，最新的行业大势。
三是职业性：因为许多年轻人进入猎头行业，所以你接到猎头的电话时，往往会有一种被骚扰的感觉，认为他们不了解你的行业，不了解你自己的情况，甚至是一言不合就摔了电话走人了。但是一个优秀的，具有职业素养的猎头顾问，一定不是这样的，他会和你聊你现在的职位情况，行业的情况，对你下一步发展的建议等，好的猎头顾问，不会把你推给一个不适合的职位上，只会给你选择最适合你的工作。
四是人品：猎头顾问这种工作，往往会了解许多公司的内部情况，怎么判断一个猎头顾问的人品，不用多说，你懂的。
专家认为，以后猎头顾问会成为优秀的职场人士不可或缺的朋友，工作了四五年以后，你应该选择一两个猎头顾问做朋友，随时了解行业情况，咨询职场问题，为你答疑解惑。
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互联网 
2015-08-14 10:19:33 
