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求职者
总共有 91 条记录
简历中自我评价怎么写?80%
求职者
都写的很糟糕 ..
优秀自我评价其实非常简单,只要你知道什么叫优秀,你就知道自己写的有多糟糕....... 知乎/游蕙慈 1.糟糕的自我评价:我为人诚恳,热情大方,吃苦耐劳,珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策...
求职者
简历
阅读(40)
互联网
2016-01-25
年关
求职者
找工作积极性低了 单位陷入“招聘荒”
随着春节的临近,除了保洁员、钟点工等家政服务类的季节性岗位需求量增加外,多数企业都将招聘计划改至年后。21日,记者在采访中了解到,多数
求职者
改变了节前的求职计划,打算年后再找工作,而季节性较强的岗位则遇 ...
求职者
积极性
找工作
阅读(7)
互联网
2016-01-25
如何筛选出最牛的
求职者
?
还记得上世纪90年代互联网泡沫那会儿的流行词最佳雇主吗?那段时期人才极度紧缺,公司可不会考虑性价比之类的啰嗦事儿——要做的就是找到人才,仅此而已。因此它们提供了许多福利来吸引
求职者
:如类似酒店...
求职者
选出
阅读(16)
互联网
2016-01-21
不被
求职者
放鸽子的招聘面试技巧
➤<font color="#f00">求职者</font>为什么放鸽子?➤解决放鸽子的问题,首先要搞清楚<font color="#f00">求职者</font>为什么放鸽子常见情形有:1、招聘者没有发送短信或邮件通知,导致<font color="#f00">求职者</font>不记得哪家公司和地址。<font color="#f00">求职者</font>每天都会接到不同面试通知..
面试技巧
求职者
鸽子
阅读(15)
互联网
2016-01-18
面试官最不欢迎的4类
求职者
HR每天都要面试很多人,形形色色的什么人都有。有些能够通过面试,有些则与公司无缘,这其中总有各种各样的原因。不被面试官欢迎的几种
求职者
,他们是这样的。
求职者
阅读(32)
互联网
2016-01-15
把握5个关键点,从简历考察
求职者
!
1、审简历第一关要确保简历符合要求并真实准确。常使用资格审查法,即:审查求职申请表和有关证件是否符合规定条件的一种初步筛选方法。审简历的基本依据看是否符合岗位素质要求,通过简历审查来判断其真实性、可...
关键点
求职者
简历
阅读(17)
孔祥民
2016-01-12
求职者
诚信缺失,招聘官该如何应对
招聘工作遇到过伪造工作经历、夸大工作能力、伪造学历、面试爽约、未如约入职等各种
求职者
不诚信的现象。面对形形色色的求着者,如果HR没有一双火眼金睛那便要多做一些工作来减少我们被玩弄被欺骗的概率。就工作中遇到的情况谈谈我个人的做法。
求职者
缺失
官该
阅读(9)
互联网
2016-01-05
内向
求职者
如何克服害羞心理5大建议帮到你
求职的人在面试中这尤为重要。事实上,内向的人比起外向的人更应该表现出高度的自信。但是不论那对你来说有多困难,你都必须克服害羞的感觉,迅速去和人们熟悉起来。那样你才能向面试官传递正确的信息。以下...
求职者
建议
心理
阅读(15)
互联网
2015-12-31
求职者
诚信缺失,HR如何应对!
招聘工作遇到过伪造工作经历、夸大工作能力、伪造学历、面试爽约、未如约入职等各种
求职者
不诚信的现象。面对形形色色的求着者,如果HR没有一双火眼晶晶那便要多做一些工作来减少我们被玩弄被欺骗的概率。
求职者
缺失
阅读(15)
hr369
2015-12-31
求职者
感叹今年面试难花样多 多数企业需面试3轮以上
据《劳动报》报道,又到一年校园招聘季。今年,不少应届生反映校招面试关卡越来越多,感觉自己遇上了最难就业季。 沪上高校就业中心主任、人力资源专家对此表示,从目前来看,今年的招聘岗位总体仍呈上涨...
求职者
花样
企业
阅读(11)
互联网
2015-12-10
免费招聘会让招聘单位
求职者
受益
本报讯岗位挺多的,可以好好挑选。这个招聘平台很好,一条龙服务,还不收费。近日,由吴兴区人力资源和社会保障局引进入驻湖城的弘毅道远人力资源市场首场开幕,让用人单位和
求职者
可以免费进场。据介绍,弘毅道...
招聘单位
求职者
招聘会
阅读(11)
张慧莲
2015-12-04
求职者
如何“利用”面试官
你认为自己完全符合招聘标准,对应聘新岗位志在必得。但是当面试官问你最大的缺点是什么时,你的答案也许没有让面试官满意,你最终得到的很可能只是一封中规中矩的婉拒邮件。你只感受到了失望的情绪,这种情绪对...
求职者
阅读(9)
界面
2015-12-04
那些雷倒
求职者
的面试被拒理由
面试的时候,最郁闷的是什么?答案是被拒绝。比被拒绝更郁闷的是什么?答案是被当场拒绝。那么比被当场拒绝更郁闷的又是什么呢?答案是不但被当场拒绝,而且还是以荒谬,甚至令人无语的理由所拒绝。眼下又要到...
求职者
理由
雷倒
阅读(12)
梁丽春
2015-12-01
D轮融资后,大街网如何瞄准被动
求职者
,将社交与招聘黏合起来
全面移动化后的大街,更加重视用户的交互感受 今年10月底,大街网宣布完成2亿美金的D轮融资,本轮融资由基石资本领投,北极光创投、软银投资、卓誉资本、俞敏洪、蔡文胜等跟投。大街网创始人兼CEO王秀娟告诉创...
求职者
大街
阅读(55)
互联网
2015-11-23
面试技巧——优秀
求职者
面试应主动问的5个问题
在最初的2-3个月时间里,你希望我能完成哪些工作?优秀的
求职者
希望在面试过程中做到最好。他们不希望花很多时间慢慢了解公司的结构,他们希望有所作为。所以他们想知道公司会对其有哪些期待?所以,问这个问题很...
面试技巧
求职者
问题
阅读(8)
互联网
2015-11-04
招聘会遇冷不能一味责怪
求职者
眼高手低
昨日,2015年南宁秋季高校毕业生双选会暨大型人才交流会(以下简称双选会)在南宁国际会展中心举行。512家单位进场招聘,共提供15755个岗位,其中有22家企业是专程从广东组团来邕招人。然而,不少工作岗位却似乎...
求职者
招聘会
一味
阅读(7)
广西新闻网
2015-11-03
英国雇主招聘时将不看
求职者
名字
Major employers including the NHS, BBC and civil service will consider young people's job applications without looking at their names in a bid to end race discrim...
英国
雇主
求职者
阅读(13)
镜报
2015-10-29
求职者
注意!这四类人,面试没戏
在各式各样的<font color="#f00">求职者</font>当中,哪几类<font color="#f00">求职者</font>最容易被HR淘汰?一项投票结果显示,大多数网友把没诚信的<font color="#f00">求职者</font>视为最容易被HR首先淘汰的对象。下面,我们继续看看还有哪些类型的<font color="#f00">求职者</font>容易被HR淘汰吧!第一类:没..
求职者
阅读(7)
互联网
2015-10-23
金秋招聘季,白领求职竞争渐趋激烈 平均薪资为6192元,比春季招聘略有下降
本报讯(记者周琼 通讯员陈芳铭)这个秋天,你找到心仪的职位了么?到手的薪资有没有拖后腿?昨日,记者从智联招聘宁波站了解到,在今秋的招聘中,白领们开始面临比前几季更为激烈的求职竞争,老板开出的平...
人才库
求职者
时代
阅读(9)
周琼 陈芳铭
2015-10-15
最不易通过面试的四类
求职者
!有你吗?
不被面试官欢迎的几种
求职者
,他们常常:一、盲目求职型候选人A在一家同行业的知名公司工作,被派驻海外一段时间。因家庭原因,他希望回国发展。他开始每天海量地往多家公司投简历、以至于他自己都不记得投递过多...
求职者
阅读(12)
互联网
2015-10-15
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