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总共有 30 条记录
HR面试时,怎么判断一个人真牛
还是
吹牛?
面试时如何识别大牛,不是那么简单怎样判断一个人是否靠谱?很多人说,靠眼缘。这当然不能算错,但对于一个负责任的HR来说,没那么简单。很多人在面试时表现得特优秀,感觉好像无所不能。但工作一段时间就会发现...
还是
个人
阅读(75)
中国人力资源
2018-10-22
为什么你如此卖力,
还是
招不到人?
引言01去年离职以后,短短一个星期之内,我陆续接到五六个猎头的电话,无一不言辞恳切,邀我去面试。有两位猎头推荐了同一个公司同一个岗位,出于好奇,我决定去看看。02这是一家初创型互联网公司,坐落在软件产...
还是
卖力
招不到
阅读(35)
魏渐
2018-07-07
面试时,怎么判断一个人是真牛
还是
吹牛?
怎样判断一个人是否靠谱?很多人说,靠眼缘。这当然不能算错,但对于一个负责任的HR来说,不可能这么轻率。很多人在面试时表现得特优秀,感觉好像无所不能。但工作一段时间就会发现,这人根本就自带问题源!招个...
还是
个人
阅读(52)
2018-02-27
面试焦虑,本质
还是
本领恐慌
每临毕业季,求职压力骤增。好多同学,甚至从大一刚入校,就开始了三四年的求职恐慌心理。未来还没来,自己先慌了神,乱了阵脚,殊不知这种心理还可能招致更大的麻烦。比如,各种新骗术应运而生,无孔不入。广东...
本领
本质
还是
阅读(15)
华西都市报
2017-04-21
外部招聘,
还是
内部选拔?
人力资源管理的一项日常工作是填补某些职位的空缺,而填补职位空缺的方式有:内部选拔和外部招募。不同的方式有不同的作用,内部选拔能够……
还是
阅读(28)
2016-04-29
为什么知道了平均工资,你
还是
招不到合适的人?
作为一名HR,你需要担心的事情可能各种各样、千头万绪,但万万不能错过其中最重要的三件事情:人才的招聘、稳定的现金流、明确的目标定位。
工资
还是
阅读(12)
hr369
2016-03-14
面试就像一场战斗 单挑
还是
群殴?
小组面试有助于提高招聘流程的效率。虽说所用的时间会比单独面试的时间长;但是,只要掌握正确的做法,小组面试能让招聘人员更深入、全面地了解候选人。
还是
阅读(11)
hr369
2016-03-07
选工作是看公司,工资,
还是
hr的态度?
写在前面 这几年的互联网从业经历中,我和我的团队接触了数千个招聘案例,从入行不久的互联网新鲜人,到年薪超过几百万的资深从业者,在Offer满天飞的轰炸下,都难免有些纠结。本文希望通过实际的案例和典型场景...
态度
工资
还是
阅读(11)
我可能不是猎头
2016-02-19
日薪2300元 香港
还是
招不到建筑工
南都讯 记者晏婵婵 日薪高达2300港元,连续八年涨薪
还是
缺人,香港建造业工人短缺已到严重地步。昨日在香港立法会会议上发展局局长陈茂波表示,目前港府在为短缺工种提供培训的同时,也于过去一年批准输...
建筑工
香港
还是
阅读(12)
南方都市报
2015-11-26
不管HR
还是
猎头,对候选人有效的面试评估要这样做
背景调查怎么做是很多HR都会忽视的专业技能,主要原因在于大部分HR所在的单位都是中小企业,招聘的岗位也大多是基础岗位,所以背景调查这块做的非常少;但如果以后你想进入大公司发展,那么背景调查怎么做是你必...
猎头
候选人
还是
阅读(41)
HR读书
2015-10-21
你是招人,
还是
过瘾
有些企业实行的是病态招聘,病症如下:标准的洁癖症患洁癖症者是见不得一点不净之处的,有些企业在招聘标准上也是如此。例如,某公司欲招聘一个干部,其人事经理在应聘者人数非常充裕并且80-90%的应聘者可以胜任...
还是
阅读(11)
曹振杰
2015-10-19
你是被请来的
还是
被招来的?
1、看港台剧,遇见要雇佣一个人的时候,不管是大公司招高管、路边茶餐厅招服务员
还是
普通家庭要找一个菲佣,都说自己要请一个人。请人来管理一摊事,请人来辅助自己的生意,请人来帮忙。请人一般都有求贤若渴、礼...
还是
阅读(10)
互联网
2015-09-18
2015谈谈我的应聘者:保护
还是
残害?
座机响起,话筒那头传来开发经理R的声音喂,有没收到一个简历呀?有种不太好的预感,早上确实收到了一份应届生的简历,我还诧异着怎么会有人直接发来我的不公开邮箱中。嘴上却回答着 稍等,我浏览过一个应届生,...
应聘者
还是
阅读(10)
中人网
2015-07-28
【猎头支招】选择好公司
还是
好上司
鱼和熊掌通常都难以兼得。进了一家好公司,却发现上司的风格不是自己喜欢的;而有时遇到了一个好上司,公司整体大环境却又不好‘好上司——烂公司’就像是铺着天鹅绒的棺材,而优秀公司的声誉将为你未...
猎头
上司
还是
阅读(12)
互联网
2015-07-27
招聘:相信直觉,
还是
相信技术
德鲁克先生在管理经典《管理的实践》一书中指出,企业在选拔企业管理者的时候,大约有1/3个是准确的,即准确率在33%左右。半个多世纪过去了,最新的研究表明,这个数据用在今天的企业上依然有效。提升招聘准...
直觉
还是
技术
阅读(11)
应届毕业生网
2015-07-20
是招聘,
还是
找玩伴
雇主招聘新员工凭感觉,往往青睐与自己有共同趣味的应聘者。理由是,招聘新员工对于公司来说,最重要的是文化契合度,大家要志同道合,志同道合才能有好业绩。美国西北大学商学院的Lauren Rivera 教授对美国...
还是
阅读(10)
新闻晨报
2015-06-26
当招聘变成一种营销,是找人
还是
找技能?
在HR们常常抱怨难以招人的情况下,我们是否应该适时地改变传统的招聘策略和思维?有人力资源专家说过,未来的招聘可能是从寻找人,变为寻找技能。
技能
还是
阅读(11)
HR369
2015-05-19
求职
还是
求婚 科工招聘会惊现“求职大杀招”
求职
还是
求婚?日前,在郑州市科技工业学校服装专业校园招聘会上,一群身着婚纱的年轻女孩们穿梭其间,格外引人注意。不少人驻足观看,纷纷议论,难道这就是传说中的求职大杀招?原来,这批身着婚纱的年轻女孩们...
科工
招聘会
还是
阅读(10)
郑州教育信息网
2015-05-04
30条
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