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应聘者
总共有 49 条记录
让老板轻松识别理想的
应聘者
,预测式企业招聘平台 Koru 获 300 万美元 B 轮融资
据外媒消息,总部位于美国西雅图市的预测式企业招聘平台 Koru 宣布获得了一笔 300 万美元的 B 轮融资,投资方为 Maveron、Andreessen Horowitz、First Round Capital等。截至目前,该公司的融资总金额...
应聘者
企业招聘
老板
阅读(56)
2017-10-12
如何判断
应聘者
的职业稳定性
如果确实发生突发情况影响员工离职,这种原因又是无法控制的,管理者要做的就是在平时对岗位工作做好继任人安排。除了平时做好岗位后备人员的培养外,还涉及一个关于招聘的问题是:招聘时如何尽量对员工的...
应聘者
稳定性
职业
阅读(50)
2017-04-25
想要多了解
应聘者
面试时可以谈些题外话
又到每年招聘季和跳槽季,对于HR和求职者来说都是忙碌的一段时间。上周,下沙启迪之星开启一堂线上公益课堂,邀请资深猎头倪捷为创业公司里的HR们讲解如何识人和有效面试。倪捷在外资企业从事人力资源工作多年,...
题外
应聘者
谈些
阅读(22)
浙江在线-钱江晚报
2017-04-21
面试时,如何识别闪电离职
应聘者
!
公司离职率过高,不仅会对工作开展造成损失,也可能影响全公司的工作气氛,带来诸多消极影响。员工稳定,对公司非常关键。面试时,HR对
应聘者
稳定性的把控,间接影响着公司未来的人才流动率。
应聘者
面试
闪电离职
阅读(32)
互联网
2017-01-25
面试官与
应聘者
的无间道
1、在过去工作或生活中,什么事情做起来让你感觉无比充实,特别兴奋?问话掌握要点:该问话主要是了解此人工作或者生活中的感兴趣的点在哪里,如果是职场人员,可以多问一下过去的工作中,特别是过往所经历的一些工...
应聘者
无间道
阅读(21)
2016-11-25
面试时如何考察
应聘者
的性格特点
HR一定要在面试的时候能够观察出这个
应聘者
的性格特质是否能够融入企业、融入团队。招聘到不合适的员工对双方的损失都是巨大的。
应聘者
性格
特点
阅读(123)
搜根网
2016-11-01
想做好招聘 就得学会考察
应聘者
的性格特质
导致部分岗位需要重新招聘,也给公司增加了很多不必要的成本。在短短1小时左右的面试时间里,想考察出求职者的性格特征并不是一个很容易的事情。
应聘者
特质
性格
阅读(40)
搜根网
2016-10-31
求职面试:
应聘者
要如何去试探新公司
1、接到电话沟通时,临了,要问一句贵司附近有什么公交路线或者地铁,你的真实目的不是为了查交通,是为了看看对方愿不愿意在你身上多花一些时间——对方如果比较体贴,并耐心解答的话,就建议去;对方如果不耐烦...
应聘者
公司
阅读(21)
互联网
2016-07-29
和
应聘者
共进午餐
当嘉信理财首席执行官沃尔特·贝廷格考虑聘用某人的时候,他会邀请他们共进早餐。他会早早到达,将侍应生叫到一边,给上一大笔小费,让他上错所请
应聘者
点的东西。随后他坐在一边,观察
应聘者
的反应。他最近向《...
共进
应聘者
阅读(16)
摘自/FT中文网
2016-07-08
面试是一种通过面试官与
应聘者
面对面观察和交谈的双向沟通方
在当下招工难、育人难、留人难且时不时出现民工荒、用工荒的情况下,作为企业管理人员,用长远和前瞻性的眼光,了解、辨析企业内部正常与非正常的个案和群体辞工现象,及时采取有效对策,做到防患于未然,将有利...
应聘者
双向
阅读(34)
周卫华
2016-06-29
深圳“双选会”
应聘者
可用APP投简历
羊城晚报讯 记者沈婷婷报道:一年一度的深圳第十九届高校毕业生就业双向选择大会(简称双选会)将于9月23日在深圳会展中心1号馆举行,有超过500家企事业单位参与...
应聘者
深圳
简历
阅读(14)
沈婷婷
2016-03-23
做好春季招聘,不吃透
应聘者
的角色怎么行?
角色是指什么?这个问题在职场中其实很容易理解,就是某个人在某个特定的时间是干啥的,跟岗位或职务有些类似。不同的角色有不同要求,不同的岗位也会有不同的岗位职责和任务一样。扮演什么角色,就得按什么角色...
应聘者
角色
阅读(8)
互联网
2016-02-24
履历造假却有能力的
应聘者
该不该录用?
背景调查是一个门槛,拦住了履历做假的人进入到这些有背调流程的公司,这些做假之人,大量涌入了不做背调就录取的公司。
应聘者
履历
能力
阅读(52)
2016-01-13
做为老板:我是如何面试
应聘者
的?
面试有长有短,有的可持续几个月,有的坐下来聊了几句就有了结果。但是前者适合公司的高级职位,我认为太长的面试周期对招聘一般员工并不合适。 在过去的十来年里我形成了自己独特的面试风格。首先,我不...
应聘者
老板
阅读(68)
Marina
2016-01-05
想招到匹配的
应聘者
主要考察哪些方面
应聘者
与职位要求在知识、性格、态度方面有很多重叠区域,即匹配度高时,则应聘成功的机会就会大。
应聘者
方面
阅读(17)
孔祥民
2016-01-05
在校生招聘在校生 招聘者追着
应聘者
年薪20万元的铁饭碗无人问津,月薪3000元只招3个人的创业公司却能收到几十份简历……11月21日,广东省2016届高校毕业生理工类就业供需见面会在华南理工大学五山校区举行,这也是广东省教育厅主办的面向2016届...
在校生
招聘者
应聘者
阅读(14)
王倩、温凯颖、祝和平
2015-11-27
给应聘分析/数据科学公司的校园新生
应聘者
的一些建议
我很庆幸(幸运)我的记忆还能回到2011年12月的第一周,对我来说,那是非同寻常的一周,也是至关重要的一周。那是我第一次为了工作面试的机会出现在印度理工学院曼德拉斯分校(IIT Madras)。我对自己是非...
应聘者
新生
建议
阅读(17)
Tavish Srivastava
2015-11-26
校招平台“伯小乐”:将企业与
应聘者
的了解放在面试之前
每一年都有数百万计的应届毕业生加入找工作的大军,虽然最终大部分人都会进入适合自己的工作岗位,但是我们能否让这个过程更高效更便捷?校招对于学生和企业都存在着痛点,同是应届生的赵朋来也发现了这一点,但...
小乐
应聘者
平台
阅读(15)
尹子璇
2015-10-26
面试中把握
应聘者
的职业稳定性
【中国铝业网】一个人进公司后的未来业绩要受到很多因素的影响,例如发展机会、同事关系、拥有资源、公司发展状况等多种因素,其中还包括许多不确定因素,因此,我们尚不能找到万无一失的方式来确保选拔的准确性...
应聘者
稳定性
职业
阅读(10)
互联网
2015-09-24
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