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独特校招宣讲会 让你敢与名企抗衡
校园招聘即将展开,对于我们这些参加校招的中小企业来说,如何与那些名企抗争?如何组织好校招,开好校招宣讲会,使企业的校招收到良好的效果呢?
宣讲会
名企
阅读(946)
2015-03-31
HR如何塑造更成功的雇主品牌
雇主品牌不仅是一句口号,而是你的企业与同行竞争者的差异性……就在不久前,我都不是很支持公司花大量的精力、金钱和时间在建立雇主品牌这件事情上。在我看来这有点无关紧要,招聘是一件机械化的工作:无非就...
雇主
品牌
阅读(942)
人力葵花
2015-03-31
校招宣讲会 HR你真的知道怎么做吗?
现在越来越多的中小企业也加入到校招争夺战中来,希望能分得一份“鲜汤”。在外围看的如此热闹,当自己真正进入到校招这个行列中来时,却发现远非想象的那样美好。
宣讲会
阅读(945)
黄宏发
2015-03-30
大学生最佳雇主品牌建设要与时俱进
7月25日下午,由中华英才网主办的"第十二届中国大学生最佳雇主颁奖典礼"在京举行,最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》与会同期发布。记者在颁奖典礼进行前对新浪、广汽集团和中国西电集团进行了专访,以下是专访内容。
雇主
大学生
品牌
阅读(942)
2015-03-30
中高级人才跳槽更看重新雇主的品牌
87%的中国招聘负责人认为,除了高薪外,雇主品牌对企业聘请顶尖人才的影响重大。57%的招聘主管认为,雇主品牌的塑造是企业的工作重点之一。
雇主
中高级
品牌
阅读(946)
智囊团网
2015-03-27
面试,你采用哪一种的座位安排?
面试官和求职者在面试中的座位安排代表着不同的面试风格,会形成不同的面试“气场”,影响着双方的现场发挥,导致不同的面试结果。作为招聘官,你在面试中采用的是哪种座位安排?你意识到了不同的座位会有不同的效果吗?以下谈谈几种常见的面试座位安排。
面试
座位
阅读(974)
互联网
2015-03-26
企业如何制定品牌定位策略?
品牌定位的目的在于创造鲜明的品牌个性,塑造独特的品牌形象,从而满足目标消费者的需要。品牌定位是一项颇具创造性的活动,没有固定模式。因为假如存在固定模式,品牌之间的差异性就会大大减少,品牌的影响力也...
策略
品牌
企业
阅读(944)
CHINAHRD
2015-03-26
2020展望 - 五年后的雇主品牌和招聘
超过2000位CEO和HR从业人员给出他们对于未来人才市场的观点—个性和沟通技能被视为招聘新员工的最重要考量—10名调研参与者中仅有3人提到他们对于人才培养有一套完善的沟通策略优兴咨询近期发起了一场对2000多位...
雇主
品牌
阅读(944)
咨询
2015-03-25
人才招聘中的“博弈困境”分析
在人力资源的招聘活动中,由于存在信息不对称,企业招聘方和应聘者就像是在进行一场博弈。然而经济环境的不断变化使得企业招聘已今非昔比,变得更为复杂。由于存在信息不对称...
困境
人才招聘
阅读(942)
三亚人才招聘网
2015-03-25
HigherMe:帮助雇主更精准地招聘钟点工
对很多工作来说,简历有时并不能帮你找到合适的人。而 HigherMe(是目前 YCombinator 正在孵化的创业公司之一)的联合创始人罗伯·亨特告诉我,对零售业和其他计时的职位来说尤其如此,住处、能上班的时间、性...
钟点工
雇主
阅读(943)
HRTech China-中国人力资源科技
2015-03-25
校园招聘:小心定位不准而带来的硬伤
每到校园招聘季,一些企业就开始派出各招聘团队蜂拥至各大院校,先宣讲企业情况,亮出各专业招聘数量和诸多要求,例如当过学生干部、成绩优秀、获得过奖项等硬性条件,再通过面试、英语和各专业测试等环节,...
校园招聘
阅读(943)
应届毕业生
2015-03-25
如何让你的雇主品牌更上一层楼?
一个非常重要的竞争即人才竞争。数据表明:40%的雇主表示他们很难留住拥有关键技能的员工;70%的美国职场人士并不敬业;59%的招聘经理正忧心于不断增长的技能差距;一半的人力资源管理者表示他们已经对...
雇主
品牌
阅读(942)
HRoot
2015-03-24
从落榜考研生校招吃香的现象谈谈考研带来的六大收益
东 北五校2015届毕业生春季大型供需见面会哈尔滨工业大学(威海)专场将于本月30日举行,近400家企业将现场招贤纳士。日前,2015年考研国家线公布,相对于秋季招聘会,此次供需见面会将成为众多考研失利的...
吃香
收益
现象
阅读(945)
口袋题库考研
2015-03-24
“校招”乏力 “校园猎头”翻新意
这是一个尴尬的时代,用工荒、人才战、就业难就那么的并存着。这是一个纠结的时期,大数据、社交化影响着整个招聘行业,更影响着企业招聘。为何一直作为企业招聘工作的主战场、企业大规模引进人才的重要途径的校...
猎头
新意
校园
阅读(946)
HRoot
2015-03-24
校园招聘季:毕业生求职简历制作
简历制作 4.1毕业生求职,如何让简历更抓人? 大学毕业生求职,首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此,求职简历写得是否抓...
简历制作
校园招聘
毕业生
阅读(950)
互联网
2015-03-24
雇主如何塑造微信社群连接候选人?
首先前提是企业要获取到可以和候选人进行跟踪的联系方式(不仅仅是手机号码、邮箱号码、还有社交网络账号)。我们先理清这种跟踪能力,跟踪意味着要互有对方可取得联系的联系方式,需要分别而论。(1)微信个人用...
雇主
候选人
社群
阅读(942)
欧阳泽林
2015-03-24
求职 | 大学毕业生求职简历的几个技巧
如何使招聘人员在看你的简历时留下深刻印象,至少给你一次机会?你的潜意识可能会想修饰一下你过去的经历,但有许多其它的方法使你的简历在吸引人的同时依然保持真实性。 抓人眼球的简历不必面面俱到 缺乏相...
毕业生
简历
技巧
阅读(942)
青岛理工大学
2015-03-23
“评审”眼中的真好东家——华夏幸福荣膺2015中国最佳雇主品牌
华夏幸福不是走大片模式,而是非常认真在对待企业发展以及每一位员工的职业历程。华夏幸福将这种优质的观点深度优化,因此得到了员工及社会的认可。在2014年度翰威特进行的员工满意度调查中,华夏幸福员工敬业度...
华夏
真好
雇主
阅读(943)
华夏幸福基业
2015-03-23
一位HR对校园招聘会的看法和感悟
校园招聘会,是校园招聘季里的重要部分,是学生与企业面对面交流的机会和平台。学生可以带着疑问咨询企业关于岗位和薪酬的情况,企业可以通过与学生的交流,了解到学生的求职意愿和岗位需...
招聘会
看法
校园
阅读(942)
人众人
2015-03-23
90后的招聘策略:不仅要创新更要有心
校园招聘进入10月份后,HR们开始埋头于收取和筛选简历的海量工作中,形形色色的简历不能不令HR们感叹:90后求职者真是个性独特、思想新潮的一代。对于这些特立独行的新新人类来说,传统的招聘方式已经很难...
策略
阅读(943)
应届毕业生
2015-03-23
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