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面试官在面试中提问的七种方式
面试技巧是面试实践中解决某些主要问题与难点问题的一些技术,是面试操作经验的积累。在面试中,问听观评是几项重要而关键的基本功。在此,我们重点讨论面试提问的技巧。就问而言,无论哪种面试,都有导人过程,...
面试官
面试
提问
阅读(967)
2012-04-07
7种常见的面试错误
面试错误并不仅仅限于应聘者,面试官也会犯很多错误。 以下是面试官们常犯的七个错误以及如何避免这些错误的方法: 1. 谈论可能性。应聘者们自然地推销自己,但是面试官经常是向候选人推销工作。(当你...
7
种
常见
阅读(946)
2012-04-07
如何招聘合适的营销人员?
招聘的成败关键在于对招人员的把控,选人,选择合适的营销人员,是经理人很重要的工作之一。 很多时候,简单的几个问题很难知道其具体的人的素质如何,但是,一个人的性往往是外展于形、言、行的,所以,考...
如何
招聘
合适
阅读(941)
2012-04-07
SNS在企业人才招聘中应用趋势探讨
摘要:作为招聘渠道的一种,近年来异军突起的SNS给了传统网络招聘一定的冲击和分流。运用网络,特别是SNS网络高效率地招聘人才,成了企业招聘渠道的重要补充和全新选择。 关键词:SNS 人才招聘 应用趋势 ...
企业
人才招聘
应用
阅读(939)
2012-04-07
HR如何看人不走眼
人才,无疑是企业最宝贵的资源。比尔.盖茨都认为,把微软顶尖的20个人才挖走,微软就会变成一家无足轻重的公司。随着时代的发展,企业家们都深刻地认识到人才对于企业的重要作用,也愈加重视人才的吸纳引进工作。...
HR
如何看
人不
阅读(954)
2012-04-07
人才是招聘来的吗
有人问,曹老师,心无象,相无形,这个东西很难把握啊。 为什么觉得操作起来比较难呢?如果有个具体的标准,可以供我们参考,是不是会觉得容易些呢? 既然这样,那我们就建立一个识人标准吧。事实上,这个...
人才
是
招聘
阅读(945)
2012-04-07
选人用人:善用人者能成事
作为领导者,选用合适的人才理应成为第一要务。刘邦因用好了韩信、萧何、张良,而成就了一番霸业,刘备因有诸葛亮的辅佐,才能三分天下。从企业实践来看,柳传志启用杨元庆、郭为等年轻一代,张瑞敏让杨绵绵主内...
选人
用人
善用
阅读(948)
2012-04-07
企业选人:选对一个人,成就一家企业
面试是当今企业识别和选择合格人才的重要方法。在收取和筛选简历、测评或笔试之后,面试往往是最后一环。要有效利用这个短暂的机会识别人才,避免看走了眼,留下了庸才,放走了人才。您可以从以下几方面提升面试...
企业
选人
一个
阅读(952)
2012-04-07
到哪里发现高级管理人才
这是一个不言而喻的求职机会:越往上你走的职业阶梯上的开口越少。由CareerBuilder的一个新的调查显示,尽管糟糕的经济,一个相当高的比例的公司在寻找新的行政层次人才的最大的问题是:他们会在哪里找到它?* ...
到哪里
发现
高级管理
阅读(944)
2012-04-07
求职者抗议企业面试时间太短怎么办
招聘助理小王今天碰到了一件烦心事。事情经过是这样的,下午一个求职者来参加小王所在公司的面试。经过一个小时笔试后,小王把求职者推荐给招聘主管,因招聘主管正忙着处理别的事情,只是看了下笔试结果就让小王...
求职者
抗议
企业
阅读(950)
2012-04-07
没诚意,不要用人才
人才的重要性没人再质疑,但用人才的方法却吵得纷纷扬扬。时下,人才之匮乏从各大网站上的密密麻麻的豆腐块足可窥一斑,细心观察,我们可发现一个奇怪现象,有不少企业诚聘职位一挂就是一年甚至更长时间,原因很...
没
诚意
,
阅读(945)
2012-04-07
赢在招聘——人力资源招聘的营销时代
电视招聘节目火了,各地方电视台甚至中央电视台的招聘节目争相上马,《职来职往》、《非你莫属》、《天生我才》、《职场好榜样》林林总总,争奇斗艳。随之而来的是,很多boss团嘉宾也火了,俞夏、马丁、李国庆等...
招聘
——
人力资源
阅读(945)
2012-04-07
花样寻才
从《赢在中国》、《绝对挑战》到《职来职往》、《非你莫属》,各类招聘节目相继亮相中国电视荧屏,引起了社会各界的广泛反响。电视招聘这种新颖的求职方式受到了越来越多人的关注,参与其中的人也在不断增加,...
花样
寻
才
阅读(941)
2012-04-07
谁才是赢家?
风靡一时的电视招聘,已成为招聘渠道里的新时尚。荧屏里的职场专家和求职者或谈笑风生,或唇枪舌剑,仿佛在一场不见硝烟的战斗中就一决胜负。但其中也不乏求职选手自我炒作,推销自己,也有企业仿佛戴上了自我...
谁
才是
赢家
阅读(949)
2012-04-07
营销揽才
电视求职节目中的面试官们口吐莲花、字字珠玑,拼命搏出位、引争议,明显台前台后都做足功课。没人会认为他们天性如此,上节目只是为招聘人才。众所周知,这是一个营销时代,这些久居深闺的面试官们正披挂上阵...
营销
揽
才
阅读(944)
2012-04-07
我看招聘秀
从电视招聘节目热播以来,一批批知名企业经理人走上秀场,在求职者和无数的电视观众前秀理念、秀口才、秀实力,他们从办公室走上舞台,从招聘官迈向企业营销一线。他们在电视中对求职者评头论足,挑兵选将,又同...
我看
招聘
秀
阅读(941)
2012-04-07
企业招聘:节目照进现实
主持人:《才富》编辑 嘉宾:李芳凌 东莞市琪丰体育用品有限公司行政总监,商务社会责任国际协会(BSR)、晋兴集团(MRCGROUP)资深人力资源顾问。 节目中,面试官的身份各异,有用人部门主管,也有人力...
企业招聘
:
节目
阅读(942)
2012-04-07
电视招聘,是创新还是作秀?
招聘中的各种新方式新方法层出不穷,甚至让人感到眼花缭乱,应对无措。电视招聘无疑是新型招聘渠道中的一枝独秀,这究竟是创新还是作秀呢?在是非争议中,我们来听听当事人的说法和旁观者的评价吧! 电视台:...
电视
招聘
创新
阅读(939)
2012-04-07
HR在招聘中需扮演好多重角色
台上十二位企业高管胸有成竹,台下应聘者严阵以待,唇枪舌剑,你来我往,好不热闹。这一幕正是时下流行的电视招聘节目。其中比较有名如中央一台每周日晚22时《天生我才》,江苏卫视和中央教育频道共同打造的《职...
招聘
扮演
好多
阅读(946)
2012-04-07
招聘走进营销时代
2010年1月江苏台开始播出第一档婚恋真人秀节目——《非诚勿扰》,同年12月江苏台嫁接了职场真人秀的招聘节目《职来职往》,收视率立马芝麻开花节节高。随后,全国各大电视台纷纷仿效,相继推出系列职场真人秀节目...
招聘
走进
营销
阅读(946)
2012-04-07
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