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员工入职背景调查是不是可有可无?
原本入职调查是为了进一步了解入职员工在原属单位的工作状态,但是在诉讼中,我发现,入职调查对于用人单位来讲也是规避风险的一种方式,所以入职调查并不是可有可无,而是必做功课! 【案例析与答】 ...
背景
员工
阅读(961)
三茅人力资源网
2016-03-08
简历别滥用“领导力”一目了然最重要
我的最大特点在于领导力。在学校、班级举办的各种活动中,不断凸显本人的领导力。日前,据媒体报道,猴年上海首场应届生专场招聘会举行,多家企业透露,他们看到简历中出现最多、最滥的词是领导力。对于人事经理...
领导力
简历
阅读(978)
谢楚琪
2016-03-08
16家网站被关停 小型招聘平台盈利模式单一隐忧浮现
每年3、4月间,历来是跳槽高峰,也是各招聘平台的兵家必争之时,从写字楼间突然增多的招聘网站广告可见一斑。然而,今年有16家招聘网站将错过这场厮杀。 据国家网信办披露,近日,国家网信办会同工信部等...
隐忧
盈利
模式
阅读(943)
吴林静
2016-03-08
北大光华MBA面试被拒经历
我是属于那类面试直接被拒的,面试不合格,连参与排名的机会都没有。我相信,这样的结果,或者说这其后的面试评判规则,应该是我景仰的北大光华MBA中心深思熟虑的结果,网上查到面试被北大光华淘汰的结果已经2天...
光华
北大
阅读(956)
互联网
2016-03-08
留学面试学会这几招 不是学霸也不怕!
美国教育界有这么一个说法:哈佛大学可算是全美所有大学中的一项王冠,而王冠上那夺人眼目的珠宝,就是哈佛商学院。在世界上任何地方,提及哈佛商学院这个名字,都会让人肃然起敬。怎样轻松搞定哈佛商学院面试?...
留学面试学会这几招
不是学霸也不怕!
阅读(946)
互联网
2016-03-07
人才聘用决策:仅靠大数据是够的
感谢:盖洛普公司Brandon Rigoni等分享,科技公司对优秀人才的争夺,让我们这些在人才聘用领域从业者们有了更大的发展空间。Brandon Rigoni运用科学的数据分析方法,结合找人、识人、用人等全流程思维来提升组...
人才
数据
阅读(950)
互联网
2016-03-07
面试中如何运用压力面试?
职场竞争是很激烈的,每个人都面临很大的压力,一个人承受压力的能力,对于工作也是至关重要的。而且任何一个企业都不是完美的,或多或少有这样那样的问题,流程不畅、关系复杂都存在,如果求职者不能承受压力,...
压力
阅读(1014)
中人网
2016-03-07
离职面谈的21个经典问题
【离职面谈的5大目的】1)了解离职决定的原因和想法,对个人发展的考虑和设想;2)了解员工对公司、主管和同事的评价,进一步确认离职的真实原因;3)善意提醒其应注意的违约责任、附属协议和禁止条款;4)关注员...
经典
问题
阅读(988)
互联网
2016-03-07
面试就像一场战斗 单挑还是群殴?
小组面试有助于提高招聘流程的效率。虽说所用的时间会比单独面试的时间长;但是,只要掌握正确的做法,小组面试能让招聘人员更深入、全面地了解候选人。
还是
阅读(947)
hr369
2016-03-07
这些奇葩面试题你能hold住吗?
给你一盒铅笔,除了传统用途外,你能用它们来做哪10件事;如果你是火星人,你会怎样解决问题;如果你是个路标,你希望是什么标志……这些看似无厘头的问题,是不是很难回答?最近,网友总结出多个奇葩应聘题目,...
奇葩
阅读(951)
互联网
2016-03-03
从“简历仓库”到“人才加工厂”
又是一年招聘季。每年这个时候,都是招聘网站最忙、收入最高的时候。 然而,受经济寒冬的影响,今年春节后在线招聘市场却没有出现往年那样的招聘高潮,企业发布的招聘岗位与招聘人数也都没有往年多。...
仓库
加工厂
简历
阅读(950)
王磊彬
2016-03-03
业内人说:拉勾网为何简历都“不匹配”?
拉勾上吊,一百年不许变。拉勾是一种承诺,小指拉在一起也表示两个人达成了共识。拉勾网就是建立在企业与求职者之间的桥梁,使企业与平台用户拉勾达成用人共识。所以,拉勾网取了一个好名字,同时主题是专注于互...
业内
简历
勾网
阅读(2178)
耿彪
2016-03-03
招聘时使用的十大理论
招聘时使用的十大理论即使最精明的HR经理人,也可能堕入雇工错误的陷阱。本文列出招聘时须特别注意的事项,HR只要细心研究,便可聘得理想的人才。1、仓促招聘匆忙地进行招聘,一般也容易使标准降低,或者忽略了应...
理论
阅读(948)
互联网
2016-03-03
简历禁忌之十大雷区:资深招聘经理解密收不到面试电话的原因
雷区一:求职意向模糊猪八戒的求职意向高老庄女婿、净坛使者、超模大赛评委、广寒宫保安、天蓬元帅、月宫搓澡工、女儿国大将军、二师兄、蟠桃园门卫、后勤部长、行政总监怎么破?明确求职意向,只写一个岗位。例...
雷区
禁忌
原因
阅读(947)
500强校园招聘
2016-03-03
Uber称枪击案不会改变其"背景调查"的政策
网易科技讯 2月底消息,据《连线》网站报道,当日Uber安全主管在记者电话会议上表示,虽然一位Uber司机被控在密歇根州卡拉马祖枪杀了6人,但他们不会改变公司的司机背景调查流程。今年45岁的詹姆斯·B·道尔顿(...
枪击案
背景
政策
阅读(956)
木秀林
2016-03-02
“线上”筛选“线下”面试“互联网+”让就业上快车道
华商报讯(记者 周金柱 通讯员 胡啸寅)线上筛选优质企业,线下举行专场招聘会。汉中市汉台区劳动就业部门与网络企业合作,通过互联网+使就业走上快车道。汉中市汉台区新星街社区的王珍珍,近日参加了一场汉台...
快车道
互联网
阅读(950)
互联网
2016-03-02
招聘不得问婚育,能杜绝性别歧视吗?
去年全国两会期间,孙晓梅等36名代表,高莉等31名代表分别提出了制定反就业歧视法的议案。今年两会,全国人大代表、中华女子学院教授孙晓梅将再度提交提案,建议制定反就业歧视法。孙晓梅认为,目前我国《劳...
性别
阅读(964)
郑渝川
2016-03-02
面试是假,窃取商业情报是真。面试如何防骗?
又到一年跳槽季,简历满天飞,面试天天有。主动被动或者半推半就反正就是想动,每个人都企图通过跳槽改变人生。外面的世界很精彩,外面的世界也无奈。不知道从什么时候开始,面试已经成为竞争对手收集情报的途径...
情报
商业
阅读(981)
黄成明
2016-03-02
让人脑洞大开的五个科技公司面试题
下面这五个逻辑推理/解密的问题,是我过去的几年里在面试科技公司时被问到过最酷的几个问题。瓶子中的水现在有两个容积分别为3升和5升的空瓶,空瓶上无刻度。假设自来水无限制,请问怎样利用这两个瓶子来准确的量...
大开
人脑
科技
阅读(953)
2016-03-01
2016MBA复试面试最忌讳的10件事
考生在备考这段时间除了调整心态,适当放松外,还要了解一些关于复试和调剂的基本常识及通过技巧。
2016MBA复试面试最忌讳的10件事
阅读(950)
经理人分享
2016-03-01
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