随着春节的临近，除了保洁员、钟点工等家政服务类的季节性岗位需求量增加外，多数企业都将招聘计划改至年后。21日，记者在采访中了解到，多数求职者改变了节前的求职计划，打算年后再找工作，而季节性较强的岗位则遇到了求贤若渴的情形。
员工突然辞职，单位陷入“招聘荒”
21日上午，记者在市人才市场的招聘现场看到，往日熙熙攘攘的招聘现场如今有些冷清。看到求职者从摊位前经过，企业招聘工作人员纷纷递上招聘简章，甚至有些招聘摊位上空无一人。高新区一家科技公司的招聘负责人高鑫告诉记者，这次公司计划招聘1名产品检验员、3名业务员，都属于一线技术人员。“公司的招聘计划原本安排在年后，但是月初有两名工作人员突然辞职，人手紧张了，所以招聘计划提前了。”高鑫说，他已经连续一个星期来招聘现场了，每次都是失望而归。
家住唐口的黄大哥告诉记者，十天前他从苏州打工回到家，现在距离春节还有些日子，所以他打算在济宁市区找个活干段时间。“没有其他要求，只要能按时发工资就可以。”记者在采访中了解到，像黄大哥一样，从外打工归来的求职者不在少数，他们大多渴望找份工资高点的工作，趁着年前这段时间“赚个年货钱。”
钟点工人手紧缺，工资日结很吃香
昨日，记者在招聘现场转了几圈后发现，在年底的招聘淡季里，保洁员、教育咨询、快消品等季节性较强的岗位的需求量较大。“钟点工的工资日结，不会出现克扣工资的情况的，工作主要是打扫卫生、擦玻璃。”在一楼的招聘区域内，某家政公司的招聘负责人向求职者们介绍着钟点工的工资发放情况。
招聘负责人王大姐告诉记者，到了年底，公司的业务量会比平时翻番，人手紧缺。“过年前，市民习惯把家里打扫得干干净净，所以这个月钟点工很吃香。”今年51岁的赵大姐告诉记者，由于平常在家得照看小孙子，所以这次她想找个钟点工的工作干几天。“岁数大了，我没有其他本事，干家务活绝对是行家。”
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2016-01-25 11:37:05 
