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企业
总共有 122 条记录
企业
大学如何帮助
企业
应对来自互联网的挑战
<font color="#f00">企业</font>设立<font color="#f00">企业</font>大学的主要目的就是提高<font color="#f00">企业</font>的绩效和竞争力,其本质是要促进员工和组织快速成长,同时提升组织绩效。而互联网的发展让<font color="#f00">企业</font>面临的商业环境随时在改变,<font color="#f00">企业</font>大学的..
企业
互联网
大学
阅读(13)
HR369
2015-10-10
校招时节,看
企业
如何挑选“对的人”?
企业
需要盈利,因此应该选择综合成本最低,产出收益最高的人力资源。要么是简单培训后直接可用,要么具备长期培养潜质。尤其是对于后者,毋庸置疑的要选择德才兼备、忠诚可靠的人进行培养。
时节
企业
阅读(12)
HR369
2015-09-25
当招聘开始全球化,
企业
该如何应对?
近年来,随着中国经济的发展,国内
企业
对国际人才的需求在不断增长,尤其是国内
企业
在开展海外市场时,国际人才以及海外人才是必不可少的。与此同时,
企业
在引进这些人才的过程中也慢慢暴露出一些不得不重视的问题。
企业
阅读(9)
HR369
2015-09-23
初创
企业
,该怎么样招到你的十八罗汉
对创业公司来说,重要的就是人和钱。现在全球的流动性非常高,融资变得越来越容易,即便是资本市场出现了寒流,最近市场的寒流只是变得正常了而已,远没有到危机,总体来说融钱很容易。
企业
阅读(29)
HR369
2015-09-23
校园招聘:一场
企业
和毕业生的精致选择
校园招聘既是学子们求职的的重要渠道,也是
企业
吸收新鲜血液的有力途径,毕业生想找一份既好又爱的工作,
企业
却面临着人才难觅及试错成本高的压力,买卖双方在市场博弈中达到动态平衡。毕业生就业的高端人群是少...
校园招聘
毕业生
企业
阅读(13)
蒋欣烨
2015-09-18
如何建立
企业
内部猎头模式?
记得在前几年,我在一家快速发展的民营
企业
担任招聘经理时,一次偶然的行业挖角经历让我开始关注并探索如何在
企业
建立内部猎头模式,在公司两年时间里,通过内部猎头模式在高级人才招聘上取得较好的成绩。...
猎头
模式
企业
阅读(25)
应届毕业生网
2015-09-16
企业
该如何去应对淡季中的人才招聘
每一家
企业
在招聘淡季时都会有人才引进的困难,招聘人员却不可以此时在压力下一筹莫展,也不能在条件不利于我时不思进取,应大胆尝试,要突破思维和惯性的局限,善用各种渠道,还是可以有所作为的。
人才招聘
企业
阅读(17)
HR369
2015-09-14
现代
企业
中招聘的3个基本难题
对于过去的招聘来说,以前只有
企业
选人才,哪有人才选
企业
,以前只有专家教人们如何面试,哪有专家教人们如何招聘。可是,对于现在的招聘来说,招聘者如果不采招聘管理成为了
企业
非常头痛的问题,主要表现有...
难题
企业
阅读(10)
应届毕业生网
2015-09-07
企业
文化须知:招人要慢 “炒人”要快
在创造一家公司的过程中,我最大的乐趣就在于构建“
企业
文化”,去思考如何创造一个让大家都乐于归属的团队。这很大程度要靠创造一系列价值观,并把那些在这些观念上有共鸣的人聚集在一起。
须知
文化
企业
阅读(10)
HR369
2015-08-14
企业
面试支招 复杂面试简单化
转眼又到了求职高峰,求职者即将开始如火如荼的应聘大战了,而各种大型招聘会也正在热火朝天地举行着。对求职者来说,递交简历只是第一步,然后就是要等待面试机会。比起冷冰冰的简历来,面对面直接交流的面...
企业
阅读(7)
应届毕业生网
2015-08-11
高校如何帮
企业
做好校园招聘?
高校应当在
企业
校园招聘时,发挥哪些作用呢? 希望本文内容能为高校在协助
企业
校园招聘时提供思路。学生信息提供虽然大部分学校都通过就业信息网提供了毕业生的部分就业数据,但对
企业
来说,学校的情况仍是一个...
校园招聘
企业
阅读(10)
互联网
2015-08-04
校园狗:沟通校园
企业
,做可视化的校园兼职平台
可以相信别人,但不能指望别人。这是一个二十出头的小伙对自己的人生忠告。曲青,河南工程学院大三学生,在大学里总想干点大事,要不他就认为大学是白上了。他做过兼职,但被兼职中介骗过,身边又有许许多多的同...
校园
平台
企业
阅读(15)
HRTech China-中国人力资源科技
2015-07-27
企业
招不到人,生意都要做不下去了
2015毕业季中国近750万应届学生进入劳动市场却仍然无法填补
企业
空缺岗位。新兴创业公司不断涌现,传统
企业
亟待转型,科技演进速度加快,这一切对
企业
用人质量提出了新的要求,多数用人单位面临的困难是没有合适的...
生意
企业
阅读(7)
界面
2015-07-24
资深HR分享:
企业
是如何招聘的?
在21世纪的今天,人才的重要性不言而喻。每个
企业
都想招揽具有较高文化素养和知识技能的优秀实习生,为
企业
的发展注入新鲜血液。但是在2015年,
企业
必须在良莠不齐的749万应届毕业生进行选择,再加上激烈的人...
企业
阅读(11)
互联网
2015-07-15
毕业季
企业
校园招聘 这些事项需要注意
近期,很多
企业
的校园招聘正在如火如荼地进行。每年毕业季后,劳资矛盾多发,本报联合河南文丰律师事务所HR研究中心,将
企业
对劳动者的选、用、育三个阶段分别容易出现的风险事件和风险防控措施进行总结,帮助企...
校园招聘
事项
企业
阅读(9)
大河网(郑州)
2015-07-14
企业
HR如何改善现场招聘工作效果
近年来,很多
企业
和HR都有这样的切身体会,即每次参加现场招聘会,总是乘兴而去,败兴而回,现场招聘的效果并不理想。为什么?是选择不当,还是准备不足,又是或现场细节没做好?等等,如何来改善我们的现场招...
效果
企业
阅读(7)
应届生毕业网
2015-07-01
小微
企业
人才招聘一定要知道的6大技巧
如果你是一家小微
企业
的老板或经理,招募新人既令人兴奋又让人头疼。一方面,为公司引入新成员是非常棒的事,但另一方面,因为公司压上了你的身家性命,所以不能在人才招聘上犯错,它会阻碍成功,降低效率。
人才招聘
技巧
企业
阅读(8)
HR369
2015-07-01
企业
校园招聘究竟存在什么问题
1.校园招聘的现状 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织(
企业
等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织(
企业
等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。目前
企业
在校园招...
校园招聘
问题
企业
阅读(8)
应届生毕业网
2015-06-25
企业
如何面试职业经理人
职业经理人是一个团队的领导者,他们必须能够为自己的团队提供一个明确的工作目标,并且能够影响、激励和约束每一个成员共同向既定的方向努力。现代
企业
中,仅凭业务能力和从业经验,已经不能成为一个合格的...
经理人
职业
企业
阅读(11)
应届生毕业网
2015-06-18
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