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那些年遇到的奇葩候选人
某公司人事行政经理:之前遇见一个面试者,简历上爱好写着阅读,聊到你最近在读一本什么书?他说《斗破苍穹》,问到那你从中得到了什么启发,他说我命由我不由天,此时老板默默从会议室门口飘过!然后……都是眼...
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newsadmin
2019-05-14
HR,别再问这些“愚蠢”的面试问题了!
我们目前所处的职场环境很奇怪,现在我们才慢慢意识到一个显而易见的事实:那就是工作的是人,而不是机器。不能仅仅因为我们在工作,就采用机器式的工作方式,职场是由人组成的,我们应该为此感到庆幸,而不是假...
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newsadmin
2019-05-14
入职30天内你需要做的四件事
据报道,从某些方面来说,入职的前几周过得很容易。与此同时,从其他方面来说,这几周也不好过。在很多工作角色中,在刚开始入职时你都不会有很重的工作负担,因为你对新工作的了解还不够多。但是,你不确定老板...
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newsadmin
2019-05-14
辞退你、培养你,从来都不是看能力
有云的地方,就是天下。有人的地方,就是江湖。在职场的江湖上,有能力的你是桀骜不驯还是顺应潮流,取决于你对规则的理解和敬意。情景再现:从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。这多...
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毛小民
2019-05-14
如何让员工在工作中更具创造性?
腾讯财经讯 据Entrepreneur报道,在每一种工作中,通常都有创造和创新的空间。并不是只有艺术或科技类工作才需要创造性和创新性。即便是在会计工作中,也有更具创造性的方法。比如说,你可以做更有创造性的报告...
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newsadmin
2019-05-14
卓越与平庸的领导者之间只隔一个“哈利规则”
如果你问一位领导:你愿意任用比你表现更优秀的人吗?相信每一位领导都会回答:愿意。但现实的情况是:大多数人都希望并会雇佣能力比自己差的人。这就是南加州大学校长史蒂文B.桑普尔在《卓越领导的思维方式》中...
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刘勇
2019-05-14
只认真不负责,你凭什么当管理者?
管理学大师德鲁克曾说,如果用一个词来描述管理的本质就是责任,用两个词来描述就是责任、责任,用三个词来描述就是责任、责任、责任。可见,责任之于管理是何等重要,承担责任是管理者的第一要义,对管理者最根...
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诺姆四达集团
2019-05-14
如何提升网络招聘广告的效果?
随着互联网的发展,现在95%的企业都会选择用网络招聘来解决人才问题。在网络招聘上如何提升广告投放的效果?可以从以下几方面去着手。1、招聘渠道的选择随着互联网越来越普及,网络招聘网站也变成了一片红海市场...
阅读(956)
HRoot
2019-05-10
7封邮件做好应聘者关系管理
对HR来说,人才是最重要的资源,做好人才关系管理将使人才资源得到最大化的应用。据调查,90%以上的求职者,对应聘的公司了解程度并不深。因此,与HR的沟通过程将被做为推断企业整体管理水平的重要依据。在招聘工...
阅读(950)
HRoot
2019-05-10
面试时,CEO喜欢问什么问题
面试的时候,各种各样的问题都有可能会被问到,有一些问题看似跟工作没关系,但是面试官可以从中看出其他的问题。以下这几个问题,是国际著名企业的CEO们经常会问到的问题,我们分析分析,看看他们想从中获得什么...
阅读(955)
HRoot
2019-05-10
招聘如何避“李鬼”找“李逵”
每年招聘企业关注最多的是求职候选人的人品素质、工作风格以及生活态度,这些方面的突出性和真实性对于和企业文化的对接变得尤其重要。同样,对于求职者来说,面对很多企业假招聘也需要注意,从现实情况来看,无...
阅读(950)
HRoot
2019-05-10
掌握面试速度
通常每个人的时间都很有限,你作为部门经理很忙,坐到你对面的候选人没准儿比你还忙,他面试完还急着要去见客户、出差、和他的老板谈话。大家都很忙,所以如果约好了是一小时左右的面试,大家要共同努力把时间控...
阅读(951)
HRoot
2019-05-10
各部门人才需求不同,如何做好招聘工作
引言:不同岗位工作人员的核心工作职能不同,导致不同岗位的人才需求也不同,只有满足岗位人才需求的员工,才能更好的做到人岗匹配,从而为企业产生更大的利润。由此可见,针对不同部门的不同的人才需求,做好招...
阅读(949)
HRoot
2019-05-09
这种员工,将来都是高管!
忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1.站在老板的立场上思考问题;2.与上级分...
阅读(953)
HRoot
2019-05-09
校园招聘攻略之在线测评五大连环问
每年的校园招聘对于HR来说都是一场硬仗。今年,这场仗将更加难打。调研表明,伴随着技术的发展,大部分的应届生学会了利用工具海量投递简历,导致78%的企业需要处理比前一年多出50%的应聘申请;同时由于社会经济...
阅读(951)
HRoot
2019-05-09
诸葛亮那么聪明,蜀国却最先灭亡,究竟为什么?
刘备和诸葛亮相比,肯定是诸葛亮的个人能力更强,但是为什么刘备死后,蜀国也日渐衰落?因为诸葛亮虽然有才能,但是他在用人方面还是不及刘备。诸葛亮晚年的时候,凡事亲力亲为,打二十军棍以上的惩罚措施都要亲...
阅读(948)
HRoot
2019-05-09
先做人才盘点,企业才能更好的活下来
有人说过企业要先活下来,才会进一步去思考人才盘点,但是先一步做人才盘点,或许能让企业更好地活下来! 那我们应该在什么样的情况下,我们需要进行人才盘点?在这方面,我大致归纳为五个重要的阶段:1.企业快速...
阅读(951)
HRoot
2019-05-09
人才招聘与面试之简历阅读技巧
1、寻找有求职信的简历。他们可能很在意你所提供的职位。 2、警惕冗长的简历,因为多余的解释可能表明办事不利索或用以掩盖基本努力和经验的不足。 3、仔细寻找与成就有关的内容。 ...
阅读(948)
HRoot
2019-05-08
知名企业招聘案例集锦之一:中兴通讯
招聘规划要保证有充分的时间和精力去选择人才。用人时,才想到招人,必然会影响对人才质量的把关,因为急用,就可能降低用人标准,"凑合使用"。招聘规划要从3个方面着手进行:1.企业的战略规划。如公司要做哪些业...
阅读(949)
HRoot
2019-05-08
盘点名企的招聘方式
世界名企为了找到真正适合自己企业的人才,他们的的招聘方式总是出人意料,别出心裁,让很多求职者在面试时有些措手不及,甚至觉得有点不可思议。下面就来看一下那些世界名企的那些令人费解的招聘方式。汇丰银行...
阅读(948)
HRoot
2019-05-08
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