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华为海思总裁凌晨致信员工:多年备胎一夜转"正" 今后要科技自立
【环球网综合报道】刚刚,环球网编辑部收到华为海思公司致员工的一封信。信件全文如下:尊敬的海思全体同事们:此刻,估计您已得知华为被列入美国商务部工业和安全局(BIS)的实体名单(entity list)。多年前,还是...
阅读(956)
何庭波
2019-05-17
面试时薪资谈低了,Why?原因在这儿!
职场中会有一些人遇到这种情况:面试时薪资谈低了,但木已成舟了,后悔不已。其实,在谈薪资之前,我们更要做到肚中有墨,只有知道了游戏规则,才能把游戏玩好。在找回旋的余地之前,我们先分析一下薪资谈低的原...
阅读(952)
editor
2019-05-17
创业公司招聘与求职终极指南:Offer太多怎么办?
对于求职者而言,他们最关心的问题是如何找到心仪的工作。对于创业公司而言,如何招到适合自己的优秀人才是他们最重要的挑战。本文详细分析了目前在招聘和求职中共同面临的三大挑战,并分别给招聘方与求职方提供...
阅读(948)
editor
2019-05-17
一个优秀HR必须的6项素质 别让求职者看扁你
最近老王的一位同事给某电商企业找运营总监,在跟一位候选人聊的过程中,发现原来这位候选人已经通过其他渠道见过该企业的HR了,并且直接严词拒绝了老王的同事,我绝对不会考虑这家公司的。原来该候选人在和这家...
阅读(954)
editor
2019-05-17
职场中真的该把自己藏好么?
导读:到底要突出或是把自己藏好,这完全看你希望在这份工作得到什么。而这每个人的答案可能都不一样。毕竟对某些人而言,工作只是糊口的手段,他真正的人生都放在下班以后(虽然我不认同这观念,但我也没资格阻...
阅读(952)
editor
2019-05-17
创业者要有好心态
当创业新鲜感渐消,困难随之而来,很多创业者不免开始心态低落甚至失衡。漫长的创业路上,创业者需要有持之以恒的耐心、不断取经的决心、敢于面对失败的勇气和平衡工作与生活的智慧。创业是一场持久战,创业者只...
阅读(945)
newsadmin
2019-05-17
永远不要在面试中谈论的10件事
当意识到从1980年开始,我已经进行了36年的面试工作时,着实吓到我了。从20岁开始,没什么经验的我在一家小公司做一名主管,没有经过任何的培训我就一头扎进了面试工作。我对面前的人的谈话方式与对其他人没有区...
阅读(951)
newsadmin
2019-05-17
微信朋友圈也是HR筛人的一种方式
微信作为目前较流行的一款沟通工具受到越来越多人的使用,普及率也越来越高。现在,很多企业通过微信、公众号平台和相关衍生工具如H5、易企秀等进行招聘也屡见不鲜。但很多人不知道的是,微信也逐渐成为许多HR筛...
阅读(957)
newsadmin
2019-05-16
那些招聘高手是怎么让高级人才上钩的?
让我们把所有的求职者分成以下四个类别:1.正在寻找工作的;2.开始寻找工作的;3.正在考虑寻找工作的;4.没考虑过找工作的。不幸的是,大多数企业把所有人都归在了第一类——正在积极寻找工作的人。结果却发现怎...
阅读(950)
newsadmin
2019-05-16
招聘季,切记这3种人一定不能招!
如何将人选对?我重申三点。第一点,一定要建立人才标准企业及岗位对人才的要求是什么,这首先要明确,这既是基础,也是招人用人的行动指南。如果标准都没有,谈何将人选对?第二点,一定要学会专业的选人方法招...
阅读(952)
newsadmin
2019-05-16
HR,你在面试别人,别人也在面试你……
招聘是什么意思?向HR问这个问题,不是侮辱!笔者只是想请各位同仁反思一下,做HR那么久,手底下走过千军万马,习惯成自然的背后,我们是否认真思考过,到底什么是招聘?招聘到底是什么?难道,难道就是报名、筛...
阅读(949)
newsadmin
2019-05-16
500强企业招聘面试题:如何卖掉情人节后的玫瑰花?
这是一场面试的最后阶段。招聘企业是世界500强的大公司,招聘岗位是高级营销人员,待遇十分优厚。而经过几轮PK,最后站在考官面前的,是4位各方面表现都很优秀的名牌大学毕业生。严肃的考官公布了最后一条考题:...
阅读(949)
newsadmin
2019-05-16
史上最幽默!让HR哭笑不得的极品求职者大全!
金三银四,正是招聘旺季。然而招聘过程中很多的奇葩应聘者,让HR焦头烂额之余,大叹:人生不易,伤不起啊!面试中,以下这些奇葩回答让HR哭笑不得:1、约一位求职者早上11点到公司面试,答曰:有没有搞错啊?11点...
阅读(950)
newsadmin
2019-05-15
这位CEO教你搞定薪酬谈判的五招
据BI报道,没有几件事能像找工作并收到正式Offer一样令人兴奋了——那段日子里,你克服了重重阻碍,最终接到面试单位发来的Offer。对于未来的工作角色,你很兴奋,等不及要投入新工作中。但是,在重新开始之前,...
阅读(948)
newsadmin
2019-05-15
老被放鸽子,HR如何降低面试爽约率?
说到面试爽约,估计HR都是一把辛酸泪,受到的打击几天几夜也说不完……辛苦打电话约了一批候选人,敲定了面试时间,最后来的寥寥无几也就算了。关键是再次打电话过去,候选人要么已关机,要么一次都不接听……这...
阅读(952)
newsadmin
2019-05-15
一位面试过10000人的HR说了8句真心话
今天的面试,我给每个人的时间,没有超过5分钟。有一个人我只和他谈了3分钟,留下他的简历,他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他,说:这么快?我说:你会更快,如果你不假思索的用两句话描述你的优点,我就...
阅读(951)
newsadmin
2019-05-15
腾讯是如何培养人才的?
形散神聚:腾讯COE的组织架构COE是由人力资源各职能构成,包括人力资源部、腾讯学院、薪酬福利部、企业文化与员工关系部,而每个部门又下设很多分支子部门。同时,COE在企业中只是一个统称,不同部门、不同职位对...
阅读(963)
马海刚
2019-05-15
一个创业公司 到底应该招多少人?
最近见了几个优秀的创业者,都有个共同的问题,收入看着不错,但公司还是不见起色。我详细的了解了下, 确实有一些共同的原因:1)都是原来行业公司里的高管;2)本身有点资源,业务能力也不错,兄弟们帮下忙,...
阅读(953)
newsadmin
2019-05-14
在费尽心思招人之前,你一定要明白这些道理
还记得上世纪90年代互联网泡沫那会儿的流行词最佳雇主吗?那段时期人才极度紧缺,公司可不会考虑性价比之类的啰嗦事儿——要做的就是找到人才,仅此而已。因此它们提供了许多福利来吸引求职者:如类似酒店的管家...
阅读(951)
newsadmin
2019-05-14
招聘黑话大全,能听懂证明你是历经磨难的老司机
刚开始工作时,你总以为是这样的,其实大部分情况下是这样的。为何明面上的意思就是实际意思的公司,貌似都是别人的公司~一看就懂证明你是历经磨难且具有拼搏精神的老司机。招聘黑话大全1、能承受较大的工作压力...
阅读(959)
newsadmin
2019-05-14
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