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社交
总共有 34 条记录
面试,是成本低廉的
社交
手段
昨天看后台看到一位朋友,在抱怨最近跳槽找工作总遇到一些坑人的公司——坐了两小时公交到了面试地点,面试官第一句话是‘其实我们不缺文案,就是对你的作品很感兴趣,想见见你。’我只能一脸蒙圈怒火...
社交
手段
成本
阅读(182)
大白兔77
2017-11-06
社交
网络招聘正当时
面对日益激烈的市场竞争,优秀人才成为众多企业争夺的宝贵资源。越来越多的企业寄希望于从外部直接引进优秀人才,不断用招聘创新提升企业的价值。从QQ到微博、微信、智能手机的流行,
社交
网络已经融入到每个人的...
网络招聘
社交
阅读(37)
头条号
2016-08-11
投身
社交
招聘,却不知道做什么内容,也是醉了
有效的
社交
招聘看起来更像是内容营销。企业通过发表一些有趣的内容,吸引粉丝去关注、转发,让你的雇主品牌形象及工作机会得到最大限度的曝光,从而转化为销售——意向候选人投递简历,应聘工作。可是这说起来容...
社交
内容
阅读(39)
首席招聘官
2016-08-09
【HR必知】企业如何实施
社交
招聘营销
人才市场已经发生天翻地覆的变化,以往雇主“守株待兔”的方式已经不再适用。优秀的人才不是被挑选出来的,而是被企业成功的营销吸引而来。
社交
企业
阅读(22)
纳才招聘网
2016-08-04
商务
社交
网站或将主导社会化招聘格局
又到一年一度传统招聘旺季——金九银十。虽然今年招聘市场依然供求两旺,但是求贤若渴的伯乐与有志大显身手的千里马无法顺利对接的问题仍十分突出。对此,国内最大的商务
社交
网站——天际网CEO李靖表示,我们所处...
社交
格局
主导
阅读(7)
环球科技网
2016-08-01
如何运用
社交
招聘帮你找到合适的人?
在互联网时代,<font color="#f00">社交</font>媒体已逐渐成为人们日常生活中交流沟通的一个重要渠道,随着<font color="#f00">社交</font>媒体的进一步普及与发展,许多企业开始借助<font color="#f00">社交</font>媒体招贤纳士。<font color="#f00">社交</font>媒体凭借其运用范围广、普及人群大和独特的互动性很快..
社交
阅读(26)
人力资源分享
2016-07-28
如何运用
社交
招聘助你找到合适的人
在互联网时代,<font color="#f00">社交</font>媒体已逐渐成为人们日常生活中交流沟通的一个重要渠道,随着<font color="#f00">社交</font>媒体的进一步普及与发展,许多企业开始借助<font color="#f00">社交</font>媒体招贤纳士。<font color="#f00">社交</font>媒体凭借其运用范围广、普及人群大和独特的互动性很快..
社交
阅读(7)
陈宇瑶
2016-06-27
云招聘:
社交
网络招聘风起“云”涌
近年来,云计算的概念可谓炙手可热。云计算技术在各领域的应用,极大地改变了人们的生活。业界人士表示:云计算被视为将用户从桌面推向互联网的一步关键棋,在新旧规则交替的紧要关头,谁赢得了战场,谁就赢得了...
风起
网络招聘
社交
阅读(9)
2016-06-22
医蟹:专注医药人的招聘
社交
化平台
今
社交
产品的发展越来越细分,在移动健康医疗领域,不管是主打问答+匿名
社交
的医联,还是以图片
社交
为主的医图、云医等,他们最大的共同点便是针对医生群体。不过据统计,从医学院走出来的学生,仅仅有20%的人成...
社交
医药
平台
阅读(13)
猎云网
2016-01-13
当招聘“邂逅”
社交
网络之“研”
实践三问如何与传统渠道做结合?花伟 | 新浪招聘总监这里面有两个可以看到的方面,一是技术创新带来的二者结合,在线APP,信息推送,特别是一些互联网公司已经将其招聘与自身的在线产品结合起来,实际上所有传...
社交
网络
阅读(25)
互联网
2015-12-09
你的品牌在
社交
网络里如何才能不让人讨厌
社交
网络出现以来,几乎每一个有影响力的公司都已经开始使用它来做自己的品牌推广。从推特到FB,从微博到微信,我们处处都看到各个企业的公号大V们在
社交
网络上拼命灌水。
社交
品牌
网络
阅读(15)
互联网
2015-11-16
国内中小企业出现减聘状态 专家称下岗潮或将到来
近日,中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛上称,由于国企重组等因素影响,我国要准备迎接第二轮下岗潮。记者9日获悉,三季度聘用指数也显示,国内中小企业结束了连续6个季度的增聘状态,首次呈现减聘状态。与此同时,高科技等代表性行业也出现大幅减聘现象。
社交
阅读(8)
HR369
2015-11-10
“用户为王” 谈大街网的招聘+
社交
招聘大市场有一个是非常典型的形态,即被动,表现为80%的人80%的时间都不属于主动求职状态,更不太可能会去主动投递一份简历。这就是大街网看到的机会:针对被动求职者这部分人群行为特性在将移动端的形态进行颠...
社交
大街
用户
阅读(20)
手机之家
2015-10-29
移动化和
社交
化是校园招聘的未来
虽然美斯坦福的就业工作和指导还是围绕现场招聘来展开,但是就业督导赵晓华却非常看好校园招聘移动化和
社交
化的潜力。 职业
社交
招聘会成为一种趋势 美斯坦福的院校从五月底开始到七月就开始了校园招...
校园招聘
社交
阅读(15)
互联网
2015-09-29
当天际遇上微 信 开启
社交
化时代的招聘新模式
当下传统的招聘巨头渐渐开始没落,新的招聘方式和企业不断蚕食他们的市场份额挤压他们的生存空间,招聘行业迎来的新的变革。而天际网中国老牌的职场
社交
网站也开始转型,充分利用
社交
元素开启了招聘的新模式...
社交
模式
时代
阅读(8)
互联网
2015-09-24
移动化和
社交
化是校园招聘的未来
虽然美斯坦福的就业工作和指导还是围绕现场招聘来展开,但是就业督导赵晓华却非常看好校园招聘移动化和
社交
化的潜力。虽然美斯坦福的就业工作和指导还是围绕现场招聘来展开,但是就业督导赵晓华却非常看好校园招...
校园招聘
社交
阅读(16)
首席招聘官
2015-08-26
社交
网络兴起,HR如何提高招聘效率?
随着互联网的日益发展,越来越多的求职者已经逐渐放弃了传统面对面的应聘方式,招聘网站、App等求职
社交
平台,已经成为了年轻求职者的首选。 随着互联网的日益发展,越来越多的求职者已经逐渐放弃了传统...
社交
效率
网络
阅读(8)
互联网
2015-08-03
在求职
社交
网络兴起的同时如何提高招聘效率
线上招聘具有速度快、数量大、成本低的特点,一方面,HR能够在短时间内搜集到大量的求职者信息,另一方面,却始终存在着关键信息收集程度低、匹配程度不够的问题。既然
社交
网络为HR的工作提供了速度和数量,本着取其所长避其之短的原则,HR应该更加注重如何提高收集信息的质
社交
效率
同时
阅读(7)
HR369
2015-07-24
社交
网络时代HR要做个微招聘高手
100份简历里面99个用不上,应届生也投总监职位的有木有?! 找猎头不交预付招不到人,交了预付找不到合适的人有木有!那么高的猎头费,你比贩人要价还狠啊有木有! 以上这段痛苦的咆哮,来自于一段近期网上...
网络时代
社交
高手
阅读(10)
应届毕业生
2015-03-17
创业潮催生在线招聘进阶到
社交
招聘
浓缩观点人才争夺战让原来寡淡的在线招聘市场再次复苏。去年底互联网圈有一则轶事流传颇广:某创业公司CEO苦于手下技术人才实力不够,自己报名当上Uber司机,每天下班去大的互联网公司楼下趴活,等来了牛人就开始...
进阶
在线招聘
社交
阅读(12)
路北
2015-03-17
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