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问题
总共有 87 条记录
不解决三大
问题
休想招聘到满意的人才
民企在招聘人才时,面临的最大悲哀莫过于:通过多种渠道持续发布招聘信息,却只有很少的人前来应聘,而且前来应聘的人,素质和能力远远低于企业的要求;但是,企业急需用人,只能勉强地从“矮子里面拔将军”。
三大
人才
问题
阅读(8)
2015-07-13
不解决这三大
问题
休想招聘到满意的人才
每家企业都是可以通过重新设计人才招聘策略,来解决人才招聘难题的。民企在招聘人才时,面临的最大悲哀莫过于:通过多种渠道持续发布招聘信息,却只有很少的人前来应聘,而且前来应聘的人,素质和能力远远低于企...
三大
人才
问题
阅读(7)
张诗信
2015-07-13
企业校园招聘究竟存在什么
问题
1.校园招聘的现状 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。目前企业在校园招...
校园招聘
问题
企业
阅读(8)
应届生毕业网
2015-06-25
让“伪人才”原形毕露的招聘
问题
之胜任力篇
为什么企业在招聘人才时会看走眼呢?这是一个很大的
问题
。大多数招聘失败的案例,都有一个共同特征就是,在招聘时判定对方是很难得的人才(不然就不会决定招进公司里来),但在使用一段时间之后,却忽然发现他的...
人才
问题
阅读(8)
张诗信
2015-06-24
让“伪人才”原形毕露的招聘
问题
之价值观篇
伪人才不少,一不小心把他们请到公司里来,公司就必然要遭受损失。市面上的伪人才可不少,一不小心把他们请到公司里来,公司就必然要遭受损失;伪人才担任的职务越高,负责的工作权重越大,公司遭受的损失必然越...
价值观
人才
问题
阅读(7)
张诗信
2015-06-23
面试
问题
四大步,让HR获得招聘高效果
在人才招聘选拔中,总离不开面试这一环节,一次设计完善、准备充分的深度面试,是确保人才甄选优质与高效的关键。而在实际操作过程中,面试最大的难题就是怎样通过与应聘者的问答,科学准确地考察其真实的能...
效果
问题
阅读(14)
应届毕业生网
2015-06-05
求职者10大坑人的招聘面试
问题
即使求职者已经演练过面试可能会碰到的<font color="#f00">问题</font>,但一个意想不到的<font color="#f00">问题</font>也可能套出面试者的真实答案,从而暴露潜藏的<font color="#f00">问题</font>。下面为你总结了十大坑爹的面试<font color="#f00">问题</font>,供求职者参考。同时,HR也不妨试试,坑他一坑..
大坑
求职者
问题
阅读(11)
应届毕业生
2015-05-19
只能问一个面试
问题
,你会问应聘者什么?
对于面试官来说,提问是一门艺术。对着清单挨个问哪些常规<font color="#f00">问题</font>,倒不如有针对性的、提出一个一针见血的<font color="#f00">问题</font>。有时,一个<font color="#f00">问题</font>就能让你读懂一个候选人。最好的面试是对话。但是当你问一些无关<font color="#f00">问题</font>的时候(即..
应聘者
问题
阅读(12)
HR阅读
2015-05-15
求职简历需清晰说明的四大
问题
一、你是什么样的人 主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。 ...
简历
问题
阅读(12)
应届毕业生
2015-05-14
猎头跟候选人的51问,基本
问题
都说齐全了
1、简单做一下自我介绍。2、为什么想离开目前的工作。3、您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你。4、可否告诉我们为什么要雇用您呢。我的意思是您为什么认为您合适这 个职位。5、你觉得自己最大的长处和弱点...
猎头
候选人
问题
阅读(29)
精英猎头学院
2015-05-11
可以揭露所有事情的三个面试
问题
员工是否合适对公司来说至关重要。以下是知道工作候选人是否适合你的企业的一个简单办法。面试工作候选人是很棘手的工作,尤其是因为一些候选人在面试中的表现远比他们在工作中的表现要好。想要获得你所需要的面...
事情
三个
问题
阅读(14)
HR369
2015-05-04
10大脑残面试
问题
怎回答?
求职不易,如何撰写履歷以及面对面试官,学问很大。图为民眾正聚精会神填写履歷,希望让雇主留下好的印象。许多人在面试时,往往一昧讨好负责面试的长官,对方许多缺乏周虑思考的
问题
,常逼得你言不由衷。不过千...
大脑
问题
阅读(22)
互联网
2015-04-30
面试结束前 求职者必问4大
问题
"I am always surprised how some interviewees tend to trail off towards the end of an interview instead of finishing strong and leaving a lasting impression," says Zachar...
求职者
问题
阅读(8)
沪江英语
2015-04-30
银行面试
问题
:常被面试官问到的15个
问题
甘肃省银行招聘信息网为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告,准考证打印入口,笔试时间,面试通知,体检录用时间等,更有免费备考资料、笔试面试试题,面试
问题
,试题真题,视频,金融常识、时事新闻、常...
被面
问题
银行
阅读(12)
甘肃中公教育
2015-04-30
求职简历需说明的几点
问题
一、你是什么样的人 主要说明你的姓名、年龄、身高、体重等基本信息。如果对自己的相貌自信,还可以附加一张照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。这些情况要实话实说,不需要也不可以加工。 ...
简历
问题
阅读(4)
应届毕业生
2015-04-21
从此,Google 不会再问这些奇葩的面试
问题
了
你拥有傲人的电脑/互联网技术,作为荣誉学生毕业于世界一流的名校,能对面试中的各种刁钻
问题
对答如流。但这一切,还不一定能保证你获得 Google 的 Offer。根据 CNN 对 Google 人力总监 Laszlo Bock 的...
奇葩
问题
阅读(26)
互联网
2015-04-14
校园招聘,该问什么
问题
?
面对众多的应届毕业生,如何在把握好招聘时机时,高效率地挑选具有优秀素质的大学生潜才,让不少招聘专家们费尽心思。
校园招聘
问题
阅读(15)
互联网
2015-04-08
面试技巧:把100个面试
问题
变成5个
你为什么……面试官可以一连造出100个句子来询问我们的实习生应聘者。
问题
没完没了,还不包括下水道井盖之类的
问题
。 有一些专教面试的书籍会建议你把
问题
的答 案记住并加以练习。有时候这很奏效,但很多...
面试技巧
问题
阅读(5)
应届毕业生
2015-03-17
面试官招聘时要小心的
问题
有人说,中国企业的人力资源管理做得好的是招聘和培训,出现
问题
最多的也是招聘和培训,到现在为止,应聘者的面试仍然是企业人力资源管理的招聘工作中非常重要的一项内容,因为不可能完全通过一个人的应聘材...
问题
阅读(6)
应届毕业生
2015-03-16
招聘创新人才的十四个面试
问题
谁都知道创新很重要,但是对于招聘官而言,能慧眼识英雄固然好,但大多数人都不具备这样一双慧眼,很难找到那种具备创新能力的人才。 创新人才需要具备五项关键技能,即战略想象力、提出颠覆性
问题
的能力...
人才
问题
阅读(7)
应届毕业生
2015-03-10
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